Step 1 – Form a Green Implementatio

Step 1 – Form a Green Implementation
Team
The most critical aspect of any office greening program
starts with the employees. The value in forming a green
implementation team for your organization will be the
assurance that there is organized leadership and expertise
to ensure project success. The project lead is responsible
for finding the right mix of staff to form a successful green
implementation team. The implementation team will help
to develop and implement your green plan by carrying out
the seven steps listed in this document.
Members should include senior staff, specialized staff
(e.g., IT staff responsible for installing video conferencing
technology), and local leaders (e.g., green team
members). It is important to identify the role each
member is playing within their work plans, as this will
ensure commitment and provide formal recognition for
their efforts.
Who Should Join the Team?
Use Worksheet 1A to identify ideal implementation team members, and Worksheet 1B
to record confirmed implementation team members for inclusion in your Green Plan.
Green Teams vs. Green
Implementation Team
The implementation team is a
structured group that
formally represents the entire
organization, while green
teams are self organizing.
Larger organizations may
have multiple green teams
that are often workplace
based.
It is important to incorporate
green team leaders into your
implementation team’s
planning process. Green
teams can also play an
important role in
implementing the plan.
Self‐Organized Groups:
While your group may not include the senior members of your organization mentioned
above, be sure to have well defined roles for those within your green team and never
underestimate the influence your group has to bring about change!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 1 – การนำสีเขียวทีมด้านที่สำคัญที่สุดของโปรแกรมสร้างโลกสีเขียวของสำนักงานเริ่มต้น ด้วยพนักงาน ค่าในการขึ้นรูปเป็นสีเขียวทีมงานขององค์กรรับรองว่า มีความเป็นผู้นำจัดและความเชี่ยวชาญความสำเร็จของโครงการ รอโครงการรับผิดชอบหาผสมด้านขวาของแบบกรีนประสบความสำเร็จทีมงาน ทีมงานจะช่วยให้การพัฒนา และใช้แผนของคุณสีเขียวโดยเจ็ดขั้นตอนที่แสดงในเอกสารนี้สมาชิกควรมีเจ้าหน้าที่อาวุโส เจ้าหน้าที่พิเศษ(เช่น เจ้าหน้าที่ไอทีรับผิดชอบสำหรับการติดตั้งการประชุมทางวิดีโอเทคโนโลยี), และผู้นำท้องถิ่น (เช่น สีเขียวทีมสมาชิก) สิ่งสำคัญคือต้องระบุบทบาทแต่ละสมาชิกกำลังเล่นภายในแผนงานของพวกเขา เช่นนี้มั่นใจ และให้การรับรู้อย่างเป็นทางการความพยายามของพวกเขาที่ควรเข้าร่วมทีมหรือไม่ใช้แผ่น 1A เพื่อระบุสมาชิกในทีมใช้งานสะดวก และ 1B แผ่นบันทึกสมาชิกทีมงานยืนยันสำหรับการรวมในแผนของคุณสีเขียวทีมสีเขียวเทียบกับสีเขียวทีมงานทีมงานดำเนินการโครงสร้างกลุ่มที่แสดงทั้งหมดอย่างเป็นกิจจะลักษณะองค์กร ในขณะที่สีเขียวทีมงานจะจัดระเบียบตัวเององค์กรขนาดใหญ่อาจมีหลายทีมสีเขียวที่มักทำงานขึ้นจะต้องรวมสีเขียวทีมเป็นของคุณนำทีมกระบวนการวางแผน กรีนทีมสามารถเล่นการบทบาทสำคัญในปฏิบัติตามแผนกลุ่ม Self‐Organized:ในขณะที่กลุ่มอาจมีสมาชิกอาวุโสขององค์กรดังกล่าวเหนือ ได้ดีกำหนดบทบาทสำหรับภาย ในทีมของคุณสีเขียว และไม่อิทธิพลที่มีกลุ่มของคุณเพื่อเปลี่ยนแปลงการดูถูกดูแคลน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 1 - ฟอร์มทีม

ใช้สีเขียวกว้างยาวที่สำคัญที่สุดของใด ๆ โปรแกรมออฟฟิศสีเขียว
เริ่มต้นด้วยพนักงาน มูลค่าในการสร้างทีมสีเขียว

สำหรับองค์กรของคุณจะรับประกันได้ว่ามีการจัดภาวะผู้นำและความเชี่ยวชาญ
ให้ประสบความสําเร็จของโครงการ โครงการนำรับผิดชอบ
เพื่อหาส่วนผสมที่เหมาะสมของพนักงานในรูปแบบ
สีเขียวประสบความสำเร็จทีมดำเนินการ ทีมงานจะช่วย
เพื่อพัฒนาแผนสีเขียว โดยดำเนินการ
7 ขั้นตอนที่ระบุไว้ในเอกสารนี้ สมาชิกควรประกอบด้วยเจ้าหน้าที่อาวุโส

( เฉพาะพนักงาน เช่น พนักงานที่รับผิดชอบในการติดตั้งเทคโนโลยีการประชุมทางวิดีโอ
) และผู้นำท้องถิ่น ( เช่นสีเขียวทีม
สมาชิก ) มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะระบุบทบาทแต่ละ
สมาชิกจะเล่นภายในแผนการทำงานของพวกเขา นี้จะให้แน่ใจว่า ความมุ่งมั่น และให้การยอมรับอย่างเป็นทางการ


สำหรับความพยายามของพวกเขา ที่จะเข้าร่วมทีม
ใช้แผ่น 1A เพื่อระบุสมาชิกทีมที่เหมาะใช้งานและแผ่นงาน --
บันทึกยืนยันการสมาชิกสำหรับการรวมอยู่ในแผนของคุณสีเขียว .
สีเขียวทีม vs ทีมทีมการใช้สีเขียว


เป็นโครงสร้างกลุ่มที่เป็นตัวแทนอย่างเป็นทางการขององค์กรทั้งหมด


ตอนที่ทีมสีเขียว การจัดองค์กรขนาดใหญ่อาจมีทีม


สีเขียวหลายที่มักจะทำงาน

ตาม มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรวม
ผู้นำทีมสีเขียวในกระบวนการวางแผน การดำเนินงานของทีมของคุณ

สามารถเล่นเป็นทีมสีเขียว


มีบทบาทสำคัญในการ วางแผน จัดตั้งกลุ่ม :

‐ตนเองในขณะที่กลุ่มของคุณอาจไม่รวมสมาชิกอาวุโสขององค์กรของคุณกล่าวถึง
ข้างบน แน่ใจว่าต้องมีความชัดเจนในบทบาทที่ทีมสีเขียวของคุณและไม่เคย
ประมาทอิทธิพลกลุ่มของคุณมีเพื่อนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง !