Total Rewards StrategyThe six eleme

Total Rewards Strategy

The six elements of total rewards include programs, practices, elements and dimensions that collectively define an organization's strategy to attract, motivate, retain and engage employees. These elements represent the tool kit from which an organization chooses to offer and align a value proposition that results in satisfied, engaged and productive employees who, in turn, create desired business performance and results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รางวัลรวมกลยุทธ์องค์ประกอบหกรางวัลรวมรวมโปรแกรม วิธีปฏิบัติ องค์ประกอบ และมิติที่รวมเรียกว่ากำหนดกลยุทธ์ขององค์กรในการดึงดูด จูงใจ รักษา และพนักงานมีส่วนร่วม องค์ประกอบเหล่านี้แสดงถึงชุดเครื่องมือที่องค์กรเลือกที่จะนำเสนอ และคุณค่าที่ทำให้พนักงานพอใจ มีส่วนร่วม และมีประสิทธิภาพที่ ทำ สร้างธุรกิจที่ต้องการประสิทธิภาพและผลลัพธ์ ที่สอดคล้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รางวัลรวมกลยุทธ์

หกองค์ประกอบของผลตอบแทนรวมรวมถึงโปรแกรมการปฏิบัติองค์ประกอบและขนาดที่เรียกกำหนดกลยุทธ์ขององค์กรที่จะดึงดูดจูงใจและรักษาส่วนร่วมของพนักงาน องค์ประกอบเหล่านี้เป็นตัวแทนของชุดเครื่องมือจากการที่องค์กรเลือกที่จะนำเสนอและจัดคุณค่าที่ส่งผลให้พนักงานมีความพึงพอใจมีส่วนร่วมและมีประสิทธิผลที่ในที่สุดก็สร้างผลการดำเนินงานและผลที่ต้องการ