Root cause of employee quit often.

Root cause of employee quit often. I think that it is because of the salary is less, Bonus is less and up salary is less. Compared with the high pressure, the amount of work that gets it too much and work too difficult that not suitable for who have recently graduated and employees not enough for work experience. Lack of incentive for work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาเหตุของพนักงานลาออกบ่อย ผมคิดว่า มันเป็น เพราะเงินเดือนน้อย โบนัสน้อย และขึ้นเงินเดือนน้อย เมื่อเปรียบเทียบกับแรงดันสูง ปริมาณของงานที่ได้รับมากเกินไปและยากเกินไปทำงานที่ไม่เหมาะสำหรับผู้เพิ่งเรียนจบและพนักงานไม่เพียงพอสำหรับการทำงาน ขาดแรงจูงใจสำหรับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาเหตุของพนักงานมักจะออก ผมคิดว่ามันเป็นเพราะเงินเดือนน้อยโบนัสน้อยลงและเงินเดือนขึ้นน้อย เมื่อเทียบกับความดันสูงปริมาณของงานที่ได้รับมันมากเกินไปและการทำงานที่ยากเกินไปที่จะไม่เหมาะสำหรับผู้ที่จบการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้และพนักงานไม่เพียงพอสำหรับประสบการณ์ในการทำงาน ขาดแรงจูงใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาเหตุของพนักงานลาออกบ่อย ฉันคิดว่ามันเป็นเพราะเงินเดือนน้อย เงินเดือนขึ้นโบนัสน้อยลงและน้อยลง เมื่อเทียบกับความดันสูง ปริมาณงานที่ได้รับ มันมากเกินไป และทำงานด้วยยากว่าไม่เหมาะที่ได้จบการศึกษาเมื่อเร็ว ๆนี้ และพนักงานไม่เพียงพอสำหรับประสบการณ์การทำงาน ขาดแรงจูงใจในการทำงาน