Dearden and Wright also used contex

Dearden and Wright also used contextu
al interviews, “train me” sessions, work logging, semistructured interviews, scenario analysis, model building, wish lists, and assumption challenging. They argue that no single technique is capable of capturing full the diversity of the work setting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Dearden และไรท์ยังใช้ contextuอัลสัมภาษณ์ "รถไฟฉัน" เซสชัน งานระบบ semistructured สัมภาษณ์ วิเคราะห์สถานการณ์ รูปแบบอาคาร รายการที่ต้องการ และท้าทายสมมติฐาน พวกเขาเถียงว่า เทคนิคเดียวไม่สามารถถ่ายเต็มความหลากหลายของการตั้งค่าการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Dearden ไรท์และยังใช้ contextu
สัมภาษณ์อัล "ในการฝึกอบรมฉัน" เซสชันการเข้าสู่ระบบการทำงาน, การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างการวิเคราะห์สถานการณ์การสร้างรูปแบบรายการสินค้าที่ต้องการและสมมติฐานที่ท้าทาย พวกเขายืนยันว่าไม่มีเทคนิคเดียวที่มีความสามารถในการจับภาพเต็มความหลากหลายของการตั้งค่าการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และยังใช้ contextu ไรท์เดียร์เดิ่นอัล สัมภาษณ์ " รถไฟ " เซสชันการเข้าสู่งาน การสัมภาษณ์ การวิเคราะห์แบบจำลองสถานการณ์สร้างอาคาร ต้องการรายชื่อและสมมติฐานที่ท้าทาย พวกเขาโต้เถียงว่า ไม่มีเทคนิคที่สามารถจับภาพเต็มความหลากหลายของงาน การตั้งค่า