The Institutional View and Organiza

The Institutional View and Organization Design
The institutional view also sees organizations as having two essential dimensions technical and institutional. The technical dimension is the day-to-day work, technology, and operating requirements. The institutional structure is that part of the organization most visible to the outside public. Moreover, the technical dimension is governed by norms of rationality and efficiency, but the institutional dimension is governed by expectations from people and organizations in the external environment. As a result of pressure to conduct business in a proper and correct way, the formal structures of many organizations reflect the expectations and values of the environment rather than the demand of work activities. This means that an organization may incorporate positions or activities (e.g., e-commerce division, chief compliance officer, social media director) perceived as important by the larger society to increase its legitimacy and survival prospects, even though these elements may decrease efficiency. For example, many small companies set up websites, even though the benefits gained from the site are sometimes outweighed by the costs of maintaining it. Having a website is perceived as essential by the larger society today. The formal structure and design of an organization may not be rational with respect to workflow and products or services, but it will ensure survival in the larger environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดูสถาบันการออกแบบองค์กร ดูสถาบันยังเห็นองค์กรมีสองมิติที่สำคัญเทคนิค และสถาบัน มิติทางเทคนิคเป็นงานประจำวัน เทคโนโลยี และปฏิบัติการ โครงสร้างสถาบันเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มองเห็นให้ประชาชนที่อยู่นอกสุด นอกจากนี้ มิติทางเทคนิคเป็นไปตามบรรทัดฐานของ rationality และประสิทธิภาพ แต่มิติสถาบันเป็นไปตามความคาดหวังจากบุคคลและองค์กรในสภาพแวดล้อมภายนอก จากแรงกดดันทางธุรกิจในทางที่ถูกต้อง และเหมาะสม โครงสร้างเป็นทางการของหลายองค์กรสะท้อนถึงความคาดหวังและค่าสภาพแวดล้อมไม่ใช่ความต้องการของงานกิจกรรม ซึ่งหมายความ ว่า องค์กรอาจรวมตำแหน่งงานหรือกิจกรรม (เช่น ฝ่ายอีคอมเมิร์ซ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ประธาน กรรมการสังคม) ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญ โดยสังคมที่ใหญ่ขึ้นเพื่อเพิ่มโอกาสความชอบธรรมและการอยู่รอด แม้ว่าองค์ประกอบเหล่านี้อาจลดประสิทธิภาพ ตัวอย่าง บริษัทขนาดเล็กจำนวนมากตั้งเว็บไซต์ แม้ว่าประโยชน์ที่ได้รับจากเว็บไซต์บางครั้งมี outweighed โดยต้นทุนของการเก็บรักษา มีเว็บไซต์ถือว่าเป็นสิ่งจำเป็น โดยสังคมใหญ่วันนี้ โครงสร้างอย่างเป็นทางการออกแบบขององค์กรอาจไม่เชือดกับเวิร์กโฟลว์ และผลิตภัณฑ์ หรือบริการ แต่มันจะช่วยให้อยู่รอดในสภาพแวดล้อมขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถาบันดูและการออกแบบองค์การมุมมองสถาบันองค์กรยังเห็นว่ามีสองมิติที่สำคัญทางด้านเทคนิคและสถาบัน
มิติทางด้านเทคนิคการทำงานแบบวันต่อวัน, เทคโนโลยีและความต้องการในการดำเนินงาน โครงสร้างสถาบันเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่สามารถมองเห็นได้มากที่สุดให้กับประชาชนที่อยู่นอก นอกจากนี้ยังมีมิติทางเทคนิคจะเป็นไปตามบรรทัดฐานของความมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพ แต่มิติที่สถาบันจะเป็นไปตามความคาดหวังจากผู้คนและองค์กรในสภาพแวดล้อมภายนอก อันเป็นผลมาจากความดันในการดำเนินธุรกิจในทางที่เหมาะสมและถูกต้องโครงสร้างอย่างเป็นทางการของหลายองค์กรสะท้อนให้เห็นถึงความคาดหวังและคุณค่าของสิ่งแวดล้อมมากกว่าความต้องการของกิจกรรมการทำงาน ซึ่งหมายความว่าองค์กรอาจรวมตำแหน่งหรือกิจกรรม (เช่นแบ่งอีคอมเมิร์ซเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามหัวหน้าผู้อำนวยการสื่อสังคม) มองว่าเป็นสิ่งสำคัญโดยสังคมขนาดใหญ่เพื่อเพิ่มโอกาสถูกต้องตามกฎหมายและความอยู่รอดของตนแม้ว่าองค์ประกอบเหล่านี้อาจลดลงอย่างมีประสิทธิภาพ ยกตัวอย่างเช่น บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากตั้งค่าเว็บไซต์แม้ว่าผลประโยชน์ที่ได้จากเว็บไซต์ที่มีแง่บางครั้งโดยค่าใช้จ่ายในการรักษานั้น มีเว็บไซต์เป็นที่รับรู้เป็นสิ่งจำเป็นโดยสังคมที่มีขนาดใหญ่ในวันนี้ โครงสร้างและการออกแบบอย่างเป็นทางการขององค์กรอาจจะไม่เป็นเหตุผลที่เกี่ยวกับเวิร์กโฟลว์และผลิตภัณฑ์หรือบริการ แต่จะให้อยู่รอดในสภาพแวดล้อมที่มีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถาบันและองค์กรออกแบบ
ดูวิวสถาบัน ยังเห็นเป็นสองมิติ เทคนิคที่จำเป็น มีองค์กรและสถาบัน มิติทางด้านเทคนิคเป็นแบบวันต่อวันงาน เทคโนโลยี และการดำเนินงานของความต้องการ โครงสร้างของสถาบันเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มองเห็นได้มากที่สุดเพื่อสาธารณะภายนอก นอกจากนี้มิติด้านเทคนิคเป็นไปตามบรรทัดฐานของความมีเหตุผลและประสิทธิภาพ แต่มิติสถาบันจะเป็นไปตามความคาดหวังจากประชาชนและองค์กรในสภาพแวดล้อมภายนอก ผลของความดันในการดําเนินธุรกิจในทางที่เหมาะสมและถูกต้องโครงสร้างที่เป็นทางการของหลายองค์กร สะท้อนความคาดหวังและคุณค่าของสิ่งแวดล้อมมากกว่าความต้องการของกิจกรรมงาน ซึ่งหมายความว่าองค์กรอาจรวมตำแหน่งหรือกิจกรรม ( เช่น อี - คอมเมิร์ซ แผนก , เจ้าหน้าที่ข้อมูลหัวหน้าสื่อสังคม ) มีการรับรู้เป็นสำคัญ โดย ขนาดใหญ่ เพื่อเพิ่มความถูกต้องของสังคมและโอกาสของการอยู่รอดแม้ว่าองค์ประกอบเหล่านี้อาจลดประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่น บริษัท ขนาดเล็กหลายตั้งค่าเว็บไซต์ แม้ว่าผลประโยชน์ที่ได้รับจากเว็บไซต์บางครั้ง outweighed โดยค่าใช้จ่ายของการรักษามัน มีเว็บไซต์เป็นสำคัญ โดยมีการรับรู้ในสังคมวันนี้โครงสร้างที่เป็นทางการและการออกแบบองค์กรอาจจะเป็นเหตุผลด้วยความเคารพเวิร์กโฟลว์และผลิตภัณฑ์หรือบริการ แต่จะให้อยู่รอดในสภาพแวดล้อม
ขนาดใหญ่ .