Safety Policy 1 Shi-sa Kosho at foo

Safety Policy
1 Shi-sa Kosho at footmark. (1) 100% compliance as basic activity: To promote awaness to
every employees.

2 BS Common Safety Fundamental Activities (1) To implement understanding level test (once a year)


3 Anti-Drug Activity (1) Detection of drugs in urine test on all employees (twice a year)
(2) Giving knowledge of disadvantages of drugs by media and
training.

Maintain good communication with employee

4 Setup Training based on TRM and as laws required (1) Follow 100% of TRM
(2) Follow by laws required
(3) Review Training Road Map (TRM) regulary

5 Survey employees satisfaction (1) Summary questionaire format for year 2014. Plan
(2) Revise questionaire
(3) Issue questionaire to all employees
(4) Summary survey and inform in Manager Meeting

6 Improve communication & relationship to employees (1) Support meeting with Welfare Committee Monthly
(2) Setup Company Meeting monthly
(3) Visit to Genba to take feedback from employees regulary
(4) Walk Rally to urge teamwork
(5) Sport activities
(6) Activities based on special occation (Traditional)

HR Systems Improvement
7 HR Systems Revision (1) Salary Range Policy Plan
(2) Evaluation system (target to Worker and Operator level) Plan
(3) Maintain to issue and revise HR guidelines
(4) Revised promotion system (Add GM position etc.)
(5) OT Control (target +/- 20% of range)

8 CSR Systems Revision (1) Issue Pigeon Magazine regulary
(2) CSR22 topics example in compnay meeting (every month)
(3) Summay & catagorized CSR donation
(4) Meeting with CSR members regulary (once a month)

9 Support others company activities
(1) QCC Project
(2) Sururaku
(3) 3S
(4) Kaizen
(5) ISO (9000, 14000 and 18000)


IT Systems Improvements
10 General (Licenses & Facilities) (1) Making a list of Licenses & hardware
(2) Set plan for maintenance
(3) Set standard to revised plan

11 Network Security Improvements (1) Implement data loss prevention and data leak by control USB
Storage device
(2) Re-configure policy on firewall and proxy
(3) Maintainance system regulary (once a month)
(4) Revised and register to guideline WI of critical tasks
(4.1) Startup & shutdown servers
(4.2) Backup system
(4.3) Troubleshooting VMWare
(4.4) Others
(5) Plan for increase security in company area
(5.1) Finger scan at gate to BNC
(5.2) CCTV to necessary area (Need to create area map to study)

12 Cost Down (1) To reduce cost of monthly internet connection with more
stable system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายความปลอดภัย
1 ชิซา Kosho ที่ footmark (1) ปฏิบัติตาม 100% เป็นกิจกรรมพื้นฐาน: awaness เพื่อส่งเสริม
พนักงานทุก

(ปี) ทดสอบ 2 BS ทั่วไปความปลอดภัยพื้นฐานกิจกรรม (1) ให้ใช้ระดับความเข้าใจ


3 กิจกรรมยาเสพติด (1) ตรวจยาเสพติดในปัสสาวะทดสอบพนักงานทั้งหมด (สองปี)
(2) ให้ความรู้ข้อเสียของยาเสพติด ด้วยสื่อ และ
ฝึกอบรม

รักษาการสื่อสารที่ดีกับพนักงาน

4 ตั้งค่าฝึกอบรมโดยใช้ TRM และ เป็นกฎหมายที่จำเป็น (1) ทำตาม 100% ของ TRM
(2) ตามตามกฎหมายต้อง
(3) ตรวจสอบฝึกอบรมแผนที่ถนน (TRM) regulary

5 สำรวจพนักงานความพึงพอใจ (1) questionaire สรุปรูปแบบในปี 2014 วางแผน
(2) ปรับปรุง questionaire
(3) ปัญหา questionaire พนักงานทั้งหมด
(4) สรุปสำรวจ และแจ้งให้ทราบในการประชุมผู้จัดการ

6 สัมพันธ์&สื่อสารปรับปรุงพนักงาน (1) สนับสนุนประชุมกับคณะกรรมการสวัสดิการรายเดือน
(2) ตั้งบริษัทประชุมเดือน
(3) ชม Genba เพื่อนำข้อเสนอแนะจากพนักงาน regulary
(4) การเดินแรลลี่เพื่อกระตุ้นให้ทีม
กิจกรรมกีฬา (5)
(6) กิจกรรมตาม occation พิเศษ (ดั้งเดิม)

พัฒนาระบบ HR
แผนนโยบาย HR ระบบปรับปรุง (1) เงินเดือนช่วง 7
วางแผนระบบ (2) ประเมิน (เป้าหมายระดับผู้ปฏิบัติงานและดำเนินการ)
(3) รักษาการออก และแก้ไขแนวทาง HR
(4) ปรับปรุงระบบส่งเสริมการขาย (GM เพิ่มตำแหน่งฯลฯ)
(5) OT ควบคุม (เป้าหมาย/ - 20% ของช่วง

8 ปรับปรุงระบบ CSR (1) ปัญหานกพิราบนิตยสาร regulary
ตัวอย่างหัวข้อ CSR22 (2) ประชุมแห่ง (ทุกเดือน)
(3) Summay & catagorized CSR บริจาค
(4) ประชุมกับสมาชิก CSR regulary (เดือนละครั้ง)

9 สนับสนุนอื่น ๆ บริษัทกิจกรรม
QCC (1) โครงการ
(2) Sururaku
3S (3)
(4) ไคเซ็น
(5) ISO (9000, 14000 และ 18000)


ปรับปรุงระบบ IT
10 ทั่วไป (อนุญาต&สิ่งอำนวยความสะดวก) (1) การทำรายการของฮาร์ดแวร์&อนุญาต
(2) กำหนดแผนบำรุงรักษา
มาตรฐาน (3) กำหนดแผนปรับปรุงการ

11 ปฏิบัติการปรับปรุงความปลอดภัย (1) เครือข่ายข้อมูลสูญเสียป้องกันและข้อมูลรั่วไหล โดยควบคุม USB
อุปกรณ์
(2) การกำหนดค่านโยบายไฟร์วอลล์และพร็อกซี
(3) Maintainance ระบบ regulary (เดือนละครั้ง)
(4) ปรับปรุงและลงทะเบียนเพื่อผลงานอินเตอร์ของงานที่สำคัญ
(4.1) เริ่มต้น&ปิดเซิร์ฟเวอร์
ระบบสำรองข้อมูล (4.2)
VMWare เบื้อง (4.3)
(4.4) อื่น ๆ
(5) แผนการรักษาความปลอดภัยเพิ่มขึ้นในบริษัท
สแกนนิ้ว (5.1) ที่ประตูกับ BNC
(5.2) กล้องวงจรปิดพื้นที่จำเป็น (จำเป็นต้องสร้างแผนที่เพื่อศึกษา)

12 ต้นทุนลง (1) เพื่อลดต้นทุนของรายเดือนอินเทอร์เน็ตมีมากขึ้น
ระบบมีเสถียรภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายความปลอดภัย
ที่ 1 ชิสา Kosho ที่รอยเท้า (1) การปฏิบัติตาม 100% เป็นกิจกรรมพื้นฐานเพื่อส่งเสริม awaness ให้
ทุกคนที่ 2 BS ความปลอดภัยร่วมกิจกรรมพื้นฐาน (1) ในการดำเนินการทดสอบระดับความเข้าใจ (ปีละครั้ง) 3 ต่อต้านยาเสพติดกิจกรรม (1) การตรวจหายาเสพติดในการทดสอบปัสสาวะ ที่พนักงานทุกคน (ปีละสองครั้ง) (2) การให้ความรู้เกี่ยวกับข้อเสียของยาเสพติดโดยสื่อและ การฝึกอบรมรักษาสื่อสารที่ดีกับพนักงานการฝึกอบรมการติดตั้ง 4 ตาม TRM และเป็นกฎหมายที่ต้องการ (1) ปฏิบัติตาม 100% ของ TRM (2) ปฏิบัติตามโดย กฎหมายที่จำเป็น(3) การฝึกอบรมทบทวนแผนที่ถนน (TRM) อย่างสม่ำเสมอ5 คนการสำรวจความพึงพอใจ (1) รูปแบบแบบสอบถามสรุปปี 2014 แผน(2) แก้ไขแบบสอบถาม(3) แบบสอบถามฉบับให้กับพนักงานทุกคน(4) การสำรวจสรุปและแจ้งในที่ประชุมผู้จัดการ6 การปรับปรุงการสื่อสารและความสัมพันธ์กับพนักงาน (1) การสนับสนุนการประชุมร่วมกับคณะกรรมการสวัสดิการรายเดือน(2) การประชุมการตั้งค่ารายเดือนของ บริษัท(3) เยี่ยมชม Genba ที่จะใช้ข้อเสนอแนะจากพนักงานอย่างสม่ำเสมอ(4) Walk Rally เพื่อกระตุ้นให้การทำงานเป็นทีม(5) กิจกรรมกีฬา(6) กิจกรรมตาม occation พิเศษ (แบบดั้งเดิม) HR ระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ 7 ระบบ Revision (1) จัดทำแผนนโยบายเงินเดือนพิสัย(2) ระบบการประเมินผล (เป้าหมายในการปฏิบัติงานและระดับผู้ประกอบการ) แผน(3) รักษาให้ออกและปรับปรุงแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคล(4) ระบบการส่งเสริมการแก้ไข (เพิ่มตำแหน่งจีเอ็ม ฯลฯ ) (5) การควบคุม OT (เป้าหมาย + / - 20% ของช่วง) 8 CSR ระบบ Revision (1) ฉบับนิตยสารนกพิราบอย่างสม่ำเสมอ(2) ตัวอย่างหัวข้อในการประชุม CSR22 compnay (ทุกเดือน) (3) และ Summay ลิตรบริจาคความรับผิดชอบต่อสังคม(4) การประชุมกับสมาชิกในความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างสม่ำเสมอ (เดือนละครั้ง) กิจกรรมของ บริษัท อื่น ๆ 9 สนับสนุน( 1) โครงการ QCC (2) Sururaku (3) 3S (4) Kaizen (5) ISO (9000, 14000 และ 18000) ระบบไอทีปรับปรุง10 ทั่วไป (ใบอนุญาตและสิ่งอำนวยความสะดวก) (1) การทำรายการของใบอนุญาตและฮาร์ดแวร์(2) กำหนดแผนบำรุงรักษาเครื่องจักร(3) กำหนดมาตรฐานในการปรับปรุงแผน11 เครือข่ายการรักษาความปลอดภัยการปรับปรุง (1) ดำเนินการป้องกันการสูญหายของข้อมูลและการรั่วไหลของข้อมูลโดยการควบคุม USB อุปกรณ์จัดเก็บ(2) นโยบายใหม่กำหนดค่าไฟร์วอลล์และพร็อกซี่(3) ระบบการบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ (ครั้ง เดือน) (4) แก้ไขเพิ่มเติมและลงทะเบียนแนวทางวิสคอนซินของงานที่สำคัญ (4.1) การเริ่มต้นและการปิดเซิร์ฟเวอร์ (4.2) ระบบการสำรองข้อมูล (4.3) การแก้ไขปัญหา VMWare (4.4) อื่น ๆ(5) การจัดทำแผนในการเพิ่มการรักษาความปลอดภัยในพื้นที่ของ บริษัท (5.1) ลายนิ้วมือ สแกนที่ประตูจะ BNC (5.2) กล้องวงจรปิดไปยังพื้นที่ที่จำเป็น (ต้องสร้างแผนที่พื้นที่การศึกษา) 12 ค่าใช้จ่ายลง (1) เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตรายเดือนกับ ระบบที่มีความเสถียร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายความปลอดภัย

1 ชิซา kosho ที่ footmark . ( 1 ) 100 % ) เป็นกิจกรรมพื้นฐานเพื่อส่งเสริม awaness

ทุกๆคน

2 มาตรฐานความปลอดภัยของกิจกรรมพื้นฐานทั่วไป ( 1 ) ใช้วัดระดับความเข้าใจ ( ปีละครั้ง )


3 ต้านยาเสพติดกิจกรรม ( 1 ) การตรวจหายาเสพติดในปัสสาวะทดสอบพนักงาน ทั้งหมด ( สองปี )
( 2 ) การให้ความรู้เกี่ยวกับข้อเสียของยาโดยสื่อและ
การฝึกอบรม

รักษาสื่อสารกับพนักงาน

4 การตั้งค่าการฝึกอบรมตาม TRM และกฎหมายที่จำเป็น ( 1 ) ตาม 100% ของ TRM
( 2 ) ตามด้วยกฎหมายบังคับใช้
( 3 ) ถนนฝึกทบทวนแผนที่ ( TRM ) ทาง

5 การสำรวจความพึงพอใจในการทำงาน ( 1 ) สรุปแบบสอบถามรูปแบบในปี 2014 ( 2 ) ปรับปรุงแผน
1
( 3 ) ปัญหาเกี่ยวกับการพนักงานทั้งหมด
( 4 ) สำรวจสรุปและแจ้งผู้จัดการประชุม

6 ปรับปรุงความสัมพันธ์&การสื่อสารกับพนักงาน ( 1 ) สนับสนุนการประชุมกับคณะกรรมการสวัสดิการรายเดือน
( 2 ) การติดตั้ง บริษัท ประชุมรายเดือน
( 3 ) เยี่ยมชมเก็นบะเอาความคิดเห็นจากพนักงาน regulary
( 4 ) การเดินแรลลี่เพื่อกระตุ้นให้ทีมงาน

กิจกรรม ( 5 ) กีฬา ( 6 ) ฐานกิจกรรมที่ 2 พิเศษ ( แบบดั้งเดิม )


ระบบ HR ปรับปรุงการแก้ไข 7 ระบบ HR ( 1 ) แผนนโยบายช่วงเงินเดือน
( 2 ) ระบบการประเมิน ( เป้าหมายให้พนักงานและระดับผู้ประกอบการ ) แผน
( 3 ) รักษาปัญหาและแนวทางแก้ไข hr
( 4 ) ปรับปรุงระบบการส่งเสริม ( เพิ่ม ) ตำแหน่ง ฯลฯ )
( 5 ) ควบคุม OT ( เป้าหมาย / - 20 % ของช่วง )

8 ) ระบบการแก้ไข ( 1 ) นกพิราบนิตยสารฉบับ regulary
( 2 ) csr22 หัวข้อตัวอย่างใน compnay ประชุม ( ทุกเดือน )
( 3 ) & Summay catagorized
บริจาค CSR ( 4 ) การประชุมกับสมาชิกทาง CSR ( เดือนละครั้ง )

9 สนับสนุนผู้อื่น กิจกรรมของ บริษัท ( 1 )


sururaku โครงการ QCC ( 2 ) ( 3 ) ( 4 ) ไคเซ็น 3s

( 5 ) ( ISO 9000 , 14000 และ 18000 )



มันการปรับปรุงระบบ 10 ทั่วไป ( ใบอนุญาต&เครื่อง ) ( 1 ) ทำรายการใบอนุญาต&ฮาร์ดแวร์
( 2 ) การกำหนดแผนสำหรับการบำรุงรักษา
( 3 ) ชุดมาตรฐานเพื่อปรับปรุงแผนการ

11 เครือข่ายการรักษาความปลอดภัยการปรับปรุง ( 1 ) ใช้ป้องกันการสูญหายของข้อมูลและข้อมูลรั่วไหล โดยการควบคุมอุปกรณ์จัดเก็บข้อมูล USB

( 2 ) กำลังปรับนโยบายไฟร์วอลล์และพร็อกซี่
( 3 ) ทางระบบบำรุงรักษา ( เดือนละครั้ง )
( 4 ) การแก้ไขและแนวทางการลงทะเบียนไร้งาน
( 4.1 ) การเริ่มต้น&ปิดเครื่อง ( 4.2 ) เซิร์ฟเวอร์

ระบบสำรอง ( 4.3 ) การแก้ไขปัญหา VMware ( 4.4 ) คนอื่น

( 5 ) แผนการเพิ่มความปลอดภัยในพื้นที่บริษัท
( 5.1 ) สแกนนิ้วมือประตูกับ BNC
( 5.2 ) CCTV พื้นที่จำเป็น ( ต้องสร้างพื้นที่ศึกษา )

12 ต้นทุนลง ( 1 ) ช่วยลดต้นทุนรายเดือนอินเตอร์เน็ต การเชื่อมต่อกับระบบมีเสถียรภาพมากขึ้น