If you see changing patterns of beh

If you see changing patterns of behavior or performance at work, you should intervene.

Determining that there is no drug or alcohol problem, or resolving workplace conflicts, is just as important as identifying a substance abuse problem.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าคุณเห็นการเปลี่ยนแปลงรูปแบบของลักษณะการทำงานหรือประสิทธิภาพในการทำงาน คุณควรแทรกแซง กำหนดว่า มียา หรือปัญหาแอลกอฮอล์ หรือแก้ไขความขัดแย้งในการทำงาน เป็นเพียงความสำคัญเป็นการระบุปัญหาละเมิดสิทธิสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าคุณเห็นการเปลี่ยนแปลงรูปแบบของพฤติกรรมหรือการปฏิบัติในที่ทำงานคุณควรแทรกแซง. กำหนดว่าไม่มีปัญหายาเสพติดหรือแอลกอฮอล์หรือแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในสถานที่ทำงานเป็นเพียงความสำคัญการระบุปัญหาสารเสพติด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าคุณเห็นการเปลี่ยนแปลงรูปแบบของพฤติกรรมหรือการปฏิบัติงาน คุณควรเข้าไปแทรกแซง

กำหนดว่าไม่มียาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ ปัญหา หรือการแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงาน เป็นเพียงที่สำคัญเป็นสารเสพติดที่ระบุปัญหา