Generation ofH2, CH4, COand CO2 sho

Generation ofH2, CH4, COand CO2 shows that reaction mechanisms
(1)–(3) co-exist during heating of PVC milled with CaO and Ni(OH)2.
Reaction mechanism (1) represents primary water–gas shift reaction,
and, for secondarywater–gas shift reaction (Eq. (2)) toproceed,
4moles water is required, however, in the current system only
(x = 0.1–2.0) moles water is provided by Ni(OH)2 (0.5–2.0 moles
Ni(OH)2 used). Also from TG-MS profiles, loss of H2O was observed
before 400 ◦C during heating, indicating that there is insufficient
H2O mole between 400 and 550 ◦C where H2 peaks appear.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รุ่น ofH2, CH4, CO2 COand แสดงว่าปฏิกิริยากลไก(1)–(3) อยู่ร่วมระหว่างความร้อนของพีวีซีปลายกับ CaO และ Ni (OH) 2กลไกของปฏิกิริยา (1) แสดงถึงปฏิกิริยากะหลักน้ำ – ก๊าซและ secondarywater – แก๊สกะปฏิกิริยา (Eq. (2)) toproceed4moles น้ำเป็นสิ่งจำเป็น อย่างไรก็ตาม ในระบบปัจจุบันเท่านั้น(x = 0.1-2.0) ไฝมีน้ำโดย Ni (OH) 2 (0.5 – 2.0 โมลทาง Ni ที่ (OH) 2 ใช้) จากโพรไฟล์ TG MS สูญหายของ H2O ถูกสังเกตก่อน 400 ◦C ระหว่างเครื่องทำความร้อน แสดงว่า มีอยู่ไม่เพียงพอโมล H2O ระหว่าง 400 และ 550 ◦C ที่ H2 ยอดปรากฏ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่น ofH2, CH4, COand CO2 แสดงให้เห็นว่ากลไกการเกิดปฏิกิริยา
(1) - (3) อยู่ร่วมในช่วงร้อนของพีวีซีข้าวสารกับ CaO และ Ni (OH) 2.
กลไกปฏิกิริยา (1) แสดงให้เห็นถึงน้ำก๊าซหลักกะปฏิกิริยา
และ สำหรับการเกิดปฏิกิริยากะ secondarywater ก๊าซ (สม. (2)) toproceed,
4moles น้ำจะถูกต้อง แต่ในระบบปัจจุบันเท่านั้น
(x = 0.1-2.0) ตุ่นน้ำที่ให้บริการโดย Ni (OH) 2 (0.5-2.0 ไฝ
Ni (OH) 2 ใช้) นอกจากนี้จากโปรไฟล์ TG-MS, การสูญเสียของ H2O เป็นข้อสังเกต
ก่อน 400 ◦Cในช่วงร้อนแสดงให้เห็นว่ามีไม่เพียงพอ
ตุ่น H2O ระหว่าง 400 และ 550 ◦Cที่ยอด H2 ปรากฏ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบบำนาญในญี่ปุ่นมี 3 ประเภทของเงินบำนาญแห่งชาติของญี่ปุ่นที่จัดโดยรัฐบาลและองค์กรบำนาญพื้นฐาน ( ประเภท )ให้ประโยชน์น้อยที่สุด บำนาญพื้นฐาน ( พรีเมี่ยมเป็นจำนวนคงที่ )ส่วนที่สอง ( ประเภทที่ 2 )การให้ประโยชน์ ตามรายได้ จนกระทั่งเกษียณอายุ พนักงานบำนาญประกันบำนาญช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ( พรีเมี่ยมเป็นเปอร์เซนต์ของรายได้รายเดือน )ส่วนที่สามกองทุนบำเหน็จบำนาญของบริษัท พนักงาน ภาษีที่เหมาะสมแผนบำนาญ พรีเมี่ยมขึ้นอยู่กับองค์การ )การลงทะเบียนในแผนบำนาญพนักงาน หรือการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน เพนชั่นอัตโนมัติ enrolls ในระบบบำนาญพื้นฐานได้เป็นอย่างดี