From Next week I will co-sales with

From Next week I will co-sales with Sales. I will give 1-2 days advance notice to whom I will go with.

Firstly, pls allow me to introduce myself My name Try Chakrya (Mandy), Marketing Executive of China Shipping Cambodia since June 2014.

This morning I was very surprised that I was informed by CSCL Cambodia Managing Director, Mr. Jimmy Ding (Ding Zhe) that I am fired by China Shipping Cambodia and under Holding’s management instruction with no reason but this is a management decision only, therefore, I would like to make it more clearer and I hope you could explain me, what I have done wrong with this current position? Because I have tried so hard since I came here at the first day. Today the new management (Mr. Jimmy Ding) told me to transfer all my works and responsibilities to another marketing executive within this morning and no need to come to work on next Monday. This make me feel so upset that I am abandoned by CSCL Cambodia.

I would like to inform you that I’m a marketing executive under promoting by our old management, Mr. Partick Liu, MD in Cambodia in 2014. All my work performance has been recognized by the company management so far.

Last week, he pointed me to come to his room to meet with three parties there are Mr. Jimmy Ding, Mr. Chen Jie, COSCO staff and I. The topic for the meeting is let me disclose all client list, Clients contact No and Sailing rate/Bottom Rate to Cosco, specially our FOB import shipment Customer list.

FYI, currently we have lost a lot of FOB import shipment and CIF shipment EU that we have tried so hard to protect and fight in the market for a long time ago. As per Cosco staff advised, Mr. Jimmy Ding have disclosed all our special rate that we apply and approved from CSCL HQ to them, this is the main reason that we lost a lot of export rice shipment to EU this few week and couldn’t reduce all over due equipments that long stay in our area.

Pls kindly advised, this is the company policy that instruct by holding to disclosed our information to Cosco before merge? I don’t understand why management of CSCL Cambodia doing such work and made all staff lose all confident and no passion to work with CSCL Cambodia under his management. As I have met CSCL leader before he is strong and responsibility person, but for the current management it makes our Cambodia staffs feel very disappointed with all he done and working style. He just leading us to a way without any improvement and he only can make the situation go worse. I remember He just said something that made me feel desperation. He said “who pay you the salary” ? this just a kind of insulting sentence that means I’m working for him not for CSCL Cambodia. I feel so innocent when he just acting like this.


As per Mr. Jimmy Ding informed, I will have been fired from today on ward and this is under Holding management instruction with No reason, therefore, in order to avoid the provisions of Cambodia Labor Law pls kindly explain and give me a suitable reason and since he just immediately fire me without a period informed with many thanks.

I and all Cambodia staffs still hope CSCL Cambodia will improve a better management leader during this period.

I am waiting for your promtly response.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากสัปดาห์หน้า ผมจะขายร่วมกับการขาย ผมจะให้ 1-2 วันล่วงที่ฉันจะไปกับประการแรก กรุณาอนุญาตให้ฉันแนะนำตัวเองชื่อ Chakrya ลอง (แมนดี้), ตลาดเอ็กจีนส่งกัมพูชาตั้งแต่เดือนมิถุนายนปี 2014เช้านี้ผมแปลกใจมากว่า ฉันได้รับแจ้งจากกรรมการผู้จัดการของกัมพูชา CSCL นายจิมมี่ดิง (ดิงเจอ) ที่ผมกำลังยิง โดย กัมพูชาส่งจีน และถือเป็นคำสั่งจัดการกับเหตุผลไม่ แต่เป็นการตัดสินใจจัดการเท่านั้น ดังนั้น อยากทำให้มันชัดเจนมากขึ้น และหวังว่าคุณจะอธิบายฉัน ฉันได้ทำอะไรผิดปกติกับนี้ตำแหน่งปัจจุบัน เพราะผมได้พยายามอย่างหนักดังนั้นตั้งแต่ ผมมาที่นี่วันแรก วันนี้การจัดการใหม่ (นายจิมมี่ดิง) บอกฉันจะถ่ายโอนงานและความรับผิดชอบการบริหารการตลาดอื่นในเช้านี้และไม่จำเป็นต้องมาทำงานในวันจันทร์ถัดไปของฉันทั้งหมด นี้ทำให้ฉันรู้สึกปวดดังนั้นว่า ฉันกำลังถูกทอดทิ้ง โดยกัมพูชา CSCLอยากจะบอกคุณว่าผมบริหารการตลาดภายใต้การส่งเสริมการจัดการของเราเก่า นาย Partick หลิว MD ในกัมพูชาในปี 2014 ประสิทธิภาพการทำงานของฉันทั้งหมดได้รับรู้ โดยการจัดการของบริษัทเพื่อให้ห่างไกลสัปดาห์สุดท้าย เขาแหลมผมมาห้องพักกับสามฝ่ายมีนายจิมมี่ดิง นายเฉินจี้ COSCO พนักงาน และฉัน หัวข้อการประชุมคือผมเปิดเผยรายชื่อลูกค้า ติดต่อลูกค้าทั้งหมดไม่ และเรือใบล่างอัตราอัตราการ Cosco พิเศษ FOB ของเรานำเข้าจัดส่งรายชื่อลูกค้า เบา ขณะนี้เรามีหายจัดส่งนำเข้า FOB และ CIF ส่ง EU ที่เราได้พยายามอย่างหนักเพื่อปกป้อง และต่อสู้ในตลาดเป็นเวลานานที่ผ่านมา ตามคำแนะนำพนักงาน Cosco นายจิมมี่ดิงได้เปิดเผยทั้งหมดของเราราคาพิเศษที่เราใช้ และได้รับการอนุมัติจาก HQ CSCL ไป นี้เป็นเหตุผลหลักที่เราหายไปจำนวนมากส่งข้าวส่งออกไป EU นี้ไม่กี่สัปดาห์ และไม่สามารถลดทั้งหมดกว่าอุปกรณ์ครบที่พำนักระยะยาวในพื้นที่ของเรากรุณากรุณากรุณา เป็นนโยบายบริษัทที่แนะนำ โดยถือการเปิดเผยข้อมูลของ Cosco ก่อนเวียน ไม่เข้าใจทำไมจัดการของ CSCL กัมพูชาทำเช่นพนักงานที่ทำงาน และทำทั้งหมดสูญเสียความมั่นใจทั้งหมดและไม่รักการทำงานกับ CSCL กัมพูชาภายใต้การจัดการของเขา ฉันได้พบ CSCL นำก่อนที่เขาจะแข็งแกร่งและความรับผิดชอบคน แต่ สำหรับการบริหารปัจจุบันที่ทำให้กัมพูชาเรานำดีความรู้สึกผิดหวังมากกับทั้งหมดเขาทำและทำงาน เขาเพียงนำเราไปสู่วิธีการโดยไม่มีการปรับปรุงใด ๆ และเขาสามารถทำเฉพาะสถานการณ์ที่เลวร้ายยิ่งไป ผมจำได้ว่า เขาเพียงแค่กล่าวว่า สิ่งที่ทำให้ฉันรู้สึกสิ้นหวัง เขากล่าวว่า "ผู้จ่ายเงินให้คุณเงินเดือน" หรือไม่ เพียงแค่นี้ชนิดของประโยคดูหมิ่นซึ่งหมายความว่า ฉันกำลังทำงานให้เขาใน CSCL กัมพูชาไม่ รู้สึกเมื่อผู้บริสุทธิ์ดังนั้นเขาเพียงทำหน้าที่นี้ ต่อ นายจิมมี่ดิงทราบ ฉันจะได้ถูกยิงจากวันนี้ ward และนี้อยู่ภายใต้การกดคำสั่งจัดการกับเหตุผล ดังนั้น การหลีกเลี่ยงบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานกัมพูชากรุณากรุณา อธิบาย และให้เหตุผลที่เหมาะสมผม และตั้งแต่เขาเพียงทันทีไฟฉัน โดยไม่มีรอบระยะเวลาที่ทราบ ด้วยขอบคุณมากฉันและคนกัมพูชายังคงหวังว่า กัมพูชา CSCL จะพัฒนาผู้นำการจัดการดีกว่าช่วงนี้ ผมกำลังรอการตอบสนอง promtly

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากสัปดาห์หน้าผมจะร่วมการขายที่มีการขาย ฉันจะให้ 1-2 วันแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพื่อผู้ที่ฉันจะไปกับ. ประการแรก pls ให้ฉันไปแนะนำตัวเองชื่อของฉันลอง Chakrya (แมนดี้) ผู้บริหารการตลาดของจีนจัดส่งกัมพูชาตั้งแต่เดือนมิถุนายนปี 2014 เช้าวันนี้ฉันรู้สึกประหลาดใจมากที่ผม ได้รับแจ้งจาก CSCL กัมพูชากรรมการผู้จัดการนายจิมมี่ Ding (Ding Zhe) ที่ฉันกำลังไล่ออกจากประเทศจีนการจัดส่งสินค้าและกัมพูชาภายใต้การแนะนำของผู้บริหารโฮลดิ้งมีเหตุผลที่ไม่มี แต่นี่คือการตัดสินใจที่จัดการเท่านั้นดังนั้นผมอยากจะทำให้มันชัดเจนมากขึ้น และฉันหวังว่าคุณจะสามารถอธิบายให้ฉันสิ่งที่ฉันได้ทำผิดกับตำแหน่งปัจจุบันนี้หรือไม่? เพราะผมได้พยายามอย่างหนักเพื่อที่ตั้งแต่ผมมาที่นี่ในวันแรก วันนี้ผู้บริหารชุดใหม่ (นายจิมมี่ Ding) บอกผมว่าในการถ่ายโอนงานและความรับผิดชอบของฉันที่จะบริหารการตลาดอื่นทั้งหมดในเช้านี้และไม่จำเป็นต้องมาทำงานในวันจันทร์ถัดไป นี้ทำให้ฉันรู้สึกเสียใจมากที่ฉันทิ้ง CSCL กัมพูชา. ผมอยากจะแจ้งให้ทราบว่าผมเป็นผู้บริหารการตลาดภายใต้การส่งเสริมโดยผู้บริหารเก่าของเรานายหลิวแพร์, แมรี่แลนด์ในประเทศกัมพูชาในปี 2014 ผลการดำเนินงานทั้งหมดการทำงานของฉันมี รับการยอมรับจากผู้บริหารของ บริษัท เพื่อให้ห่างไกล. สัปดาห์ที่ผ่านมาเขาชี้ให้ผมมาที่ห้องของเขาที่จะพบกับสามฝ่ายมีนายจิมมี่ Ding, นายเฉิน Jie พนักงาน COSCO และฉันหัวข้อการประชุมคือการให้ฉัน เปิดเผยรายชื่อลูกค้าทั้งหมดลูกค้าติดต่อไม่มีและอัตราการแล่นเรือใบ / อัตราล่างเพื่อ Cosco โดยเฉพาะการจัดส่งสินค้านำเข้า FOB ของเรารายชื่อของลูกค้า. FYI, ขณะนี้เราได้สูญเสียจำนวนมากของการจัดส่งสินค้านำเข้า FOB และ CIF การจัดส่งของสหภาพยุโรปที่เราได้พยายามอย่างหนักในการป้องกันและ ต่อสู้ในตลาดมาเป็นเวลานานที่ผ่านมา เป็นต่อพนักงาน Cosco แนะนำให้นายจิมมี่ได้เปิดเผย Ding ทุกอัตราพิเศษของเราที่เรานำมาใช้และได้รับการอนุมัติจากกองบัญชาการ CSCL กับพวกเขานี้เป็นเหตุผลหลักที่เราสูญเสียจำนวนมากของการจัดส่งข้าวส่งออกไปยังสหภาพยุโรปไม่กี่สัปดาห์นี้และไม่สามารถ ลดทุกมุมเนื่องจากอุปกรณ์ที่พำนักระยะยาวในพื้นที่ของเรา. กรุณาให้คำแนะนำกรุณานี้เป็นนโยบายของ บริษัท ที่สั่งโดยถือการเปิดเผยข้อมูลของเราที่จะ Cosco ก่อนที่จะผสาน? ผมไม่เข้าใจว่าทำไมการบริหารจัดการของกัมพูชา CSCL ทำผลงานดังกล่าวและทำให้พนักงานทุกคนสูญเสียทั้งหมดมีความมั่นใจและไม่มีความปรารถนาที่จะทำงานร่วมกับ CSCL กัมพูชาภายใต้การบริหารของเขา ขณะที่ผมได้พบกับผู้นำ CSCL ก่อนที่เขาจะเป็นคนที่แข็งแกร่งและมีความรับผิดชอบ แต่สำหรับการจัดการในปัจจุบันก็จะทำให้พนักงานของเรารู้สึกกัมพูชาผิดหวังมากกับสิ่งที่เขาทำและรูปแบบการทำงาน เขาก็นำเราไปตามทางที่ไม่มีการปรับปรุงใด ๆ และเขาเท่านั้นที่สามารถทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงไป ผมจำได้ว่าเขาก็พูดอะไรบางอย่างที่ทำให้ผมรู้สึกสิ้นหวัง เขากล่าวว่า "ผู้ที่จ่ายเงินให้คุณเงินเดือน"? นี้เพียงแค่ชนิดของประโยคดูถูกว่าหมายความว่าฉันกำลังทำงานให้เขาไม่ได้สำหรับ CSCL กัมพูชา ฉันรู้สึกบริสุทธิ์เมื่อเขาก็ทำหน้าที่เช่นนี้. เป็นต่อนายจิมมี่ Ding แจ้งผมจะได้รับการยิงออกมาจากในวันนี้วอร์ดและอยู่ภายใต้การจัดการเรียนการสอนที่มีโฮลดิ้งไม่มีเหตุผลดังนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงบทบัญญัติของแรงงานกัมพูชา กฎหมาย pls กรุณาอธิบายและให้ฉันมีเหตุผลที่เหมาะสมและนับตั้งแต่ที่เขาเพียงแค่ทันทียิงฉันโดยไม่มีระยะเวลาแจ้งกับขอบคุณมาก. ผมและพนักงานทุกคนกัมพูชายังหวัง CSCL กัมพูชาจะดีขึ้นเป็นผู้นำการจัดการที่ดีในช่วงเวลานี้. ฉันรอ promtly ของคุณ การตอบสนอง