Job satisfaction. The job satisfact

Job satisfaction. The job satisfaction measure was measured with 6 items which were adapted from Hackman and Oldham’s (1980) Job Diagnostic Survey. Participants responded to each item using a five-point scale [1 (very dissatisfied), 2 (slightly dissatisfied), 3 (neutral), 4 (slightly satisfied), 5 (very satisfied)]. Examples items include “My job as a whole. . .” and “The feeling of worthwhile accomplishment I get from doing my job. . . .” Cronbach’s alpha was used to assess internal consistency and was found to be in the acceptable range (.94). The James et al. (1984) coefficient was .70.
Citizenship behavior. Team member perceptions of TOCB and TACB were measured with 13 items, a short form of the Team Citizenship Questionnaire (TCQ; Ball et al., 1994). The TCQ was a variation of a citizenship behavior questionnaire by Ball et al. (1994) that the authors successfully used to demonstrate relationships between supervisor punishment incidents and subordinate citizenship. Ball et al.’s questionnaire was based on an earlier OCB measure by Podsakoff et al. (1990) that was validated in a large-scale field study. The factor analysis produced a two-factor solution, TOCB and TACB. Table 2 shows the factor analysis results along with alpha coefficients and James et al. (1984) coefficients which were larger than .70.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจในงาน การวัดความพึงพอใจงานถูกวัด ด้วย 6 รายการซึ่งดัดแปลงจาก Hackman และของโอลดัมแอติก (1980) งานวิเคราะห์การสำรวจ ผู้ตอบแต่ละรายการที่ใช้ขนาดห้าจุด [1 (มากพอ), 2 (เล็กน้อยพอ), 3 (กลาง), 4 (พอเล็กน้อย), 5 (มากพอ)] ตัวอย่างสินค้าได้แก่ "งานของฉันทั้งหมด." และ "ความรู้สึกของความสำเร็จที่คุ้มค่าที่ได้รับจากการทำงานของฉัน... " อัลฟาของ Cronbach ใช้เพื่อประเมินความสอดคล้องภายใน และพบว่าอยู่ในช่วงยอมรับได้ (. 94) ค่าสัมประสิทธิ์เจมส์ et al. (1984) ถูก.70 พฤติกรรม รับรู้ของสมาชิกทีมงานของ TOCB และ TACB ถูกวัด ด้วย 13 รายการ แบบฟอร์มสั้น ๆ ของแบบสอบถามเป็นทีมงาน (TCQ ลูก et al. 1994) TCQ เป็นรูปแบบของแบบสอบถามพฤติกรรมพลเมืองโดยลูก et al. (1994) ที่ผู้เขียนนำมาใช้เพื่อแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาลงโทษเหตุการณ์ย่อยสัญชาติ สอบถามลูก et al.ตามวัดบริษัทฯ ก่อนหน้าโดย Podsakoff et al. (1990) ที่ถูกตรวจสอบในการศึกษาขนาดใหญ่เขตข้อมูล การวิเคราะห์ปัจจัยผลิตการแก้ไขปัญหาปัจจัยสอง TOCB และ TACB ตารางที่ 2 แสดงปัจจัยผลวิเคราะห์สัมประสิทธิ์อัลฟาและเจมส์ร้อยเอ็ดสัมประสิทธิ์ (1984) ซึ่งมีขนาดใหญ่กว่า.70

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงาน. วัดความพึงพอใจในงานที่ได้รับการวัดที่มี 6 รายการที่ถูกดัดแปลงมาจากคนขับรถแท็กซี่และ (1980) การสำรวจการวิเคราะห์การทำงานของดัม ผู้เข้าร่วมการตอบสนองแต่ละรายการใช้ระดับห้าจุด [1 (ไม่พอใจมาก) 2 (ไม่พอใจเล็กน้อย), 3 (กลาง), 4 (ความพึงพอใจเล็กน้อย), 5 (ความพึงพอใจมาก)] รายการตัวอย่างเช่น "งานของฉันเป็นทั้ง . . "และ" ความรู้สึกของความสำเร็จที่คุ้มค่าที่ฉันได้รับจากการทำงานของฉัน . . . "อัลฟาครอนบาคได้ถูกใช้ในการประเมินความสอดคล้องภายในและพบว่าในช่วงที่ยอมรับได้ (94) เจมส์ et al, (1984) ค่าสัมประสิทธิ์เป็น 0.70.
พฤติกรรมการเป็นสมาชิก การรับรู้ของสมาชิกในทีมของ TOCB และ TACB ถูกวัดด้วย 13 รายการเป็นรูปแบบสั้นของทีมสัญชาติแบบสอบถาม (TCQ. บอล, et al, 1994) TCQ เป็นรูปแบบของแบบสอบถามพฤติกรรมการเป็นสมาชิกโดยบอล et al, (1994) ที่ผู้เขียนใช้ประสบความสำเร็จในการแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นผู้บังคับบัญชาลงโทษผู้ใต้บังคับบัญชาและความเป็นพลเมือง บอล et al. แบบสอบถามอยู่บนพื้นฐานของมาตรการ OCB ก่อนหน้านี้โดย Podsakoff et al, (1990) ที่ได้รับการตรวจสอบในการศึกษาข้อมูลขนาดใหญ่ การวิเคราะห์ปัจจัยการผลิตเป็นทางออกที่สองปัจจัย, TOCB และ TACB ตารางที่ 2 แสดงผลการวิเคราะห์ปัจจัยพร้อมกับค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาและเจมส์ et al, (1984) ค่าสัมประสิทธิ์ซึ่งมีขนาดใหญ่กว่า 0.70

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน วัดวัดด้วย 6 รายการ ซึ่งดัดแปลงมาจาก แฮกแมน และดัม ( 1980 ) การสำรวจวินิจฉัยงาน ผู้เข้าร่วมการตอบสนอง แต่ละรายการใช้ 5 ระดับ [ 1 ( ไม่พอใจมาก ) , 2 ( เล็กน้อยไม่พอใจ ) , 3 ( กลาง ) , 4 ( พอใจเล็กน้อย ) , 5 ( พอใจมาก ) ] ตัวอย่างรายการรวมถึง " งานของผมคือการเป็นทั้ง . . . . . . . " และ " ความรู้สึกของความสำเร็จที่คุ้มค่าที่ได้จากการทำงาน . . . . . . . " มีค่าสถิติที่ใช้ประเมินความสอดคล้องภายในและพบว่าอยู่ในช่วงที่ยอมรับได้ ( 94 ) เจมส์ et al . ( 1984 ) มีค่าสัมประสิทธิ์เท่ากับ . 70พฤติกรรมความเป็นพลเมือง สมาชิกของทีมและการรับรู้ของ tocb tacb จำนวน 13 รายการ เป็นรูปแบบสั้นของทีมสัญชาติ จำนวน tcq ; บอล et al . , 1994 ) การ tcq เป็นรูปแบบของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของแบบสอบถามโดยบอล et al . ( 1994 ) ที่ผู้เขียนนำมาใช้เพื่อแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาลงโทษเหตุการณ์พลเมือง . บอล et al . เป็นแบบสอบถามใช้วัด ก่อนจะเพิ่มขึ้นโดย podsakoff et al . ( 1990 ) ที่ถูกตรวจสอบในการศึกษาขนาดใหญ่ การวิเคราะห์ปัจจัยผลิต แก้ปัญหาสองปัจจัย tocb และ tacb . ตารางที่ 2 แสดงการวิเคราะห์ผลด้วยสัมประสิทธิ์อัลฟาและเจมส์ et al . ( 1984 ) ซึ่งมีขนาดใหญ่กว่าเท่ากับ . 70