Stachowicz (2008) describes the int

Stachowicz (2008) describes the integration levels of following factors or driving forces to establish the formation process of entrepreneurial regions and clusters. Organisational factors include the character and level of political authority, relations the national centre (self-government level), forms and the range of financial support for research and development units, organisational participation and mechanisms for capital and technology transfer located outside the region, organisation of the research and development sector in the region. number and condition of entities for innovation support (technology parks, entrepreneurship incubators, technology incubators, etc), system of education, as well as social factors and the potential for social capital in enterprises and organisations. Cognitive factors are the quantity and quality of knowledge cumulated in units including research and development entities. the structure of knowledge development, and le transfer channels, and institutions. Lilla Knop, Marek Krannich, and Slawomir Olko (2011) identify the factors affecting success at each development stage of industrial cluster divided into six aspects: (1) awareness; (2) goal this research for the investigation of industrial cluster development. innovation; (4) knowledge, (5) structure and (6) trust, which are this research for the investigation of factors that affect success in each stage of industrial cluster development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Stachowicz (2008) อธิบายถึงระดับการรวมของปัจจัยต่อไปนี้ หรือกองกำลังในการสร้างกระบวนการก่อตัวของผู้ประกอบการภูมิภาคและคลัสเตอร์การขับขี่ ปัจจัยองค์กรรวมถึงอักขระและระดับอำนาจทางการเมือง ความสัมพันธ์ของศูนย์แห่งชาติ (ระดับ self-government), รูปแบบ และช่วงการสนับสนุนทางการเงินสำหรับหน่วยวิจัยและพัฒนา การเข้าร่วมองค์กร และกลไกสำหรับการโอนย้ายเงินทุนและเทคโนโลยีที่ตั้งอยู่นอกภูมิภาค องค์การของภาคการวิจัยและพัฒนาในภูมิภาค จำนวนและสภาพของเอนทิตีสำหรับการสนับสนุนนวัตกรรม (เทคโนโลยีสวน ผลิตและผู้ประกอบการ การผลิตและเทคโนโลยี ฯลฯ), ระบบการศึกษา ตลอดจนปัจจัยทางสังคม และศักยภาพทุนทางสังคมในองค์กรและองค์กร ความรู้ความเข้าใจปัจจัยมีปริมาณและคุณภาพของความรู้ที่สะสมในหน่วยรวมทั้งหน่วยงานวิจัยและพัฒนา โครงสร้างของการ พัฒนาความรู้ และช่องทางการโอนเลอ และสถาบัน ลิลลากระโถน Knop, Marek Krannich และ Slawomir Olko (2011) ระบุปัจจัยมีผลต่อความสำเร็จในแต่ละขั้นตอนการพัฒนาของคลัสเตอร์อุตสาหกรรมแบ่งออกเป็น 6 ด้าน: การรับรู้ (1) (2) เป้าหมายงานวิจัยนี้สำหรับการตรวจสอบการพัฒนาคลัสเตอร์อุตสาหกรรม นวัตกรรม (4) ความรู้, (5) โครงสร้าง และความน่าเชื่อ ถือ (6) ซึ่งงานวิจัยนี้สำหรับการตรวจสอบปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในแต่ละขั้นตอนของการพัฒนาคลัสเตอร์อุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Stachowicz (2008) อธิบายระดับการรวมกลุ่มของปัจจัยต่อไปนี้หรือแรงผลักดันในการสร้างกระบวนการก่อตัวของภูมิภาคและกลุ่มผู้ประกอบการ ปัจจัยองค์กรรวมถึงตัวละครและระดับของผู้มีอำนาจทางการเมือง, ความสัมพันธ์ที่ศูนย์แห่งชาติ (ระดับการปกครองตนเอง) รูปแบบและช่วงของการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการวิจัยและการพัฒนาหน่วยการมีส่วนร่วมขององค์กรและกลไกสำหรับเงินทุนและเทคโนโลยีการถ่ายโอนตั้งอยู่นอกภูมิภาคองค์กร ของภาคการวิจัยและพัฒนาในภูมิภาค จำนวนและสภาพของหน่วยงานที่ให้การสนับสนุนนวัตกรรม (สวนสาธารณะเทคโนโลยีอบผู้ประกอบการบ่มเพาะเทคโนโลยี ฯลฯ ) ระบบการศึกษาเช่นเดียวกับปัจจัยทางสังคมและศักยภาพในการให้ทุนทางสังคมในองค์กรธุรกิจและองค์กร ปัจจัยความรู้ความเข้าใจที่มีปริมาณและคุณภาพของความรู้ที่สะสมในหน่วยรวมทั้งการวิจัยและการพัฒนาหน่วยงาน โครงสร้างของการพัฒนาความรู้และช่องทางการโอน Le และสถาบันการศึกษา Lilla Knop, มาเร็ค Krannich และสลา Olko (2011) ระบุปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในแต่ละขั้นตอนของการพัฒนาคลัสเตอร์อุตสาหกรรมแบ่งออกเป็นหกด้าน (1) การรับรู้; (2) เป้าหมายของการวิจัยครั้งนี้สำหรับการตรวจสอบของการพัฒนาคลัสเตอร์อุตสาหกรรม นวัตกรรม; (4) ความรู้ (5) โครงสร้างและ (6) ความไว้วางใจซึ่งเป็นงานวิจัยนี้สำหรับการตรวจสอบของปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จในขั้นตอนของการพัฒนาคลัสเตอร์อุตสาหกรรมแต่ละ