interviewed 30nurses working in a L

interviewed 30
nurses working in a Los Angeles hospital and found that
when staff nurses perceived their superiors to employ the
typical relationship-oriented behaviours of support and
conflict solving, the nurses systematically reported higher
levels of productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจ 30พยาบาลทำงานในโรงพยาบาลลอสแองเจลิส และพบว่าเมื่อพนักงานผู้บังคับบัญชาของพวกเขาใช้การรับรู้ของพยาบาลพฤติกรรมทั่วไปเน้นความสัมพันธ์ของการสนับสนุน และขัดแย้ง การแก้การพยาบาลระบบรายงานสูงระดับของผลผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์ 30
พยาบาลที่ทำงานในโรงพยาบาล Los Angeles และพบว่า
เมื่อพยาบาลประจำการรับรู้บังคับบัญชาของพวกเขาที่จะจ้าง
พฤติกรรมความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นการทั่วไปของการสนับสนุนและ
การแก้ปัญหาความขัดแย้งพยาบาลระบบรายงานที่สูงกว่า
ระดับของการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้สัมภาษณ์ 30พยาบาลที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลลอสแองเจลิส และพบว่าเมื่อพยาบาลประจำการรับรู้ผู้บังคับบัญชาที่จะจ้างโดยทั่วไปความสัมพันธ์เชิงพฤติกรรมของสนับสนุนแก้ปัญหาความขัดแย้ง , พยาบาลอย่างเป็นระบบรายงานสูงกว่าระดับของการผลิต