The problem I face is the superviso

The problem I face is the supervisor does not have enough time to explain the tasks in details leading to delay. I am to wait every time I have any problems. Sometimes, the supervisor is not able to guide me. As a result, I cannot continue my responsibility because I do not dare to make decisions on my own. I am afraid I may cause some consequences. I can predict future problems when new interns come to the department.
Therefore, I have an idea to make the manual for prospect interns for solving problems when the supervisor is not in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาที่ผมเผชิญคือ ผู้ควบคุมงานไม่มีเวลาพอที่จะอธิบายงานในรายละเอียดที่นำไปสู่ความล่าช้า ผมจะรอทุกครั้งที่มีปัญหาใด ๆ บางครั้ง ผู้ควบคุมงานไม่สามารถแนะนำฉัน ดัง ฉันไม่สามารถต่อความรับผิดชอบของฉัน เพราะฉันไม่กล้าตัดสินใจด้วยตัวเอง ฉันกลัวฉันอาจทำให้เกิดผลบาง ฉันสามารถคาดการณ์ปัญหาในอนาคตเมื่อฝึกหัดคนใหม่มาที่แผนก ดังนั้น มีความคิดการทำคู่มือสำหรับฝึกหัดคนโอกาสในการแก้ปัญหาเมื่อผู้ควบคุมงานไม่ได้ในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาที่ผมต้องเผชิญเป็นผู้บังคับบัญชาไม่ได้มีเวลาเพียงพอที่จะอธิบายงานในรายละเอียดที่นำไปสู่ความล่าช้า ผมจะรอทุกครั้งที่ผมมีปัญหาใด ๆ บางครั้งผู้บังคับบัญชาจะไม่สามารถที่จะแนะนำฉัน เป็นผลให้ไม่สามารถดำเนินการต่อความรับผิดชอบของฉันเพราะฉันไม่กล้าที่จะทำให้การตัดสินใจของตัวเอง ฉันกลัวฉันอาจก่อให้เกิดผลกระทบบางส่วน ฉันสามารถคาดการณ์ปัญหาในอนาคตเมื่อฝึกงานใหม่มาแผนก.
ดังนั้นผมจึงมีความคิดที่จะทำให้คู่มือสำหรับฝึกงานโอกาสสำหรับการแก้ปัญหาเมื่อผู้บังคับบัญชาไม่ได้อยู่ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาที่ผมเผชิญคือ ผู้บังคับบัญชา ไม่ได้มีเวลาเพียงพอที่จะอธิบายในรายละเอียด ทำให้งานล่าช้า ผมรอเวลาฉันมีปัญหาใด ๆ บางครั้ง หัวหน้าไม่สามารถที่จะนำทาง ผลคือ ผมจะรับผิดชอบ เพราะผมไม่กล้าที่จะตัดสินใจด้วยตัวเอง ผมเกรงว่าอาจก่อให้เกิดผลกระทบ ฉันสามารถคาดการณ์ปัญหาในอนาคตเมื่อเด็กฝึกงานใหม่เข้ามาในแผนกดังนั้น ผมจึงมีความคิดที่จะทำคู่มือสำหรับโอกาสฝึกงานสำหรับการแก้ไขปัญหาเมื่อผู้จัดการไม่อยู่