which affect how a team behaves and

which affect how a team behaves and performs, but there are two factors which make the biggest difference.
the graph below shows how team trust and purpose make a huge diffreince

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซึ่งมีผลต่อปฏิบัติ และวิธีดำเนินการของทีม แต่มีสองปัจจัยที่ทำให้ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดกราฟด้านล่างแสดงว่าความไว้วางใจทีมงานและวัตถุประสงค์ทำให้ diffreince ใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งส่งผลต่อการทำงานเป็นทีมและมีประสิทธิภาพ แต่มีสองปัจจัยที่ทำให้ความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ที่สุด.
กราฟด้านล่างแสดงให้เห็นว่าความไว้วางใจทีมวัตถุประสงค์และทำให้ diffreince ใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งส่งผลกระทบต่อวิธีที่ทีมงานทํางาน และมีประสิทธิภาพ แต่มี 2 ปัจจัย ที่ทำให้แตกต่างใหญ่ .
กราฟด้านล่างแสดงให้เห็นว่าทีมไว้ใจ และวัตถุประสงค์ ให้ diffreince ขนาดใหญ่