The model of managerial effort in S

The model of managerial effort in Section 2.4 implies that effort will be
correlated with the number of practitioners if the marginal cost of practitioners is
reduced by managerial effort Ž . C -0 and if the manager cares about administra- a x
tive costs Ž . Ž .Ž. b1)0 . The assumed cost function is of the form Csf x, qha
which implies C -0. b reflects both managerial preferences and the incentive a x 1
structure in primary care administration. Thus the fact that the Hausman test
indicates that unobserved area effects which pick up the effects of unobserved
managerial effort are not correlated with the regressors including the numbers of
practitioners may suggest that incentives to reduce primary care administration
costs are weak.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบของความพยายามจัดการในส่วน 2.4 หมายความว่า ความพยายามที่จะcorrelated กับจำนวนผู้ว่าต้นทุนส่วนเพิ่มของผู้ลดลง โดยพยายามจัดการŽ C-0 และถ้าตัวจัดการใส่เกี่ยวกับแอดมินิ - x ตัวtive ทุนŽ Ž.Ž. b1) 0 เป็นฟังก์ชันต้นทุนปลอมแบบ Csf x, qhaซึ่งหมายถึง C-0 b แสดงให้เห็นถึงลักษณะการบริหารและจูง x 1โครงสร้างบริหารดูแล ดังนั้นข้อเท็จจริงที่ทดสอบ Hausmanบ่งชี้ว่า พื้นที่ unobserved ลักษณะที่รับผลของ unobservedพยายามบริหารจัดการมีไม่ correlated กับ regressors รวมถึงหมายเลขของผู้อาจแนะนำที่แรงจูงใจลดการจัดการดูแลต้นทุนจะอ่อนแอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบของความพยายามในการบริหารจัดการในส่วนที่ 2.4 แสดงถึงความพยายามที่จะ
มีความสัมพันธ์กับจำนวนของผู้ปฏิบัติงานในกรณีที่ต้นทุนของผู้ปฏิบัติงานจะ
ลดลงโดยความพยายามในการบริหารจัดการŽ C -0 และถ้าผู้จัดการใส่ใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการขวาน
ค่าใช้จ่ายเชิงŽ Žอัด Z b1) 0 ฟังก์ชั่นค่าใช้จ่ายสันนิษฐานว่าเป็นรูปแบบที่ Csf x, qha
ซึ่งหมายถึง C -0 สะท้อนให้เห็นถึงการตั้งค่าขการบริหารจัดการและขวานแรงจูงใจที่ 1
โครงสร้างในการบริหารดูแลหลัก ดังนั้นความจริงที่ว่า Hausman ทดสอบ
แสดงให้เห็นว่าผลกระทบในพื้นที่ที่ไม่มีใครสังเกตรับผลกระทบจากการสังเกต
ความพยายามในการบริหารจัดการที่ไม่ได้มีความสัมพันธ์กับ regressors รวมถึงตัวเลขของ
ผู้ปฏิบัติงานอาจชี้ให้เห็นว่าแรงจูงใจที่จะลดการบริหารดูแลหลัก
ค่าใช้จ่ายที่มีความอ่อนแอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบของความพยายามในการบริหารส่วน 2.4 แสดงว่าความพยายามจะ
มีความสัมพันธ์กับจำนวนของผู้ปฏิบัติงาน หากต้นทุนของผู้ปฏิบัติงานคือ
ลดลงŽความพยายามในการบริหารจัดการ C - 0 และถ้าผู้จัดการสน - - x
tive ต้นทุนŽ . Ž . Ž . B1 ) 0 สมมุติต้นทุนการทำงานเป็นรูปแบบน้ำไขสันหลัง X , qha
ซึ่งหมายถึง C - 0B สะท้อนทั้งการจัดการการตั้งค่าและจูงใจคน x 1
โครงสร้างการบริหารงานศูนย์สุขภาพชุมชน ดังนั้นความจริงที่ว่า เ แมนทดสอบ
แสดงว่าพื้นที่ unobserved ผลซึ่งรับผลของความพยายามในการจัดการ unobserved
ไม่ได้มีความสัมพันธ์กับ regressors รวมถึงตัวเลขของแพทย์อาจแนะนำให้สิ่งจูงใจให้

ลดต้นทุนการดูแลการบริหารการอ่อนแอ