Starbucks recruits the best candida

Starbucks recruits the best candidate to be its employees, and it has a great training program for its employees to learn the essential skills and knowledge required using in work. For example, the Barista Basics Training Program provides the initial training for a newly hired barista, and the District Manager Program is a foundational training program that prepares a new district manager to be successful in their role. (Learning and Development, n.d.).
Starbucks provides its employees with excellent employee services; it supports employees to be a skillful person. For example, one free pound of coffee a week, 30% in-store discounts, and completing a bachelor’s degree with full tuition reimbursement through Arizona State University.
The headquarter of Starbucks in the US will send its professional team to Starbucks in India for interviewing and training employees at its new stores in order to make its brand be standard by using Standard Operation Procedure (SOP) to protect its common culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สตาร์บัคส์ recruits ผู้สมัครที่ดีที่สุดให้ พนักงาน และมีโปรแกรมการฝึกอบรมที่ดีของพนักงานในการเรียนรู้ทักษะที่จำเป็น และความรู้จำเป็นต้องใช้ในการทำงาน ตัวอย่าง โปรแกรมการฝึกอบรมพื้นฐาน Barista ให้ฝึกอบรมเริ่มต้นสำหรับ barista ใหม่เข้ และอำเภอจัดการโปรแกรม โปรแกรมฝึก foundational ที่เตรียมผู้จัดการเขตใหม่ให้ประสบความสำเร็จในบทบาทของตน (เรียนรู้และพัฒนา n.d.) สตาร์บัคส์ให้พนักงานบริการพนักงานยอดเยี่ยม สนับสนุนพนักงานมีคนฝีมือดี ตัวอย่าง ฟรีหนึ่งปอนด์กาแฟสัปดาห์ 30% ในร้านค้าส่วนลด และจบปริญญาตรี มีเงินคืนค่าเล่าเรียนเต็มจำนวนผ่านมหาวิทยาลัยอริโซนาHeadquarter ของสตาร์บัคส์ในสหรัฐฯ จะส่งทีมงานมืออาชีพกับสตาร์บัคส์ในอินเดียสำหรับสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวและฝึกอบรมพนักงานของร้านค้าใหม่เพื่อให้เป็นแบรนด์ที่ได้มาตรฐาน โดยใช้ขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐาน (สบ) เพื่อปกป้องวัฒนธรรมของทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สตาร์บัชักชวนผู้สมัครที่ดีที่สุดที่จะพนักงานของ บริษัท และจะมีโปรแกรมการฝึกอบรมที่ดีสำหรับพนักงานที่จะเรียนรู้ทักษะที่สำคัญและความรู้ที่จำเป็นใช้ในการทำงาน ยกตัวอย่างเช่นบาริสต้าพื้นฐานของโปรแกรมการฝึกอบรมการให้การฝึกอบรมเริ่มต้นสำหรับบาริสต้าได้รับการว่าจ้างใหม่และ District จัดการโปรแกรมคือโปรแกรมการฝึกอบรมพื้นฐานที่เตรียมผู้จัดการอำเภอใหม่ที่จะประสบความสำเร็จในบทบาทของพวกเขา . (การเรียนรู้และการพัฒนา ND)
สตาร์บัให้พนักงานด้วยการให้บริการของพนักงานดีเยี่ยม จะสนับสนุนให้พนักงานที่จะเป็นคนที่มีฝีมือ ยกตัวอย่างเช่น£ 1 ฟรีกาแฟสัปดาห์ 30% ส่วนลดในการจัดเก็บและจบการศึกษาระดับปริญญาตรีที่มีการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนเต็มรูปแบบผ่านมหาวิทยาลัยรัฐแอริโซนา.
สำนักงานใหญ่ของสตาร์บัในสหรัฐจะส่งทีมงานมืออาชีพที่จะสตาร์บัในอินเดียสำหรับการสัมภาษณ์ และการฝึกอบรมพนักงานที่ร้านค้าใหม่ในการที่จะทำให้แบรนด์เป็นมาตรฐานโดยใช้ขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐาน (SOP) เพื่อป้องกันวัฒนธรรมร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สตาร์บัคส์รับสมัครผู้สมัครที่ดีที่สุดที่จะให้พนักงานของ บริษัท และมีโปรแกรมการฝึกอบรมที่ดีสำหรับพนักงานของ บริษัท เพื่อเรียนรู้ทักษะและความรู้ที่จำเป็นต้องใช้ในงาน ตัวอย่างเช่น บาริสต้าพื้นฐานโปรแกรมการฝึกอบรมมีการฝึกอบรมเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่บาริสต้า ,และโปรแกรมพื้นฐานโปรแกรมการฝึกอบรมผู้จัดการเขตเป็นเขตใหม่ที่เตรียมจะประสบความสำเร็จในบทบาทของพวกเขา การเรียนรู้และการพัฒนา n.d. )
Starbucks ให้พนักงานกับพนักงาน ที่ยอดเยี่ยม จะสนับสนุนให้พนักงานเป็นคนฝีมือดี ตัวอย่างเช่น กาแฟหนึ่งปอนด์ฟรีอาทิตย์ 30% ส่วนลดร้านค้าและจบการศึกษาระดับปริญญาตรี มีการเบิกจ่ายค่าเล่าเรียนเต็มผ่าน Arizona State University .
Headquarter ของสตาร์บัคส์ในสหรัฐฯ จะส่งทีมงานมืออาชีพของสตาร์บัคส์ในอินเดียสำหรับการสัมภาษณ์และการฝึกอบรมพนักงานที่ร้านใหม่ เพื่อให้แบรนด์ของตนจะใช้มาตรฐานขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐาน ( SOP ) เพื่อปกป้องวัฒนธรรมร่วมของ .