Introduction: The objective of this

Introduction: The objective of this Temporary Performance Appraisal is to develop better communication between the employee and the supervisor; Improve the quality of work; Increase productivity; and Promote employee development.
Please review the employee’s performance in each category and designate the level of performance that most accurately describes his/her job performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนำ: วัตถุประสงค์ของการประเมินประสิทธิภาพการทำงานชั่วคราวนี้คือการ พัฒนาสารที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บังคับบัญชา ปรับปรุงคุณภาพของการทำงาน เพิ่มผลผลิต และส่งเสริมการพัฒนาพนักงานกรุณาตรวจทานประสิทธิภาพของพนักงานในแต่ละประเภท และกำหนดระดับของประสิทธิภาพการทำงานที่อธิบายถึงการปฏิบัติงานของตนถูกต้องที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำ: วัตถุประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัตินี้ชั่วคราวคือการพัฒนาการสื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บังคับบัญชานั้น ปรับปรุงคุณภาพของการทำงาน; เพิ่มผลผลิต; และส่งเสริมการพัฒนาพนักงาน.
โปรดตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในแต่ละประเภทและกำหนดระดับของประสิทธิภาพการทำงานที่ถูกต้องที่สุดอธิบายการปฏิบัติงานของเขา / เธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ : วัตถุประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานชั่วคราวนี้เพื่อพัฒนาการสื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและหัวหน้างาน ปรับปรุงคุณภาพของงาน เพิ่มผลผลิต และส่งเสริมการพัฒนาพนักงานกรุณาตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละประเภท และเลือกระดับของการปฏิบัติที่ถูกต้องที่สุดอธิบายของเขา / เธอทำงาน