The lack of trust newcomers have in

The lack of trust newcomers have in mainstream services and their negative perceptions of authority that have been shaped by experiences in their home countries and throughout the immigration process, required organizations to adapt their outreach approaches.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาด newcomers ความไว้วางใจได้ในบริการหลัก และประมวล ผลของภาพลักษณ์ลบของหน่วยงานที่มีรูปทรง ด้วยประสบการณ์ ในประเทศของตน และการตรวจคนเข้าเมือง องค์กรต้องปรับวิธีการภาคสนาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การขาดความไว้วางใจของผู้มาใหม่ได้ในการให้บริการหลักและการรับรู้ของพวกเขาในแง่ลบของผู้มีอำนาจที่ได้รับรูปจากประสบการณ์ในประเทศบ้านเกิดของพวกเขาและขั้นตอนการตรวจคนเข้าเมืองทั่วองค์กรต้องปรับตัวเข้ากับวิธีการที่พวกเขาแผ่ออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขาดของผู้มาใหม่ที่ไว้วางใจได้ในบริการหลัก และการรับรู้เชิงลบของอำนาจที่ได้รับรูปโดยประสบการณ์ในประเทศของตน และผ่านกระบวนการตรวจคนเข้าเมือง ต้องปรับแนวทางการขยายองค์กรของตน