ConclusionThis paper explored the current literature on human capital  การแปล - ConclusionThis paper explored the current literature on human capital  ไทย วิธีการพูด

ConclusionThis paper explored the c

Conclusion
This paper explored the current literature on human capital and its impact on firm performance. The conceptualization of human capitals is closely linked to some fundamentals of economics and firm performance. The literature reviews show that there are reasonably strong evidences to show that the infusion of ‘human capital enhancement’ in organizations promotes innovativeness and greater firm performance. Studies also clearly substantiate the fact that financial performance is positively impacted through the consideration of human capitals.
In light of this, the understanding of firm performance in relation to human capitals should not be regarded as a phenomenon that only adds ‘more zeros’ in a firm’s profits; it is rather transforming the entire workforce as the most ‘valuable assets’ in order for the organization to pave ways for greater achievements via innovativeness and creativity. Hence, companies should therefore, come up with some effective plans especially in investing the various aspects of human capital as not only does it direct firms to attain greater performance but also it ensures firms to remain competitive for their long term survival.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
บทสรุปกระดาษนี้สำรวจวรรณกรรมปัจจุบันทุนมนุษย์และผลกระทบประสิทธิภาพของบริษัท Conceptualization ของคนเมืองหลวงอย่างใกล้ชิดสัมพันธ์กับบางพื้นฐานของเศรษฐศาสตร์และบริษัท รีวิวประกอบการแสดงว่า มีสภาพแข็งแรงสมแสดงว่า คอนกรีตของ 'มนุษย์ทุนการเพิ่มประสิทธิภาพ' ในองค์กรส่งเสริม innovativeness และประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทมากขึ้น ศึกษา substantiate ความจริงที่ว่า ผลเป็นบวกรับผลกระทบผ่านการพิจารณาของคนเมืองหลวงยังชัดเจนเมื่อนี้ ความเข้าใจการดำเนินงานของบริษัทเกี่ยวกับมนุษย์เมืองหลวงควรไม่ถือเป็นปรากฏการณ์ที่เพียง เพิ่ม 'เพิ่มเติมเลขศูนย์' ในผลกำไรของบริษัท มันจะเปลี่ยนแรงงานทั้งหมดเป็นที่สุด 'ล้ำ' ค่อนข้างในสั่งการถางทางสำเร็จมากกว่า innovativeness และความคิดสร้างสรรค์ ดังนั้น ดังนั้นบริษัทควร มาขึ้น กับแผนการบางอย่างมีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการลงทุนด้านต่าง ๆ ของมนุษย์ทุน เป็นไม่เพียงแต่ โดยตรงบริษัทจะบรรลุประสิทธิภาพที่มากขึ้น แต่ยังใจบริษัทการแข่งขันเพื่อความอยู่รอดระยะยาวของพวกเขา
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Conclusion
This paper explored the current literature on human capital and its impact on firm performance. The conceptualization of human capitals is closely linked to some fundamentals of economics and firm performance. The literature reviews show that there are reasonably strong evidences to show that the infusion of ‘human capital enhancement’ in organizations promotes innovativeness and greater firm performance. Studies also clearly substantiate the fact that financial performance is positively impacted through the consideration of human capitals.
In light of this, the understanding of firm performance in relation to human capitals should not be regarded as a phenomenon that only adds ‘more zeros’ in a firm’s profits; it is rather transforming the entire workforce as the most ‘valuable assets’ in order for the organization to pave ways for greater achievements via innovativeness and creativity. Hence, companies should therefore, come up with some effective plans especially in investing the various aspects of human capital as not only does it direct firms to attain greater performance but also it ensures firms to remain competitive for their long term survival.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
สรุป
กระดาษนี้สำรวจวรรณกรรมในทุนมนุษย์และผลกระทบต่อการดำเนินงานของบริษัท โดยแนวความคิดของมนุษย์เมืองหลวงที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดเพื่อพื้นฐานบางอย่างของเศรษฐกิจและผลประกอบการของบริษัทวรรณกรรมวิจารณ์ แสดงให้เห็นว่ามีความแข็งแรงพอสมควร หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าแช่ของ ' ทุนมนุษย์ ' ในการส่งเสริมนวัตกรรมและประสิทธิภาพองค์กร บริษัท มากขึ้น การศึกษายังชัดเจนพิสูจน์ความจริงทางด้านบวก ซึ่งผ่านการพิจารณาของมนุษย์เมืองหลวง .
พันธมิตรนี้ความเข้าใจของผลการดำเนินงานในความสัมพันธ์กับมนุษย์เมืองหลวงที่ไม่ควรจะถือว่าเป็นปรากฏการณ์ที่เพิ่มมากขึ้น ' ศูนย์ ' ใน บริษัท กำไร มันค่อนข้างเปลี่ยนบุคลากรทั้งหมดเป็นสินทรัพย์มีคุณค่ามากที่สุด ' ' เพื่อให้องค์กรเพื่อปูทางสำหรับความสำเร็จมากขึ้นผ่านนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ดังนั้นบริษัทควรดังนั้นมากับแผนลงทุนที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่าง ๆของทุนมนุษย์ที่ไม่เพียง แต่ บริษัท โดยตรงเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ยังช่วยให้ บริษัท ยังคงแข่งขันเพื่อการอยู่รอดระยะยาว .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: