 You are considering a major chang

 You are considering a major change in your program. Your staff
has a fine record of accomplishment and a strong commitment
to excellence. They are supportive of the need for change and
have been involved in the planning. Which style would you
pick? What would you do?
 Continue to involve the staff in the planning, but direct the
change.
 Announce the changes and then implement them with close
supervision.
 Allow the group to be involved in developing the change, but
don’t push the process.
 Let the staff manage the change process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณกำลังพิจารณาการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในโปรแกรมของคุณ พนักงานของคุณมีคอร์ดที่ดีของความสำเร็จและความมุ่งมั่นที่แข็งแกร่งเพื่อความเป็นเลิศ จะสนับสนุนการใช้การเปลี่ยนแปลง และได้มีส่วนร่วมในการวางแผน ซึ่งจะคุณรับหรือไม่ คุณจะทำอะไรยังเกี่ยวข้องกับพนักงานในการวางแผน แต่ตรงเปลี่ยนแปลงประกาศเปลี่ยนแปลง และใช้กับปิดกำกับดูแลการให้กลุ่มมีส่วนร่วมในการพัฒนาการเปลี่ยนแปลง แต่ไม่ผลักดันกระบวนการให้พนักงานจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณกำลังพิจารณาการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในโปรแกรมของคุณ พนักงานของคุณมีประวัติที่ดีของความสำเร็จและความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ พวกเขามีการสนับสนุนจากความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงและได้มีส่วนร่วมในการวางแผน ซึ่งรูปแบบที่คุณจะเลือก? สิ่งที่คุณจะทำอย่างไรดำเนินการต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานในการวางแผนแต่ตรงเปลี่ยนแปลง. ประกาศการเปลี่ยนแปลงแล้วใช้พวกเขาด้วยการปิดการกำกับดูแล. อนุญาตให้กลุ่มที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาเปลี่ยนแปลงแต่ไม่ได้ผลักดัน กระบวนการ. ให้พนักงานจัดการกระบวนการการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณจะพิจารณาการเปลี่ยนแปลงในโปรแกรมของคุณ
พนักงานของคุณมีประวัติที่ดีของความสำเร็จและ
ความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ พวกเขาจะสนับสนุนความต้องการสำหรับการเปลี่ยนแปลงและ
ได้มีส่วนร่วมในการวางแผน สไตล์ที่คุณ
เลือก ? คุณจะทำอะไร ?
ยังคงเกี่ยวข้องกับบุคลากรในการวางแผน แต่ตรง

เปลี่ยนประกาศการเปลี่ยนแปลงและจากนั้นใช้พวกเขากับการดูแลใกล้ชิด
.
ช่วยให้กลุ่มที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาการเปลี่ยนแปลง แต่อย่าผลักดันกระบวนการ
.
ให้พนักงานจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลง