Development Administration is about

Development Administration is about projects, programs, policies and ideas which are focused at development of a nation, with the point of view of socio-economic and socio-political development of society in general, carried out by talented and skilled bureaucrats.
A model of Development Administration must contain the following points.

It should reject status quo and be directed towards change and more so towards results. It is result oriented at its core and every development function should have a defined objective.
Planning is essential to decide the framework of resources and time to be allotted for a development function.
Innovation. It is dynamic in approach and encourages new and better ways to achieve objectives.
It should focus on planning for the people as well as with the people. It is people-centered, must empower society as a whole and not product or profit-centered.
The concept of Development Administration should be understood using two concepts Administration of Development and administrative Development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนเป็นเกี่ยวกับโครงการ โปรแกรม นโยบาย และความคิดซึ่งจะเน้นที่การพัฒนาของชาติ กับมุมมองของเศรษฐกิจ และการพัฒนาสังคมและการเมืองของสังคมทั่วไป ดำเนินการ โดย bureaucrats มีความสามารถ และมีทักษะรูปแบบของการบริหารการพัฒนาต้องประกอบด้วยจุดต่อไปนี้มันควรปฏิเสธสถานะเดิม และนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมเพื่อไปสู่ผลลัพธ์ เป็นผลเป็นหลัก และทุกฟังก์ชั่นพัฒนาควรมีวัตถุประสงค์กำหนดไว้การวางแผนเป็นสิ่งสำคัญในการตัดสินใจของทรัพยากรและเวลาที่จะแบ่งการพัฒนาทำให้นวัตกรรม มันเป็นแบบไดนามิกในวิธี และส่งเสริมวิธีการใหม่ และดีกว่าเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์มันควรเน้นที่การวางแผน สำหรับคนเช่น เดียว กับคน มันเป็นคนกลาง ต้องช่วยสังคมเป็นทั้งหมดและไม่ใช่ผลิตภัณฑ์ หรือกำไรเป็นศูนย์กลางแนวคิดของการบริหารการพัฒนาควรจะเข้าใจใช้สองแนวคิดบริหารการพัฒนาและบริหารพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารการพัฒนาเป็นเรื่องเกี่ยวกับโครงการนโยบายและโปรแกรมความคิดที่จะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาของประเทศที่มีมุมมองของการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมและการเมืองของสังคมโดยทั่วไปดำเนินการโดยข้าราชการมีความสามารถและมีทักษะ.
รูปแบบของ การบริหารการพัฒนาจะต้องมีจุดต่อไปนี้.

มันควรปฏิเสธสถานะเดิมและถูกนำไปเปลี่ยนแปลงและอื่น ๆ เพื่อต่อผล มันเป็นผลที่มุ่งเน้นที่หลักของการพัฒนาและการทำงานของทุกคนควรจะมีวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้.
การวางแผนเป็นสิ่งจำเป็นที่จะตัดสินใจกรอบของทรัพยากรและเวลาที่จะได้รับการจัดสรรสำหรับฟังก์ชั่นการพัฒนา.
นวัตกรรม มันเป็นแบบไดนามิกในแนวทางและกระตุ้นให้เกิดรูปแบบใหม่และดีกว่าที่จะให้บรรลุวัตถุประสงค์.
มันควรมุ่งเน้นไปที่การวางแผนสำหรับคนเช่นเดียวกับคนที่ มันเป็นคนเป็นศูนย์กลางจะต้องช่วยให้สังคมโดยรวมและผลิตภัณฑ์หรือกำไรเป็นศูนย์กลางไม่ได้.
แนวคิดของการบริหารการพัฒนาควรจะเข้าใจโดยใช้การบริหารทั้งสองแนวคิดของการพัฒนาและการบริหารการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารพัฒนา เกี่ยวกับโครงการ แผนงาน นโยบาย และ ความคิด ซึ่งจะเน้นที่การพัฒนาของประเทศ กับมุมมองของ สังคม เศรษฐกิจ และสังคม การเมืองของสังคมโดยทั่วไปดำเนินการโดยมีความสามารถและฝีมือข้าราชการ .รูปแบบการบริหารการพัฒนาต้องประกอบด้วยจุดต่อไปนี้มันควรปฏิเสธสถานะเดิมและจะมุ่งไปที่การเปลี่ยนแปลงและอื่น ๆ ที่มีต่อผล มันคือ มุ่งเน้นผลลัพธ์ เป็นหลัก และทุกการพัฒนาฟังก์ชันควรกำหนดวัตถุประสงค์การวางแผนเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อกำหนดกรอบของทรัพยากรและเวลาที่จะถูกจัดสรรสำหรับการพัฒนาฟังก์ชันนวัตกรรม มันเป็นแบบไดนามิกในแนวทาง และกระตุ้นให้วิธีการใหม่และดีกว่าที่จะให้บรรลุวัตถุประสงค์ควรมุ่งเน้นไปที่การวางแผนสำหรับคนเป็นกับคน มันเป็น people-centered ต้องให้สังคมโดยรวมและไม่ได้ผลิตภัณฑ์หรือกำไรเป็นศูนย์กลางแนวคิดการบริหารการพัฒนาควรจะเข้าใจใช้งานสองแนวคิดของการพัฒนาและการพัฒนาการบริหาร