For the purposes of this research w

For the purposes of this research we take a specific approach to human resource
management (HRM), human resource development (HRD) and training. Training is seen
as one part of HRD, which in turn comes under the umbrella of HRM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับวัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้ เราใช้วิธีเฉพาะทรัพยากรมนุษย์จัดการ (HRM), การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) และฝึกอบรม เห็นการฝึกอบรมเป็นส่วนหนึ่งของ HRD ซึ่งจะมาภายใต้ร่มของ HRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับวัตถุประสงค์ของการวิจัยครั้งนี้เราใช้วิธีการที่เฉพาะเจาะจงกับทรัพยากรมนุษย์การจัดการ (HRM) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) และการฝึกอบรม การฝึกอบรมจะเห็นเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ซึ่งในทางกลับมาภายใต้ร่มของการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับวัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้ เราใช้วิธีการเฉพาะเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM )
, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD ) และการฝึกอบรม การฝึกเห็น
เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจะมาอยู่ภายใต้ร่มของ HRM .