Set rules to establish culture The

Set rules to establish culture
The right set of rules helps to cultivate the business culture family business owners want. "To cultivate a happy, successful, energetic and passionate team, all members must be in alignment and in sync," Kelly explains.
Kelly hired advisers to create "Toppazzini Rules," a set of guidelines intended to protect the entire team and preserve company culture. One of the rules is designed to promote fairness and avoid nepotism and there are no exceptions. For example, Kelly's daughter is graduating this year, and has to work somewhere else for two years before she can apply for a senior position in the family business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตั้งค่ากฎในการสร้างวัฒนธรรม ชุดด้านขวาของกฎช่วยให้ธุรกิจวัฒนธรรมธุรกิจของครอบครัวเจ้าของต้องปลูก "ปลูกความสุข ความสำเร็จ มีความกระตือรือร้น และหลงใหลทีม สมาชิกทั้งหมดต้องจัดตำแหน่ง และ ซิงค์ เคลลี่อธิบาย เคลลี่จ้างประการเพื่อสร้าง "Toppazzini กฎ ชุดของแนวทางวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องทุกคน และรักษาวัฒนธรรมของบริษัท กฎถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมยุติธรรม และหลีกเลี่ยงคติเห็นแก่ญาติ และมีข้อยกเว้นไม่ ตัวอย่าง ลูกสาวของเคลลี่จะจบปีนี้ และเป็นงานแฟนตาซีสำหรับสองปีก่อนที่เธอสามารถนำไปใช้สำหรับตำแหน่งระดับสูงในธุรกิจของครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตั้งกฎในการสร้างวัฒนธรรมการตั้งค่าที่เหมาะสมของกฎช่วยในการปลูกฝังวัฒนธรรมเจ้าของธุรกิจธุรกิจของครอบครัวที่ต้องการ
"เพื่อปลูกฝังความสุขที่ประสบความสำเร็จของทีมพลังและความรักสมาชิกทุกคนจะต้องอยู่ในการจัดตำแหน่งและในซิงค์" เคลลี่อธิบาย.
เคลลี่ได้รับการว่าจ้างที่ปรึกษาในการสร้าง "กฎ Toppazzini" ชุดของแนวทางไว้เพื่อป้องกันทั้งทีมและรักษา บริษัท วัฒนธรรม หนึ่งในกฎที่ถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความเป็นธรรมและหลีกเลี่ยงการเล่นพรรคเล่นพวกและมีไม่มีข้อยกเว้น ยกตัวอย่างเช่นลูกสาวของเคลลี่จะจบการศึกษาในปีนี้และมีการทำงานที่อื่นเป็นเวลาสองปีก่อนที่เธอจะสามารถนำไปใช้สำหรับตำแหน่งระดับสูงในธุรกิจของครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชุดกฎที่จะสร้างวัฒนธรรม
สิทธิชุดของกฎที่ช่วยปลูกฝังวัฒนธรรมทางธุรกิจครอบครัวเจ้าของธุรกิจต้องการ " . เพื่อสร้างความสุข ประสบความสำเร็จ ทีมมีความกระตือรือร้นและความหลงใหล สมาชิกทั้งหมดจะต้องอยู่ในแนวเดียวกัน และในซิงค์ , " เคลลี่กล่าวว่า
เคลลี่จ้างที่ปรึกษาเพื่อสร้าง " กฎ toppazzini " ชุดของแนวทางที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องทีมทั้งหมด และรักษาวัฒนธรรมของบริษัทหนึ่งในกฎที่ถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความเป็นธรรมและหลีกเลี่ยงการเล่นพรรคเล่นพวก และไม่มีข้อยกเว้น ตัวอย่างเช่น ลูกสาวของ เคลลี่ กำลังจะจบการศึกษาในปีนี้ และต้องไปทำงานที่อื่น สองปี ก่อนที่เธอจะใช้สำหรับตำแหน่งระดับสูงในธุรกิจครอบครัว