Sickness and Maternity BenefitsSick

Sickness and Maternity Benefits
Sickness benefit: The benefit is 50% of the insured's average daily wage in the highest paid 3 months of the 9 months before the incapacity began. The benefit is paid from the first day of certified absence from work (after the end of entitlement to statutory sick pay, usually 30 days, under the labor law) for up to 90 days for each illness and for up to 180 days in any calendar year; may be extended up to 365 days for a chronic condition.
The minimum monthly earnings used to calculate benefits are 1,650 baht.
The maximum monthly earnings used to calculate benefits are 15,000 baht.
There is no minimum benefit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ็บป่วยและคลอดบุตรสวัสดิการสวัสดิการเจ็บป่วย: ประโยชน์คือ 50% ของค่าเฉลี่ยของประกัน 3 เดือน 9 เดือนก่อนเริ่ม incapacity การจ่ายค่าจ้างรายวันในสุด สวัสดิการจ่ายจากวันแรกของการขาดงานที่ได้รับการรับรองจากการทำงาน (หลังจากการสิ้นสุดของสิทธิการชำระเงินของผู้ป่วยตามกฎหมาย โดยปกติ 30 วัน กฎหมายแรงงาน) ถึง 90 วัน สำหรับแต่ละโรค และถึง 180 วันในปีปฏิทินใด ๆ อาจขยายขึ้นให้ 365 วันเงื่อนไขเรื้อรังรายได้รายเดือนต่ำสุดที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์ 1650 บาทรายได้รายเดือนสูงสุดที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์ 15000 บาทมีประโยชน์ไม่น้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เจ็บป่วยคลอดบุตรและประโยชน์ที่ได้รับผลประโยชน์เจ็บป่วย: ประโยชน์คือ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ยต่อวันของผู้ประกันตนในจ่ายสูงสุด 3 เดือน 9 เดือนก่อนที่จะไร้ความสามารถที่จะเริ่มต้น
ประโยชน์ที่จ่ายจากวันแรกของการขาดการรับรองจากการทำงาน (หลังจากการสิ้นสุดของสิทธิในการตามกฎหมายจ่ายป่วยมักจะ 30 วันภายใต้กฎหมายแรงงาน) ได้นานถึง 90 วันสำหรับแต่ละการเจ็บป่วยและการได้ถึง 180 วันในปฏิทินใด ๆ ปี อาจจะขยายได้ถึง 365 วันสำหรับภาวะเรื้อรัง.
รายได้รายเดือนขั้นต่ำใช้ในการคำนวณผลประโยชน์ 1,650 บาท.
รายได้รายเดือนสูงสุดที่ใช้ในการคำนวณผลประโยชน์ที่ต้องการ 15,000 บาท.
ไม่มีผลประโยชน์ขั้นต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเจ็บป่วยและผลประโยชน์ที่คลอด
วางลง : ทำไมประโยชน์เป็น 50% ของค่าจ้างรายวันของผู้ประกันตนเฉลี่ยในค่าใช้จ่ายสูงสุด 3 เดือน 9 เดือน  ก่อนที่จะสามารถเริ่ม ผลประโยชน์ที่จ่ายตั้งแต่วันแรกที่ได้รับการรับรองการทำงาน ( หลังจากสิ้นสุดของสิทธิตามกฎหมายป่วยจ่าย ปกติ 30  วันตามกฎหมายแรงงาน ) ถึง 90 มั้ยวันสำหรับแต่ละการเจ็บป่วย และถึง 180 ไหมวันในปฏิทินปี ; อาจจะขยายได้ถึง 365 วันไหมสำหรับเงื่อนไขเรื้อรัง
ขั้นต่ำรายเดือนคำนวณกำไรใช้ประโยชน์ 1650  บาท รายเดือน
สูงสุดใช้ในการคำนวณผลประโยชน์เป็น 15 , 000 ล้านบาท  บาท .
ไม่มีขั้นต่ำ
ประโยชน์ .