ABSTRACTThis paper discusses the ro

ABSTRACT
This paper discusses the role of open, distance and e-learning in the development of
human resources by examining human capital development related disclosures in the
corporate annual reports (CARs) of top South African listed companies. The study
employed content analysis method to analyse the CARs of these companies with the aid
of qualitative analysis software known as Atlasti. The results show that open, distance
and e-learning plays a significant role in the development of human capital in the new
economy organisations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อเอกสารนี้กล่าวถึงบทบาทของเปิด ระยะทาง และเรียนรู้ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยการตรวจสอบการพัฒนาทุนมนุษย์ที่เกี่ยวข้องเปิดเผยข้อมูลในการบริษัทรายงานประจำปี (รถยนต์) ยอดนิยมในแอฟริกาใต้อยู่บริษัท การศึกษาวิธีการวิเคราะห์เนื้อหาการวิเคราะห์รถยนต์ของบริษัทเหล่านี้ด้วยความช่วยเหลือลูกจ้างซอฟต์แวร์วิเคราะห์คุณภาพที่เรียกว่า Atlasti ผลลัพธ์รายการที่เปิด ระยะทางและการศึกษามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทุนมนุษย์ในแบบใหม่องค์กรเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
บทความนี้กล่าวถึงบทบาทของการเปิดให้บริการระยะทางและ e-learning ในการพัฒนา
ทรัพยากรมนุษย์โดยการตรวจสอบการพัฒนาทุนมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับการเปิดเผยข้อมูลใน
รายงานประจำปีของ บริษัท (รถยนต์) ด้านบนของแอฟริกาใต้ บริษัท จดทะเบียน การศึกษา
วิธีการวิเคราะห์เนื้อหาที่ใช้ในการวิเคราะห์รถยนต์ของ บริษัท เหล่านี้ด้วยความช่วยเหลือ
ของซอฟต์แวร์การวิเคราะห์เชิงคุณภาพเป็นที่รู้จักกัน Atlasti ผลปรากฏว่าเปิดทางไกล
และ e-learning มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทุนมนุษย์ในใหม่
องค์กรเศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม
บทความนี้กล่าวถึงบทบาทของเปิด ระยะทาง และการเรียนรู้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยการตรวจสอบ
การพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการเปิดเผยข้อมูล
รายงานประจำปี ( รถยนต์ ) ของแอฟริกาใต้ จดทะเบียนบริษัท การศึกษาใช้วิธีวิเคราะห์เนื้อหา วิเคราะห์
รถยนต์ของ บริษัท เหล่านี้ด้วยความช่วยเหลือของซอฟต์แวร์ที่เรียกว่าการวิเคราะห์
atlasti .ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่าระยะทาง
เปิดและสามารถมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร
เศรษฐกิจใหม่