FIXED TERM PROJECT EMPLOYMENT CONTR

FIXED TERM PROJECT EMPLOYMENT CONTRACT


This EMPLOYMENT CONTRACT was made at 999 Moo10,Tamboon Khaosai, Thapkhol, Phichit , Thailand on ……(date)……… between:


DRILLCORP THAILAND LTD, represented herein by its Country General Manager, Dominador J. Gabor Jr hereinafter referred to as the EMPLOYER;

AND

……………(employee name)……………………. hereinafter referred to as the “FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE”.


WHEREAS, the EMPLOYER is in engaged in the business of Drilling Service Provider for the purpose of its business contract with …………………(Clients Name)……………………located at ……………………………(Clients Office Address)………………………………………

WHEREAS, the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE represent himself/herself that he/she is qualified and possesses all the qualities and qualifications for the position as per attached lists;

WHEREAS, the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE has offered his/her services and to which offer the EMPLOYER has agreed to engage the services of the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE for a fixed term project basis;

NOW THEREFORE, the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE agrees to work for the EMPLOYER under the following terms and conditions,

a. That the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE is fully aware that DRILLCORP THAILAND LTD was duly hired as an INDEPENDENT CONTRACTOR by …………………(Client)…………………..(“herein referred as the PRINCIPAL) and such employment is considered “NO FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE-EMPLOYER RELATIONSHIP;

b. That as much Independent Contractor, the employment contract of the said FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE with DRILLCORP THAILAND is CO-TERMINUS with the specific contract of DRILLCORP THAILAND and …..(Client)…..located at …..(Client Address)….. and which will become effective on _____________________2015 up to

_________________________________2015 or on the last day of the said project which ever comes first. Said period of employment shall be subject to evaluation of the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE’s performance in accordance with the company’s established standard policies and procedures.

c. That the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE is likewise fully aware that his/her employment has nothing to do with ..…..(Client)….... because it is crystal clear that he/she was hired and employed by DRILLCORP THAILAND with a specific period as herein agreed to be from (……...effective start date to end of project date…………) or up to the last day of the said project which ever comes first. Said employment shall be automatically terminated on (……last date…..) unless otherwise extended in writing by both parties.

d. That the compensation of the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE shall be Baht______________per worked day.

e. That the place of employment will be the EMPLOYER’S office address at 999 Moo10,Tamboon Khaosai, Thapkhol, Phichit , Thailand.

f. That any misrepresentation in the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE’S application and other documents with respect to his/her qualifications, educational attainment, personality, and/or medical findings which pose a threat to the safety and health of clients or other FIXED TERM PROJECT EMPLOYEEs may be a cause for declaring his/her employment void, paving way for his/her eventual dismissal.

g. That the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE shall maintain in full confidentiality all the information he/she obtained during his/her employment in the company and shall not divulge, or bring out any materials, records of the company.

h. That the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE agrees that during and after the term of his/her employment to treat all trade secrets and confidential business information of the company and shall not disclose or communicate these to others without the express written consent of the company despite separation, termination or cessation from employment. Henceforth, the trade secrets are to be used by the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE solely for the benefit of the company; Violation of this condition shall be sufficient and just cause for the imposition of disciplinary action against the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE, including termination of employment.

i. That the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE shall comply with the provisions of the Company’s Code of Discipline, with all the rules and

regulations formulated, and implemented by the Company, which are made known to him/her at the commencement of his/her employment. In case the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE’S refusal or failure to perform his/her duties or commission of offense in violation of the Code of Discipline, the COMPANY shall terminate him/her at anytime after observance of due of due process. Likewise, in the event that he/she fails to meet the Company’s established standards and/or for gross violations of the terms and conditions of this contract, as well as the policies and procedures, the Company has the right to terminate his/her services during the period of his employment contract.

j. That the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE may be laid off or dismissed from the company upon completion of the PROJECT or upon notice from the PRINCIPAL to the EMPLOYER that PROJECT is to be terminated as such the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE services is no longer needed, in both cases written notice is not required or if such services are found to be unsatisfactory (during PROBATIONARY PERIOD), or if he/she violates any of the policies, systems, procedures, rules and regulations of the company after due process without liability for wages, during the unexpired period.

k. That the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE hereby binds and obligates himself/herself to perform all her assigned works diligently to the best of his/her ability and obliged to observe and abide all company policies, rules and regulations, including safety, health and security measures taken and adapted by the EMPLOYER and to obey all lawful orders of his/her superiors and/or representatives of the EMPLOYER made in connection with the work he/she is employed.

l. That in the event that the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE absent himself/herself from the work three (3) consecutive days without prior notice or permission from the company, the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE shall be considered to have voluntarily abandoned or Absence without Leave (AWOL) his/her employment and this contract shall be automatically terminated.

m. In case of termination, the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE must immediately surrender all company records, documents and other company properties in his/her superior or immediate supervisor with or without request from the former.

n. In case the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE intends to resign, he/she is required to give at least one (1) month notice.



o. Resignation of the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE without complete clearance and proper turnover or surrender of all company records, documents or other company properties in his/her custody or possession to his/her superior or immediate supervisor or to his/her successor/replacement before the effectivity of his/her resignation shall be a ground for forfeiture of all the benefits due him/her.

p. That the EMPLOYER, in the exercise of its management prerogatives reserves the right, when deem necessary to TERMINATE the service of the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE if there is a presence of threat to the safety and health of its co-FIXED TERM PROJECT EMPLOYEEs and its Clients, provided however that due process shall not be abridge.

q. DRILLCORP THAILAND LTD shall impose disciplinary actions against the FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE who is working under the PRINCIPAL’s contract and shall cause the immediate replacement if demanded by the PRINCIPAL.




Yours sincerely,

____________________
Dominador J. Gabor Jr
Thailand General Manager


I, _______________________________________ have read, understood and accept the conditions within this agreement.

My signature below confirms I agree to be legally bound by this agreement to provide services to, and on behalf or DrillCorp (or Subsidiary)



Signture___________________________________________________

……………………..(employee)………………………..
FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE

Dated______________________________

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัญญาจ้างโครงการระยะถาวรสัญญาจ้างงานนี้ทำที่ 999 Moo10, Tamboon Khaosai, Thapkhol พิจิตร ไทยบน... (วัน)...ระหว่าง:DRILLCORP ประเทศไทย จำกัด ซึ่งแสดง โดยเป็นผู้จัดการทั่วไปประเทศ เจอาร์กาบอร์เจ Dominador นี้เรียกว่าเป็นนายจ้าง และ…………… (พนักงานชื่อ)...ซึ่งต่อไปนี้ที่อ้างอิงให้เป็น "ถาวรระยะโครงการพนักงาน"ในขณะที่ นายจ้างเป็น หมั้นในธุรกิจของผู้ให้บริการเจาะเพื่อสัญญาธุรกิจกับ... (ชื่อลูกค้า)...อยู่... (ลูกค้าที่อยู่สำนักงาน) ...ในขณะที่ ถาวรระยะโครงการพนักงานแสดงเองที่ เขามีคุณสมบัติ และมีคุณภาพและคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งตามรายการแนบ ทั้งหมดขณะ พนักงานโครงการระยะคงได้นำเสนอบริการเขา/เธอ และเพื่อ ที่ให้นายจ้างตกลงที่จะร่วมการบริการของพนักงานโครงการระยะถาวรถาวรระยะโครงการพื้นฐานดังนั้นตอนนี้ ถาวรระยะโครงการพนักงานตกลงที่จะทำงานให้นายจ้างภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไข ต่อไปนี้ อ.ถาวรระยะโครงการพนักงานว่าตระหนักว่า DRILLCORP ไทย จำกัดดูแลจ้างเป็นผู้รับเหมาเป็นอิสระโดย... (ไคลเอนต์) ... ("นี้เรียกว่าเป็นหลัก) และการจ้างงานดังกล่าวจะถือว่า"ไม่ถาวรระยะโครงการพนักงานนายสัมพันธ์b. ที่เป็นมากขึ้นอยู่กับผู้รับเหมา สัญญาจ้างงานว่าถาวรระยะโครงการพนักงานไทย DRILLCORP นัสร่วมกับสัญญาเฉพาะ DRILLCORP ไทย และ... (ไคลเอนต์)...อยู่... (ไคลเอนต์อยู่) ... และที่จะมีผลใน ___2015 ถึง ___2015 หรือวันสุดท้ายของการกล่าวว่าโครงการที่มาก่อน ระยะเวลาว่าจ้างงานจะ มีการประเมินประสิทธิภาพระยะถาวรโครงการพนักงานบริษัทฯ กำหนดขึ้นมาตรฐานนโยบายและขั้นตอนคพนักงานโครงการระยะคงเป็นทำนองเดียวกันตระหนักว่า จ้างเขา/เธอมีอะไรกับ... ….. (ไคลเอนต์)...ได้ชัด ๆ ว่า เขาถูกจ้าง และลูกจ้างโดย DRILLCORP ไทยกับระยะเวลาที่กำหนดเช่นนี้ตกลงมาจาก (... .effective เริ่มต้นเวลาสิ้นสุดของโครงการ...) หรือจนถึงวันสุดท้ายของการกล่าวว่าโครงการที่มาก่อน งานดังกล่าวจะถูกโดยอัตโนมัติยกเลิก (... .last วัน...) ยกเว้นหรือ เพิ่มเติมในการเขียน โดยทั้งสองฝ่ายd. ให้ค่าตอบแทนของพนักงานโครงการระยะคงจะ Baht___per ทำงานวัน e. ว่า สถานที่ทำงานจะเป็นตั้งสำนักงานของนายจ้างที่ 999 Moo10, Tamboon Khaosai, Thapkhol พิจิตร ไทยนี่ว่า misrepresentation ใด ๆ ในโปรแกรมประยุกต์ระยะถาวรโครงการพนักงานและเอกสารอื่น ๆ เกี่ยวกับเขา/เธอคุณสมบัติ โดยศึกษา บุคลิกภาพ และ/หรือผลการวิจัยทางการแพทย์ซึ่งก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อความปลอดภัยและสุขภาพของลูกค้าหรือพนักงานอื่น ๆ โครงการระยะถาวร อาจเป็นสาเหตุสำหรับประกาศโมฆะ ปูทางสำหรับเขา/เธอไล่ออกในงานเขา/เธอกรัมที่ถาวรระยะโครงการพนักงานจะรักษาข้อมูลทั้งหมดที่เขาได้รับในระหว่างที่เขา/เธอทำงานในบริษัทในความลับทั้งหมด และจะไม่เผย หรือนำออกวัสดุใด ๆ ของบริษัทh. ว่า พนักงานโครงการระยะคงตกลงที่ระหว่าง และ หลังระยะเวลาการจ้างงานเขา/เธอเพื่อรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลธุรกิจที่เป็นความลับของบริษัททั้งหมด และจะไม่เปิดเผย หรือสื่อสารเหล่านี้ให้ผู้อื่นไม่ยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของบริษัทแม้มีการแยก การหยุดชะงัก หรือยุติออก แท้ ๆ ความลับทางการค้าที่ถาวรระยะโครงการพนักงานเพียงเพื่อประโยชน์ของบริษัท การละเมิดเงื่อนไขนี้จะได้เพียงพอ และทำให้การจัดเก็บภาษีจากการดำเนินการทางวินัยกับถาวรระยะโครงการพนักงาน รวมทั้งสิ้นสุดการจ้างงานเพียงi. ที่พนักงานโครงการระยะคงจะสอดคล้องกับบทบัญญัติของรหัสของวินัย กฎทั้งหมด และ ระเบียบสูตร และดำเนินการ โดยบริษัท ซึ่งจะรู้จักจะทราบถึงรายละเอียดที่เริ่มดำเนินการจ้างเขา/เธอ ในกรณีของพนักงานโครงการถาวรคำปฏิเสธหรือล้มเหลวในการทำหน้าที่เขา/เธอหรือคณะกระทำความผิดในการละเมิดรหัสวินัย บริษัทจะสิ้นสุดลงทราบถึงรายละเอียดที่ได้ตลอดเวลาหลังจากใช้ของครบของกระบวนการ ทำนองเดียวกัน ในกรณีที่เขาล้มเหลวในการตอบสนอง ของบริษัทสร้างมาตรฐาน หรือรวมละเมิดข้อกำหนดและเงื่อนไขของ สัญญานี้ รวมทั้งนโยบาย และกระบวนการ บริษัทมีสิทธิที่จะยกเลิกบริการเขา/เธอในระหว่างรอบระยะเวลาของสัญญาจ้างงานของเขาเจว่า พนักงานโครงการระยะถาวรอาจถูกลอยแพ หรือไล่จากบริษัท เมื่อเสร็จสมบูรณ์ของโครงการ หรือ ตามประกาศจากครูใหญ่ให้นายจ้างที่มีการเลิกจ้างเช่นบริการพนักงานโครงการระยะคงจะไม่จำเป็น ในทั้งสองกรณีที่เขียนแจ้งไม่จำเป็น หรือถ้าพบบริการดังกล่าวจะใช้ (ในระหว่างรอบระยะเวลา PROBATIONARY) หรือ ถ้าเขาละเมิดใด ๆ ของนโยบาย ระบบ กระบวนการ กฎ และข้อบังคับของบริษัทหลังจากกระบวนการไม่มีหนี้สินสำหรับค่าจ้าง ระยะยังไม่หมดอายุคุณว่า พนักงานโครงการระยะถาวรขอ binds ก obligates เองทำเธองานกำหนดหมั่นให้สุดความสามารถเขา/เธอ และหน้าที่ต้องปฏิบัติ และปฏิบัตินโยบายบริษัท กฎ และข้อ บังคับ ความปลอดภัย สุขภาพ และความปลอดภัยมาตรการดำเนินการ และปรับนายจ้าง และ ต้องปฎิบัติตามคำสั่งชอบด้วยกฎหมายทั้งหมดของเขา/เธอเรียร์และ/หรือตัวแทนของนายจ้างที่ทำกับงาน ที่เขาเป็นลูกจ้างทั้งหมดl ว่า ในเหตุการณ์ที่ถาวรระยะโครงการพนักงานขาดตัวเองจากการทำงาน 3 (3) ต่อวันโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือได้รับอนุญาตจากบริษัท พนักงานโครงการระยะคงจะถือได้ด้วยความสมัครใจการถูกทอดทิ้ง หรือขาดงานโดยไม่ต้องออกจาก (กลับ) จ้างเขา/เธอและสัญญานี้จะโดยอัตโนมัติสิ้นสุดลง เมตรในกรณีที่เลิกจ้าง พนักงานโครงการระยะคงต้องทันทียอมจำนนระเบียนทั้งหมดของบริษัท เอกสาร และอื่น ๆ บริษัทคุณสมบัติในเขา/เธอทันที หรือห้องผู้ควบคุมงานมี หรือไม่ มีการร้องขอจากเดิมn. ในกรณีพนักงานโครงการระยะคงตั้งใจที่จะเลิกเล่น เขาจะต้องให้อย่างน้อยหนึ่ง (1) เดือนสังเกตโอการลาออกของพนักงานโครงการระยะคงไม่เคลียร์สมบูรณ์ และหมุนเวียนที่เหมาะสม หรือยอมจำนนของระเบียนทั้งหมดของบริษัท เอกสาร หรือคุณสมบัติอื่น ๆ บริษัทเขา/เธอถูกจับกุมหรือครอบครองเขา/เธอผู้อำนวย หรือทันที หรือเขา/เธอสืบ/แทนก่อน effectivity เขา/เธอออกจะเป็นพื้นดินสำหรับ forfeiture สวัสดิการทั้งหมดครบกำหนดทราบถึงรายละเอียดp. ที่นายจ้าง ในแบบฝึกหัดของ prerogatives จัดการสงวน ถือเมื่อจำเป็นต้องยุติการบริการของพนักงานโครงการระยะถาวรถ้ามีสถานะของการคุกคามความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานร่วมถาวรระยะโครงการ และลูกค้า อย่างไรก็ตาม กระบวนการที่จะไม่ให้ย่อถาม DRILLCORP ประเทศไทย จำกัดจะกำหนดการดำเนินการทางวินัยกับพนักงานโครงการระยะถาวรที่ทำงานภายใต้สัญญาเป็นหลัก และจะทำการเปลี่ยนทันทีถ้าโดยหลักการคนจริงใจ____________________เจอาร์กาบอร์เจ Dominadorผู้จัดการทั่วไปของประเทศไทย___ได้อ่าน เข้าใจ และยอมรับเงื่อนไขในข้อตกลงนี้ยืนยันลายเซ็นของฉันฉันตกลงที่จะให้ถูกต้องตามกฎหมายตามข้อตกลงนี้เพื่อให้บริการกับ และนาม หรือ DrillCorp (หรือบริษัทในเครือ)Signture___________________________________________________ …………………….. (พนักงาน) ... พนักงานโครงการระยะเวลาถาวรDated______________________________

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำหนดระยะเวลาการจ้างงานโครงการสัญญาสัญญาจ้างนี้ถูกสร้างขึ้นที่ 999 Moo10, Tamboon Khaosai, Thapkhol พิจิตรประเทศไทยเมื่อวันที่ ...... (วันที่) ......... ระหว่าง: DRILLCORP ประเทศไทย จำกัด เป็นตัวแทนในที่นี้โดยผู้จัดการทั่วไปของประเทศ Dominador เจบอร์จูเนียร์ ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่านายจ้างและ............... (ชื่อพนักงาน) ........................ ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "ระยะเวลาคงที่โครงการพนักงาน". แต่ทว่านายจ้างที่อยู่ในการมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจของผู้ให้บริการขุดเจาะบริการเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำสัญญาธุรกิจกับ ..................... (ชื่อลูกค้า) ............... ......... ตั้งอยู่ที่ ................................. (ลูกค้าที่อยู่สำนักงาน) ............................................. แต่ทว่าพนักงานโครงการระยะถาวรเป็นตัวแทนของตัวเอง / ตัวเองว่าเขา / เธอมีคุณสมบัติและมีคุณภาพและคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งตามรายชื่อที่แนบมา; แต่ทว่าระยะลูกจ้างโครงการถาวรได้นำเสนอบริการของเขา / เธอและเพื่อที่ให้นายจ้างได้ตกลงที่จะมีส่วนร่วมบริการของระยะเวลาคงที่พนักงานโครงการสำหรับ พื้นฐานโครงการระยะคงที่ในขณะนี้ดังนั้นพนักงานโครงการระยะถาวรตกลงที่จะทำงานให้กับนายจ้างภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้และเงื่อนไข คำว่าลูกจ้างโครงการถาวรเป็นอย่างทราบว่า DRILLCORP ประเทศไทย จำกัด ได้รับการว่าจ้างรับรองสำเนาถูกต้องเป็นผู้รับเหมาอิสระโดย ..................... (Client) ..................... .. ("ในที่นี้เรียกว่าเป็นที่สำคัญ) และเช่น การจ้างงานที่เป็นที่ยอมรับว่า "ไม่กำหนดระยะเวลาโครงการลูกจ้างนายจ้างสัมพันธ์; ข ว่าเท่าผู้รับเหมาอิสระ, สัญญาจ้างดังกล่าวคงที่ระยะลูกจ้างโครงการกับ DRILLCORP THAILAND CO เป็นปลายทางที่มีการทำสัญญาที่เฉพาะเจาะจงของ DRILLCORP ประเทศไทยและ ... .. (Client) ... ..located ที่ ... .. (ไคลเอนต์ที่อยู่) ... .. และที่จะมีผลบังคับใน _____________________2015 ถึง_________________________________2015 หรือในวันสุดท้ายของโครงการดังกล่าวซึ่งเคยมาก่อน กล่าวว่าระยะเวลาของการจ้างงานจะอยู่ภายใต้การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานโครงการระยะถาวรฯ ตาม บริษัท กำหนดนโยบายมาตรฐานและวิธีการที่. ค คำว่าลูกจ้างโครงการคงที่เช่นเดียวกันตระหนักอย่างเต็มที่ที่ / การจ้างงานของเขาและเธอมีอะไรจะทำอย่างไรกับ .. ... .. (Client) ... .... เพราะมันเป็นคริสตัลที่ชัดเจนว่าเขา / เธอได้รับการว่าจ้างและการจ้างงานโดย DRILLCORP ประเทศไทยด้วย ระยะเวลาที่กำหนดตามที่ตกลงกันไว้ในที่นี้จะมาจาก (...... ... วันที่เริ่มต้นที่มีประสิทธิภาพที่จะสิ้นสุดโครงการวันที่ ............ ) หรือเพิ่มขึ้นถึงวันสุดท้ายของโครงการดังกล่าวซึ่งเคยมาก่อน กล่าวว่าการจ้างงานจะสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติ (...... วันสุดท้าย ... .. ) เว้นแต่จะขยายเป็นอย่างอื่นในการเขียนโดยทั้งสองฝ่าย. d ว่าค่าตอบแทนของพนักงานโครงการระยะถาวรจะต้องทำงานวัน Baht______________per. อี ว่าสถานที่ของการจ้างงานจะเป็นที่ตั้งสำนักงานของนายจ้างที่ 999 Moo10, Tamboon Khaosai, Thapkhol พิจิตรประเทศไทย. ฉ ที่บิดเบือนความจริงใด ๆ ในการประยุกต์ใช้ระยะเวลาคงที่โครงการของพนักงานและเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับ / คุณสมบัติของเขาสำเร็จการศึกษาบุคลิกภาพและ / หรือผลการวิจัยทางการแพทย์ซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อความปลอดภัยและสุขภาพของลูกค้าหรือพนักงานโครงการระยะเวลาคงที่อาจจะ สาเหตุสำหรับการประกาศของเขา / เธอเป็นโมฆะการจ้างงานปูทางสำหรับ / เลิกจ้างในที่สุดเขาและเธอ. กรัม ที่ระยะลูกจ้างโครงการถาวรจะต้องรักษาความลับในเต็มรูปแบบข้อมูลทั้งหมดที่เขา / เธอได้รับในระหว่าง / การจ้างงานของเธอใน บริษัท ของเขาและจะไม่เปิดเผยหรือนำออกจากวัสดุใด ๆ บันทึกของ บริษัท . เอช ว่าพนักงานโครงการระยะเวลาคงที่ตกลงว่าระหว่างและหลังจากระยะเวลาของการจ้างงานของเขา / เธอในการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลลับทางธุรกิจของ บริษัท และจะไม่เปิดเผยหรือสื่อสารเหล่านี้ให้กับผู้อื่นโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของ บริษัท แม้จะมีการแยก การเลิกจ้างหรือเลิกจากการจ้างงาน นับจากนี้ไปความลับทางการค้าที่จะนำมาใช้โดยกำหนดระยะเวลาโครงการพนักงานเพียงเพื่อประโยชน์ของ บริษัท นั้น การละเมิดเงื่อนไขนี้จะเป็นเพียงเพียงพอและก่อให้เกิดการจัดเก็บภาษีของการดำเนินการทางวินัยกับกำหนดระยะเวลาโครงการพนักงานรวมถึงการเลิกจ้าง. ฉัน คำว่าลูกจ้างโครงการถาวรจะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายของ บริษัท ฯ มีระเบียบวินัยที่มีกฎระเบียบและทุกระเบียบสูตรและดำเนินการโดยบริษัท ซึ่งจะทำให้เป็นที่รู้จักกับเขา / เธอที่เริ่ม / การจ้างงานของเขา ในกรณีที่ระยะเวลาคงที่โครงการของพนักงานปฏิเสธหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของเขา / เธอหรือการกระทำความผิดในการละเมิดของรหัสของวินัยที่ บริษัท จะสิ้นสุดเขา / เธอได้ตลอดเวลาหลังจากที่การปฏิบัติของครบกำหนดของกระบวนการ ในทำนองเดียวกันในกรณีที่เขา / เธอล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการของ บริษัท ฯ มาตรฐานที่จัดตั้งขึ้นและ / หรือการละเมิดขั้นต้นของข้อกำหนดและเงื่อนไขของสัญญานี้เช่นเดียวกับนโยบายและวิธีการที่ บริษัท ฯ มีสิทธิบอกเลิก / บริการของเขา ในช่วงระยะเวลาของสัญญาจ้างของเขา. เจ คำว่าลูกจ้างโครงการถาวรอาจถูกปลดออกหรือไล่ออกจาก บริษัท เมื่อเสร็จสิ้นการโครงการหรือเมื่อมีการแจ้งจากที่สำคัญให้นายจ้างที่โครงการจะได้รับการยกเลิกดังกล่าวกำหนดระยะเวลาโครงการบริการพนักงานไม่มีความจำเป็นทั้งใน กรณีหนังสือแจ้งไม่จำเป็นต้องใช้หรือถ้าบริการดังกล่าวจะพบว่าเป็นที่น่าพอใจ (ในช่วงระยะเวลาทดลอง) หรือถ้าเขา / เธอละเมิดใด ๆ ของนโยบายระบบขั้นตอนกฎระเบียบและข้อบังคับของ บริษัท ฯ หลังจากกระบวนการโดยไม่ต้องรับผิดสำหรับค่าจ้าง ในช่วงเวลาที่ยังไม่ครบกำหนด. k ว่าพนักงานลงทุนโครงการถาวรขอผูกและ obligates ตัวเอง / ตัวเองในการดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายของเธออย่างขยันขันแข็งเพื่อที่ดีที่สุดของเขา / ความสามารถของเธอและหน้าที่ต้องคำนึงถึงและปฏิบัติทุกนโยบายของ บริษัท และกฎระเบียบรวมทั้งความปลอดภัยอาชีวอนามัยและมาตรการรักษาความปลอดภัยที่นำมา และปรับโดยนายจ้างและปฏิบัติตามคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายทุก / ผู้บังคับบัญชาของเธอและ / หรือผู้แทนของนายจ้างของเขาทำในการเชื่อมต่อกับงานที่เขา / เธอเป็นลูกจ้าง. ลิตร ว่าในกรณีที่ระยะเวลาคงที่พนักงานโครงการขาดตัวเอง / ตัวเองจากการทำงานสาม (3) วันติดต่อกันโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือได้รับอนุญาตจาก บริษัท ที่ระยะเวลาคงที่พนักงานโครงการจะได้รับการพิจารณาให้ได้ละทิ้งความสมัครใจหรือขาดโดยไม่ต้องออกจาก (แหกคุก ) การจ้างงานของเขา / เธอและสัญญานี้จะถูกยกเลิกโดยอัตโนมัติ. ม. ในกรณีที่มีการเลิกจ้างที่ลูกจ้างโครงการระยะถาวรทันทีต้องยอมจำนนทุก บริษัท บันทึกเอกสารและคุณสมบัติอื่น ๆ ของ บริษัท / ผู้บังคับบัญชาที่เหนือกว่าหรือทันทีของเขาและเธอมีหรือไม่มีการร้องขอจากอดีต. n ในกรณีที่ลูกจ้างโครงการระยะถาวรตั้งใจที่จะลาออกเขา / เธอจะต้องให้อย่างน้อยหนึ่ง (1) แจ้งให้ทราบล่วงหน้าเดือน. o การลาออกของระยะลูกจ้างโครงการถาวรโดยไม่ต้องกวาดล้างสมบูรณ์และผลประกอบการที่เหมาะสมหรือยอมจำนนของ บริษัท บันทึกทุกเอกสารหรือคุณสมบัติอื่น ๆ ของ บริษัท ใน / ความดูแลของตนหรือมีไว้ในครอบครองไป / ผู้บังคับบัญชาที่เหนือกว่าหรือทันทีของเขาและเธอหรือเขา / ทายาท / เปลี่ยนก่อน effectivity ของ / เธอลาออกของเขาจะเป็นเหตุให้ริบของผลประโยชน์ทั้งหมดที่เกิดจากเขา / เธอ. พี ที่นายจ้างในการใช้สิทธิของสิทธิผู้บริหารของ บริษัท ขอสงวนสิทธิ์ในเมื่อเห็นว่าจำเป็นที่จะต้องยุติการให้บริการของระยะลูกจ้างโครงการแก้ไขหากมีการปรากฏตัวของภัยคุกคามต่อความปลอดภัยและสุขภาพของระยะร่วมถาวรของโครงการพนักงานและของ ลูกค้าให้ แต่ที่กระบวนการจะต้องไม่ถูกตัดทอน. คิว DRILLCORP ประเทศไทย จำกัด จะกำหนดดำเนินการทางวินัยกับระยะลูกจ้างโครงการถาวรที่ทำงานภายใต้สัญญาที่สำคัญและก่อให้เกิดการเปลี่ยนทันทีถ้าเรียกร้องโดยหลัก. ขอแสดงความนับถือ____________________ Dominador เจบอร์จูเนียร์ไทยผู้จัดการทั่วไปผม_______________________________________ ได้อ่าน เข้าใจและยอมรับเงื่อนไขข้อตกลงนี้ภายใน. ลายเซ็นด้านล่างของฉันยืนยันฉันตกลงที่จะผูกพันตามกฎหมายตามข้อตกลงนี้เพื่อให้บริการแก่และในนามหรือ DrillCorp (หรือ ลงทุนโครงการพนักงานDated______________________________

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะเวลาที่กำหนดในโครงการจ้างงาน สัญญา


นี้การจ้างงานสัญญาทำที่ moo10 khaosai ทำบุญ , 999 , thapkhol , พิจิตร , ไทย . . . . . . . ( วัน ) . . . ระหว่าง :


drillcorp ประเทศไทย จำกัด เป็นตัวแทนของประเทศนี้ โดยผู้จัดการ dominador เจ. กาบอร์ JR ซึ่งต่อไปนี้เรียกว่านายจ้างและ



; ( ชื่อพนักงาน ) ......................... เอ๊ยซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า " โครงการระยะยาวคงที่พนักงาน " .

ส่วนนายจ้างในการประกอบธุรกิจของผู้ให้บริการการขุดเจาะเพื่อวัตถุประสงค์ของสัญญาทางธุรกิจกับ ..................... ( ชื่อลูกค้า ) ........................ ตั้งอยู่ที่ ................................. ( สำนักงานที่อยู่ของลูกค้า ) .............................................

และกำหนดระยะเวลาโครงการพนักงานแสดงเองว่าเขา / เธอมีคุณภาพและครบถ้วนทั้งคุณภาพและคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งตามแนบรายการ ;

ส่วนคงที่ระยะยาวได้เสนอโครงการพนักงานของเขา / เธอและการบริการซึ่งมีนายจ้างได้ตกลงที่จะประกอบการบริการของพนักงานสำหรับโครงการระยะยาวถาวร กำหนดระยะเวลาโครงการพื้นฐาน ;

ตอนนี้ ดังนั้นกำหนดระยะเวลาโครงการ ลูกจ้างตกลงทำงานให้นายจ้างภายใต้ข้อตกลงและเงื่อนไขต่อไปนี้

1 . ที่คงที่ระยะยาวโครงการพนักงานตระหนักดีว่า ประเทศไทย จำกัด เป็น drillcorp นามว่าจ้างเป็นผู้รับเหมาอิสระโดย ..................... ( ลูกค้า ) .......................( " ในที่นี้เรียกว่าเป็นหลัก ) เช่น การจ้างงาน และถือว่า " ไม่คงที่ระยะยาวโครงการความสัมพันธ์ของลูกจ้างนายจ้าง ;

b ที่เป็นผู้รับเหมาอิสระ , สัญญาจ้างของพนักงานด้วยโครงการระยะยาว กล่าวว่า คง drillcorp ประเทศไทย co-terminus กับสัญญาที่เฉพาะเจาะจงของ drillcorp ประเทศไทยและ . . . . . ( ลูกค้า ) . . . . . . . . . . . ( ที่อยู่ของลูกค้า อยู่ที่ ) . . . . .ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ใน _____________________ 2015 ถึง

_________________________________ 2015 หรือในวันสุดท้ายของกล่าวว่าโครงการที่เคยมาครั้งแรก said องกฎระเบียบ shall : subject to evaluation ของข้อผิดพลาดและ fixed term project ค่าแรงนี้เห็นจะ with the นี้ของท่าน established แจ๊คปีเตอร์ 1.21 . เก็บกวาดเก็บกวาด c.ที่คงที่ระยะยาวเช่นเดียวกันโครงการพนักงานตระหนักว่าเขา / เธอการจ้างงานมีอะไรกับ . . . . . . . ( ลูกค้า ) . . . . . . . เพราะมันเป็นที่ชัดเจนว่าเขา / เธอได้รับการว่าจ้างและการจ้างงาน โดย drillcorp ประเทศไทยกับระยะเวลาที่เฉพาะเจาะจง เช่น ในที่นี้ต้องเป็น ( . . . จากวันที่เริ่มต้นที่มีประสิทธิภาพเพื่อจบ . วันที่โครงการ ) หรือ ถึงวันสุดท้ายของกล่าวว่าโครงการที่เคยมาครั้งแรกกล่าวว่า การจะยกเลิกโดยอัตโนมัติ ( . . . . . . . . . . . . วันสุดท้าย ) เว้นแต่จะขยายในการเขียนโดยทั้งสองฝ่าย

d ว่าค่าตอบแทนของระยะเวลาที่กำหนดโครงการพนักงานจะทำงาน ______________ บาทต่อวัน

คือว่า สถานที่ของการจ้างงานจะเป็นนายจ้าง ที่อยู่สำนักงานที่ moo10 ทำบุญ 999 , khaosai thapkhol , พิจิตร , ประเทศไทย .

Fการบิดเบือนใด ๆในที่ระยะเวลาที่กำหนดโครงการพนักงานของโปรแกรมและเอกสารอื่นๆเกี่ยวกับของเขา / เธออายุ ระดับการศึกษา บุคลิกภาพ และ / หรือข้อมูลทางการแพทย์ที่ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อสุขภาพและความปลอดภัยของลูกค้า หรือระยะเวลาที่กำหนด โครงการ พนักงานอาจเป็นสาเหตุสำหรับประกาศโมฆะการจ้างงานของเขา / เธอ , ปูทางสำหรับ ยกฟ้องในที่สุด ของเขา / เธอ

gโครงการระยะที่คงที่พนักงานจะรักษาความลับเต็มข้อมูลทั้งหมดเขา / เธอได้รับในระหว่างที่เขา / เธอทำงานใน บริษัท และจะไม่เปิดเผย หรือเอาวัสดุออก บันทึกของ บริษัท .

hที่ระยะเวลาที่กำหนดโครงการพนักงานยอมรับว่าในระหว่างและหลังจากระยะเวลาของการจ้างงานของเขา / เธอ เพื่อรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลทางธุรกิจที่เป็นความลับของบริษัท และจะไม่เปิดเผย หรือการติดต่อสื่อสารเหล่านี้ให้กับผู้อื่นได้โดยไม่ต้องแสดงความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรของ บริษัท แม้จะมีการแยก การเลิกจ้าง หรือเลิกจากการทำงาน นับจากนี้ไปความลับทางการค้าจะถูกใช้โดยแก้ไขรายงานพนักงานเพียงเพื่อผลประโยชน์ของ บริษัท ; การละเมิดเงื่อนไขนี้จะเพียงพอและเพียงแค่สำหรับการจัดเก็บการลงโทษทางวินัยกับระยะเวลาที่กำหนดโครงการของพนักงาน รวมถึงการเลิกจ้าง .

. .แก้ไขรายงานที่พนักงานจะต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติของรหัสของ บริษัท ของวินัย มีกฎและข้อบังคับทั้งหมด

สูตร และดำเนินการโดยบริษัท ซึ่งจะทำให้ทราบว่าเขา / เธอในการเริ่มต้นของการจ้างงานของเขา / เธอในกรณีที่ระยะเวลาที่กำหนดโครงการพนักงานก็บอกปัดหรือล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ คณะกรรมการ ของ ของเขา / เธอ หรือความผิดในการละเมิดกฎวินัยของ บริษัท จะกำจัดเขา / เธอตลอดเวลาหลังจากการสังเกตเนื่องจากกระบวนการยุติธรรม อนึ่งในเหตุการณ์ที่เขา / เธอล้มเหลวในการตอบสนองของ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นตามมาตรฐาน และ / หรือการละเมิดขั้นต้นของข้อตกลงและเงื่อนไขของสัญญาฉบับนี้รวมทั้งนโยบายและวิธีการที่ บริษัท มีสิทธิที่จะยกเลิกบริการของเขา / เธอในช่วงระยะเวลาของสัญญาการจ้างงานของเขา

Jโครงการระยะยาวที่กำหนด พนักงานอาจจะปลดออก หรือไล่ออกจากบริษัทเมื่อสิ้นสุดโครงการ หรือ เมื่อสังเกตจากอาจารย์ใหญ่ให้นายจ้างที่โครงการจะถูกยกเลิก เช่น โครงการระยะยาวคงที่พนักงานบริการก็ไม่มีความจำเป็นอีกต่อไป ในทั้งสองกรณีเป็นลายลักษณ์อักษรไม่จําเป็น หรือถ้าบริการดังกล่าวพบว่า คือ ไม่เป็นที่น่าพอใจ ( ในช่วงทดลองงาน )หรือถ้าเขา / เธอฝ่าฝืนใด ๆของนโยบาย ระบบ กระบวนการ กฎ และข้อบังคับของบริษัท หลังจากเนื่องจากกระบวนการโดยไม่ต้องรับผิดต่อเดือนในช่วงระยะเวลา unexpired

K . ว่าระยะเวลาที่กำหนดโครงการพนักงานขอผูก และ obligates ตัวเอง / ตัวเองเพื่อดำเนินการทั้งหมด เธอได้รับมอบหมายงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อที่ดีที่สุดของเขา / เธอ ความสามารถ และต้องสังเกตและปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท ทั้งหมด ,กฎและข้อบังคับ รวมทั้งความปลอดภัย สุขภาพ และ มาตรการรักษาความปลอดภัยที่ถ่ายและปรับจากนายจ้าง และเชื่อฟังคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่ชอบด้วยกฎหมายของเขา / เธอและ / หรือตัวแทนของนายจ้างในการเชื่อมต่อกับงานที่เขา / เธอใช้

Lthat in the event that the fixed term project แม่ absent ในครั้งนี้ work ด่วน ? - ธุรกิจของ 3 ) days อย่าคิด without notice prior or permission เริ่มต้นการใช้งาน the fixed project term แม่ shall : considered to ฉัน abandoned or absence ผัก without leave ( awol ) ธุรกิจ her กฎระเบียบเพื่อ contract shall : automatically terminated .

เมตร ในกรณีของนายจ้างกำหนดระยะเวลาโครงการพนักงานทันที ต้อง ยอมจำนน ประวัติบริษัท เอกสาร และ บริษัท อื่น ๆคุณสมบัติในของเขา / เธอที่เหนือกว่าหรือหัวหน้างานทันที มี หรือ ไม่มีการร้องขอจากอดีต

ได้ ในกรณีที่ระยะเวลาที่กำหนดโครงการพนักงานต้องการลาออก เขา / เธอจะต้องให้เวลาอย่างน้อยหนึ่งเดือน ( 1 ) สังเกตเห็น



Oการลาออกของพนักงาน โดยไม่มีการกำหนดวาระของโครงการเสร็จสมบูรณ์และการหมุนเวียนที่เหมาะสมหรือยอมแพ้ ประวัติบริษัททั้งหมด เอกสาร หรือคุณสมบัติอื่น ๆบริษัทในความดูแลของเขา / หล่อนหรือครอบครองเพื่อตนเหนือกว่าคนอื่นหรือผู้บังคับบัญชาโดยตรง หรือทายาทของเขา / เธอ / อะไหล่ก่อน effectivity ของ เขา / หล่อน การลาออกจะเป็นดินสำหรับการริบทั้งหมด the benefits due him / her . เก็บกวาดเก็บกวาด p.ที่นายจ้างในการออกกำลังกายของ prerogatives การจัดการขอสงวนสิทธิ เมื่อเห็นว่าจำเป็น เพื่อยุติการให้บริการของพนักงาน โครงการระยะยาวถาวรหากมีการคุกคามต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน และลูกค้าโครงการร่วมกำหนดวาระของมันให้แต่ที่กระบวนการยุติธรรมจะไม่ถูกตัดสิทธิ์

Qdrillcorp ประเทศไทยจำกัด จะให้ลงโทษทางวินัยคงรายงานพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาของอาจารย์ใหญ่จะให้เปลี่ยนทันทีหากต้องการ โดยหลัก




ด้วยใจจริง


dominador J , ____________________ กาบอร์ JR
ประเทศไทยผู้จัดการ


ผม _______________________________________ ได้อ่านunderstood and accept the conditions within this agreement.

My signature below confirms I agree to be legally bound by this agreement to provide services to, and on behalf or DrillCorp (or Subsidiary)



Signture___________________________________________________

……………………..(employee)………………………..
FIXED TERM PROJECT EMPLOYEE

Dated______________________________