Can you be a good leader without be

Can you be a good leader without being a good person? Dose it make any sense to say, for exemple, that Hitler was an effective leader even if he was an evil person? In that sense, while some might consider the phrase ethical leadership to be redundant, Avolio and his associates have defined ethical leadership as having two core components : the moral person and the moral manager. The moral person is seen as a principled decision maker who cares about people and the broader society. The actions of such people indicate they try to do the right things personally and professionally and they can be characterized as honest fair, and open. In addition, ethical leaders have clear ethical standards that they pursue in the face of pressure to do otherwise. More than being just moral people ethical leaders are moral managers who"make ethic an explicit part of their leader ship agenda by communicating an ethics and values message, by visibly and intention role modeling ethical behavior." In recent years there has been a rekindling of interest in approaches to leadership that are inherently and explicitly based on the interdependence between effective leadership and certain value systems This is in bold contrast to decades of tradition in the social sciences of being selfขconsciously "values-free" in pursuit of objectivity. Two prominent approaches in this movement are described in greater detail here.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณสามารถเป็นผู้นำที่ดีโดยไม่ต้องการเป็นคนดี ยามันทำให้รู้สึกใด ๆ จะพูด ของฉัน ว่า ฮิตเลอร์เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพแม้ว่าเขาเป็นคนร้าย ในแง่ที่ว่า ในขณะที่บางคนอาจพิจารณาวลีจริยธรรมเป็นผู้นำเป็นซ้ำซ้อน Avolio และคนได้กำหนดจริยธรรมภาวะผู้นำมี สองคอมโพเนนต์หลัก: บุคคลคุณธรรมและศีลธรรมผู้จัดการ บุคคลศีลธรรมถูกมองว่าเป็นหลักตัดสินใจที่ใส่ใจเกี่ยวกับผู้คนและสังคมกว้างขึ้น การกระทำของคนดังกล่าวระบุว่า พวกเขาพยายามทำสิ่งถูกต้องเอง และเป็นมืออาชีพ และพวกเขาสามารถจะมีลักษณะเป็นคนซื่อสัตย์ยุติธรรม และเปิด นอกจากนี้ ผู้นำทางจริยธรรมมีมาตรฐานจริยธรรมชัดเจนที่พวกเขาติดตามในหน้าดันไปทำอย่างอื่น มากกว่าเป็นผู้นำทางจริยธรรมศีลธรรมเพียงแค่คนมีศีลธรรมผู้จัดการที่ "จริยธรรมเป็นส่วนที่ชัดเจนของการนำเรือวาระ โดยการสื่อสารข้อความจริยธรรมและค่านิยม โดยเห็นได้ชัดและโมเดลจริยธรรมบทบาทตั้งใจกำหนดให้" ในปีที่ มีการปลุกความสนใจในวิธีการนำการประมาณ และชัดเจนตามจะพึ่งพากันระหว่างผู้นำที่มีประสิทธิภาพและระบบค่าบางอย่างในคมชัดตัวหนาเพื่อทศวรรษของประเพณีในสังคมศาสตร์เป็น "ค่าฟรี" แสวงหาความเป็นกลาง selfขconsciously สองวิธีที่โดดเด่นในการเคลื่อนไหวนี้อธิบายไว้ในรายละเอียดมากกว่านี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสามารถเป็นผู้นำที่ดีได้โดยไม่ต้องเป็นคนดีหรือไม่? ปริมาณมันทำให้รู้สึกใด ๆ ที่จะบอกว่าสำหรับกันตัวอย่างที่ฮิตเลอร์เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพแม้ว่าเขาจะเป็นคนชั่ว? ในความรู้สึกว่าในขณะที่บางคนอาจจะพิจารณาวลีที่เป็นผู้นำทางจริยธรรมที่จะซ้ำซ้อน Avolio และเพื่อนร่วมงานของเขาได้กำหนดความเป็นผู้นำทางจริยธรรมที่มีสององค์ประกอบหลัก: บุคคลศีลธรรมและผู้จัดการศีลธรรม คนศีลธรรมถูกมองว่าเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจจริยธรรมที่ใส่ใจเกี่ยวกับผู้คนและสังคมในวงกว้าง การกระทำของคนดังกล่าวระบุว่าพวกเขาพยายามที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องและงานอาชีพและพวกเขาสามารถจะมีลักษณะเป็นธรรมซื่อสัตย์และเปิด นอกจากนี้ผู้นำทางจริยธรรมมีมาตรฐานทางจริยธรรมที่ชัดเจนว่าพวกเขาไล่ตามในการเผชิญกับความกดดันที่จะทำอย่างอื่น มากกว่าการเป็นเพียงคนคุณธรรมจริยธรรมผู้นำทางศีลธรรมเป็นผู้จัดการที่ "ทำให้จรรยาบรรณในการเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้นำอย่างชัดเจนเรือวาระการประชุมของพวกเขาโดยการสื่อสารจริยธรรมและค่าข้อความโดยเห็นได้ชัดและบทบาทความตั้งใจที่จะสร้างแบบจำลองพฤติกรรมที่มีจริยธรรม." ในปีที่ผ่านมาได้มีการคุกรุ่นที่น่าสนใจในวิธีการในการเป็นผู้นำที่โดยเนื้อแท้และอย่างชัดเจนบนพื้นฐานของการพึ่งพาซึ่งกันและกันระหว่างผู้นำที่มีประสิทธิภาพและระบบค่าบางอย่างนี้เป็นในทางตรงกันข้ามตัวหนาเพื่อทศวรรษที่ผ่านมาของประเพณีทางสังคมศาสตร์ของการเป็นตัวเองขสติ "ค่า ฟรี "ในการแสวงหาความเที่ยงธรรม สองวิธีที่โดดเด่นในการเคลื่อนไหวครั้งนี้จะมีการอธิบายในรายละเอียดมากขึ้นที่นี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณสามารถเป็นผู้นำที่ดี ไม่ได้เป็นคนดี ขนาดมันไม่มีเหตุผลเลยที่จะพูด ตัวอย่างเช่นว่า ฮิตเลอร์ยังเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ แม้ว่าเขาเป็นคนที่ชั่วร้าย ? ในความรู้สึกนั้น ในขณะที่บางคนอาจพิจารณาวลีภาวะผู้นำเชิงจริยธรรมจะ ( Avolio , และผู้ร่วมงานของเขาได้กำหนดความเป็นผู้นำทางจริยธรรมที่มีสององค์ประกอบหลัก : ธรรมนิตย์ และผู้จัดการ ด้านคุณธรรมจริยธรรม คนที่มีคุณธรรมเห็นเป็นหลักการตัดสินใครสนใจเรื่องคน และถูกสังคม การกระทำของบุคคลดังกล่าวระบุว่า พวกเขาพยายามที่จะทำสิ่งที่ถูกต้อง ส่วนตัวและเป็นมืออาชีพและพวกเขาสามารถมีลักษณะ เป็น ซื่อสัตย์ ยุติธรรม และเปิดเผย นอกจากนี้ ผู้นำเชิงจริยธรรมมีมาตรฐานทางจริยธรรมที่ชัดเจนว่าพวกเขาไล่ตามในหน้าของความดันที่จะทำอย่างอื่น มากกว่าเป็นเพียงคุณธรรมจริยธรรมผู้นำคนเป็นผู้จัดการทางศีลธรรมที่ทำให้สังคมเป็นส่วนหนึ่งที่ชัดเจนของผู้นำเรือวาระ โดยการสื่อสารมีจริยธรรมและค่านิยมข้อความ โดยมองเห็นความตั้งใจและบทบาทแบบจำลองพฤติกรรมเชิงจริยธรรม " ใน ปี ล่าสุดได้มีการ rekindling ของความสนใจในแนวทางและผู้นำที่เป็นอย่างโดยเนื้อแท้อย่างชัดเจนตาม . ภาวะผู้นำที่มีประสิทธิภาพ และระบบคุณค่าบางอย่างนี้เป็นตัวหนาแตกต่างจากทศวรรษของประเพณีในทางสังคมศาสตร์ของตนเองอย่างมีสติ " ค่า " ฟรี " ในการแสวงหาเป้าหมาย สองเด่นแนวทางการเคลื่อนไหวนี้จะอธิบายในรายละเอียดมากขึ้นครับ