VIOLENCE Violence includes the use

VIOLENCE

Violence includes the use of physical force that causes or could cause
physical injury, or any action(s), behaviour or statement(s) that could
reasonably be perceived as a threat to one’s safety or security.
Violence is not tolerated.
Physical assaults, threats and other violence-related incidents that occur
in our workplace may be reported to relevant authorities.
If we are victims of or witnesses to discrimination, harassment or violence
in our workplace, we must promptly report it to our manager, Ethics &
Compliance or Human Resources, or disclose the matter by using other
available reporting channels including the Ethics & Compliance hotline.

2.2 The safety of our people is of paramount importance in each
and every undertaking. SNC-Lavalin is committed to providing
safe and healthy work environments in all our offices and on
all our work sites.
SNC-Lavalin will ensure that the applicable legislation dealing with
workplace health and safety acts as a minimum standard in all areas where
we conduct business.
Health and Safety

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรุนแรงความรุนแรงรวมถึงการใช้กำลังทางกายภาพที่เกิดหรืออาจก่อให้เกิดการบาดเจ็บทางร่างกายหรือการกระทำใด ๆ (s) พฤติกรรมหรือคำสั่ง (s) ที่อาจจะมีเหตุผลที่ถูกมองว่าเป็นภัยคุกคามต่อความปลอดภัยของคนหรือความปลอดภัย. ความรุนแรงจะไม่ทน. รุกทางกายภาพ ภัยคุกคามและเหตุการณ์ความรุนแรงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานของเราอาจถูกรายงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง. ถ้าเรามีผู้ที่ตกเป็นเหยื่อหรือพยานที่จะเลือกปฏิบัติล่วงละเมิดหรือความรุนแรงในสถานที่ทำงานของเราเราทันทีจะต้องรายงานให้ผู้จัดการของเราจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือ ทรัพยากรมนุษย์หรือเปิดเผยเรื่องอื่น ๆ โดยใช้ช่องทางที่มีอยู่รวมทั้งการรายงานจริยธรรมและการปฏิบัติตามสายด่วน. 2.2 ความปลอดภัยของคนของเรามีความสำคัญยิ่งในแต่ละคนและทุกกิจการ SNC-Lavalin มีความมุ่งมั่นที่จะให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีในสำนักงานของเราและในเว็บไซต์ทั้งหมดการทำงานของเรา. SNC-Lavalin จะให้แน่ใจว่าการออกกฎหมายบังคับที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพในสถานที่ทำงานและทำหน้าที่ด้านความปลอดภัยเป็นมาตรฐานขั้นต่ำในทุกพื้นที่ที่เราดำเนินธุรกิจ . อนามัยและความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรุนแรง

รวมถึงการใช้ความรุนแรงทางกายภาพแรงที่ทำให้เกิด หรืออาจก่อให้เกิด
ทางกายภาพบาดเจ็บ หรือการกระทำใด ๆ ( s ) ที่ พฤติกรรม หรือข้อความ ( s ) ที่สามารถ
พอสมควร ถูกมองว่าเป็นการคุกคามของความปลอดภัย หรือความมั่นคง

ความรุนแรงไม่ใช่ทางออก โจมตีทางกายภาพ , ภัยคุกคามและความรุนแรงอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานของเราอาจจะ

รายงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องถ้าเราเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติหรือพยานมาลวนลามทางเพศหรือความรุนแรง
ในการทำงานของเรา เราต้องพร้อมรายงานให้ผู้จัดการของเรา จริยธรรม&
) หรือทรัพยากรมนุษย์ หรือเปิดเผยขึ้น โดยใช้ช่องทางของการรายงานอื่น ๆรวมทั้งจริยธรรม

2.2 ตาม&สายด่วน เพื่อความปลอดภัยของประชาชนของเรา เป็นมหา ความสำคัญในแต่ละ
และทุกกิจการ .SNC lavalin มุ่งมั่นที่จะให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี

ในสำนักงานของเราและเว็บไซต์ของเราทั้งหมด
SNC lavalin จะให้แน่ใจว่า โดยการออกกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพและความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน
กระทำในฐานะที่เป็นมาตรฐานขั้นต่ำในพื้นที่ทั้งหมดที่
เราทำธุรกิจ
สุขภาพและความปลอดภัย