Substance-Abuse Interventions in th

Substance-Abuse Interventions in the Workplace
Screening
The Self-medication Hypothesis offers several reasons for alcohol and illicit drug use in the workplace.
People with dif fi culty regulating negative emotions use alcohol or illicit drugs to treat untreated
or undiagnosed mental distress, and substance-use behavior may in fi ltrate the workplace. Similarly

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยสารการละเมิดสิทธิในทำงานตรวจคัดกรองสมมติฐาน Self-medication มีหลายเหตุผลสำหรับสุราและใช้ยาเสพติดผิดกฎหมายในสถานทำงานคนไร้สาย dif culty ควบคุมอารมณ์ลบใช้แอลกอฮอล์หรือยาเสพติดผิดกฎหมายในการรักษาไม่ถูกรักษาหรือ undiagnosed ทุกข์จิต พฤติกรรมการใช้ของสารอาจใน ltrate ไร้สายทำ ในทำนองเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแทรกแซงสารล่วงละเมิดในที่ทำงาน
คัดกรอง
สมมติฐานยาตนเองมีเหตุผลหลายประการสำหรับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และใช้ยาเสพติดที่ผิดกฎหมายในการทำงาน.
คนที่มี culty dif ไฟควบคุมอารมณ์เชิงลบใช้แอลกอฮอล์หรือยาเสพติดที่ผิดกฎหมายในการรักษาได้รับการรักษา
ความทุกข์ทางจิตหรือ undiagnosed และ substance- พฤติกรรมการใช้อาจ Fi ใน ltrate สถานที่ทำงาน เหมือนกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาสารเสพติดในสถานที่ทำงาน

การคัดกรองตนเองสมมติฐานมีหลายเหตุผลสำหรับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และใช้ยาเสพติด ในสถานประกอบการ ที่มีฟี culty
คนควบคุมอารมณ์ลบใช้แอลกอฮอล์หรือเสพยาเสพติดเพื่อรักษาดิบ
หรือ undiagnosed ทางจิตใจอย่างแรง และพฤติกรรมการใช้สารเสพติดใน Fi ltrate ที่ทำงาน ในทํานองเดียวกัน