In the analysis, the study used the

In the analysis, the study used the change in terms of knowledge, skills, and attitudes by using
the different scores of before and after collectively called ‘KSA changes’. KSA changes
consisted of different aspects of ethical behaviour such as discipline, sacrifice, harmony,
morality, and gratitude. The study set individual characteristics such as gender, age, education,
years of work experience with the current firm, and years of work experience with other firms
as independent variables, and frequency of participation as a control variable. Reliability was
checked by the use of Alpha Cronbach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการวิเคราะห์ การศึกษาใช้การเปลี่ยนแปลงในด้านความรู้ ทักษะ และทัศนคติ โดยใช้ต่าง ๆ คะแนนของก่อน และ หลังโดยรวมเรียกว่า 'KSA เปลี่ยนแปลง' เปลี่ยนแปลง KSAประกอบด้วยด้านต่าง ๆ ของจริยธรรมเช่นวินัย เสียสละ ความสามัคคีศีลธรรม และความกตัญญู การศึกษาตั้งแต่ละลักษณะเช่นเพศ อายุ การ ศึกษาปีของประสบการณ์การทำงานกับบริษัทปัจจุบัน และปีมีประสบการณ์การทำงานกับบริษัทอื่นเป็นตัวแปรอิสระ และความถี่ของการเข้าร่วมเป็นตัวแปรควบคุม มีความน่าเชื่อถือตรวจสอบ โดยใช้ Alpha Cronbach

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการวิเคราะห์ ศึกษาการเปลี่ยนแปลงในด้านความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่แตกต่างกันโดยใช้
คะแนนก่อนและหลังการขายโดยรวมเรียกว่า ' ' การเปลี่ยนแปลง KSA เปลี่ยนแปลง
ประกอบด้วยลักษณะต่าง ๆของพฤติกรรมเชิงจริยธรรม เช่น ระเบียบวินัย ความเสียสละ ความสามัคคี
คุณธรรมและความกตัญญู การตั้งค่าลักษณะส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ , อายุ , การศึกษา ,
ปีของประสบการณ์การทำงานกับบริษัทปัจจุบัน และปีของประสบการณ์การทำงานกับ บริษัท อื่น ๆ
เป็นตัวแปรอิสระ และความถี่ของการมีส่วนร่วมโดยควบคุมตัวแปร ความน่าเชื่อถือคือ
ตรวจสอบโดยการใช้ค่าสัมประสิทธิ์ความเที่ยง .