To extend the previous analyses, we tested whetherthe scores for the u การแปล - To extend the previous analyses, we tested whetherthe scores for the u ไทย วิธีการพูด

To extend the previous analyses, we

To extend the previous analyses, we tested whether
the scores for the use of MIS differ between CEOs with
a dominant clinical background and CEOs with a dominant
administrative background. We tested for differences
of means between paired characteristics of MIS
for the two subgroups of CEOs, those with a dominant
clinical background and those with a dominant administrative
background. The results of the paired-samples
mean t-test are depicted in Tables 5 and 6, which show
significant differences in the average scores for each of
the three MIS use variables. These results are largely
consistent with the previous correlation analysis.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เพื่อขยายการวิเคราะห์ก่อนหน้านี้ เราทดสอบว่าคะแนนสำหรับการใช้ MIS แตกต่างระหว่าง CEOs ด้วยพื้นหลังคลินิกหลักและ CEOs ด้วยเป็นหลักดูแลพื้นหลัง เราทดสอบความแตกต่างหมายถึงระหว่างลักษณะจัดเป็นคู่ของ MISสำหรับกลุ่มย่อยที่สองของ CEOs ผู้ที่ มีความโดดเด่นพื้นหลังทางคลินิกและผู้ที่ มีเป็นหลักดูแลพื้นหลัง ผลของการจับคู่ตัวอย่างหมายความว่า t-ทดสอบที่แสดงในตาราง 5 และ 6 การแสดงความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในคะแนนเฉลี่ยสำหรับแต่ละMIS สามใช้ตัวแปร ผลเหล่านี้เป็นส่วนใหญ่สอดคล้องกับการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ก่อนหน้านี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ที่จะขยายการวิเคราะห์ก่อนหน้านี้เราได้ทดสอบว่า
คะแนนสำหรับการใช้งานของระบบสารสนเทศแตกต่างกันระหว่างซีอีโอที่มี
พื้นหลังทางคลินิกที่โดดเด่นและซีอีโอที่โดดเด่นด้วย
พื้นหลังบริหาร เราได้ทดสอบความแตกต่าง
ของวิธีการจับคู่ระหว่างลักษณะของระบบสารสนเทศ
สำหรับสองกลุ่มย่อยของซีอีโอผู้ที่มีโดดเด่น
พื้นหลังทางคลินิกและผู้ที่มีความโดดเด่นในการบริหาร
พื้นหลัง ผลที่ได้จากกลุ่มตัวอย่างที่จับคู่
หมายความว่า t-test เป็นภาพใน 5 ตารางและ 6 ซึ่งแสดงให้เห็น
ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในคะแนนเฉลี่ยของ
สาม MIS ใช้ตัวแปร ผลลัพธ์เหล่านี้ส่วนใหญ่จะ
สอดคล้องกับการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ก่อนหน้านี้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ขยายการวิเคราะห์ก่อนหน้านี้เราได้ทดสอบว่า
คะแนนสำหรับการใช้ MIS แตกต่างกันระหว่าง CEO กับ
เป็นเด่นทางคลินิกและหลังซีอีโอกับเด่น
งานพื้นหลัง เราทดสอบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยระหว่างคู่

ลักษณะของระบบสารสนเทศสำหรับสองกลุ่มย่อยของซีอีโอ , ผู้ที่มีประวัติทางคลินิกเด่น

เด่นการบริหารและผู้ที่มีพื้นหลังผลของคู่ตัวอย่าง
หมายถึงค่าปรากฎในตารางที่ 5 และ 6 ซึ่งแสดง
ความแตกต่างของคะแนนเฉลี่ยของแต่ละ
3 . ใช้ตัวแปร ผลลัพธ์เหล่านี้เป็นส่วนใหญ่
สอดคล้องกับจำนวนเดิม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: