A performance standard is a managem

A performance standard is a management-approved expression of the performance threshold(s), requirement(s), or expectation(s) that must be met to be appraised at a particular level of performance. A Fully Successful (or equivalent) standard must be established for each critical element and included in the employee performance plan. If other levels of performance are used by the appraisal program, writing standards for those levels and including tem in the performance plan is not required by is encouraged so that employees will know what they have to do to meet standards higher than Fully Successful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานประสิทธิภาพเป็นนิพจน์ที่อนุมัติการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน threshold(s), requirement(s) หรือ expectation(s) ที่เป็นเงื่อนไขเพื่อจะประเมินเฉพาะระดับประสิทธิภาพ มาตรฐานทั้งหมดประสบความสำเร็จ (หรือเทียบเท่า) ต้องก่อตั้งขึ้นในแต่ละองค์ประกอบที่สำคัญ และอยู่ในแผนประสิทธิภาพของพนักงาน ถ้าระดับอื่น ๆ ประสิทธิภาพการทำงานใช้โปรแกรมประเมิน มาตรฐานสำหรับระดับผู้เขียน และยการรวมทั้งในแผนประสิทธิภาพไม่ต้องการจะสนับสนุนเพื่อว่าพนักงานจะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อตอบสนองมาตรฐานที่สูงกว่าอย่างประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานการปฏิบัติงานคือการแสดงออกการจัดการได้รับการอนุมัติเกณฑ์ประสิทธิภาพ (s) ความต้องการ (s), หรือความคาดหวัง (s) ที่จะต้องพบจะได้รับการประเมินในระดับของประสิทธิภาพการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ที่ประสบความสำเร็จอย่างเต็มที่ (หรือเทียบเท่า) มาตรฐานจะต้องจัดตั้งขึ้นสำหรับแต่ละองค์ประกอบที่สำคัญและรวมอยู่ในแผนประสิทธิภาพของพนักงาน หากระดับอื่น ๆ ของผลการดำเนินงานจะถูกใช้โดยโปรแกรมการประเมินการเขียนมาตรฐานระดับเหล่านั้นและรวมถึง TEM ในการวางแผนการปฏิบัติงานไม่จำเป็นต้องใช้โดยได้รับการสนับสนุนเพื่อให้พนักงานจะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่สูงกว่าที่ประสบความสำเร็จอย่างเต็มที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นมาตรฐานการปฏิบัติงานคือการจัดการการอนุมัติ การแสดงออกของเกณฑ์ประสิทธิภาพ ( s ) , ความต้องการ ( s ) หรือความคาดหวัง ( s ) ที่ต้องพบกันเพื่อได้รับการประเมินอยู่ในระดับใดของการปฏิบัติ ที่ประสบความสำเร็จอย่าง ( หรือเทียบเท่า ) มาตรฐานจะต้องจัดตั้งขึ้นสำหรับวิกฤตแต่ละองค์ประกอบและรวมอยู่ในแผน การปฏิบัติงานของพนักงาน ถ้าระดับอื่น ๆของการปฏิบัติงานที่ถูกใช้โดยโปรแกรมการประเมินผลการเขียนมาตรฐานระดับนั้น และรวมถึงแผนในการปฏิบัติแบบไม่ต้องมี โดยจะสนับสนุนให้พนักงานจะรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้ตรงกับมาตรฐานที่สูงกว่าประสบความสำเร็จอย่างเต็มที่