There is a training and development

There is a training and development indicated that the training method to khonthi 5 ways. All employees are given, there must be a minimum of 36 hours of training hours. After training, there will be an evaluation of the work of the head of each Department. If the employee does not appeal the penalties are based on the battak that have been defined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการฝึกอบรม และพัฒนาบุที่วิธีฝึกเพื่อคนที 5 วิธีการ พนักงานทุกคนจะได้รับ ต้องมีอย่างน้อย 36 ชั่วโมงของชั่วโมงฝึกอบรม หลังจากฝึกอบรม จะมีการประเมินการทำงานของหัวหน้าของแต่ละแผนก ถ้าพนักงานร้องทูลขอ โทษงานบน battak ที่กำหนดไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการฝึกอบรมและการพัฒนาชี้ให้เห็นว่าวิธีการฝึกอบรมเพื่อบางคนที 5 วิธีคือ พนักงานทุกคนจะได้รับจะต้องมีไม่ต่ำกว่า 36 ชั่วโมงชั่วโมงการฝึกอบรม หลังจากการฝึกอบรมจะมีการประเมินผลของการทำงานของหัวของกรมแต่ละ หากพนักงานไม่สนใจการลงโทษจะขึ้นอยู่กับ battak ที่ได้รับการกำหนดไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการฝึกอบรมและพัฒนา พบว่า วิธีการฝึกเพื่อคณฑี 5 วิธี พนักงานทุกคนจะได้รับ ต้องมีอย่างน้อย 36 ชั่วโมง ชั่วโมงการฝึกอบรม หลังจากการฝึก จะมีการประเมินผลงานของหัวหน้าแต่ละแผนก ถ้าลูกจ้างไม่อุทธรณ์โทษ ขึ้นอยู่กับ battak ที่ถูกกำหนด