HR practice could not form the basi

HR practice could not form the basis for sustainable competitive advantage but human capital pool has greater potential to constitute a source of sustainable competitive advantage

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติ HR สามารถเป็นพื้นฐานสำหรับการแข่งขันอย่างยั่งยืน แต่กลุ่มทุนมนุษย์มีศักยภาพมากขึ้นเพื่อเป็นแหล่งที่มาของการแข่งขันอย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลปฏิบัติไม่สามารถสร้างพื้นฐานสำหรับเปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน แต่สระว่ายน้ำทุนมนุษย์มีศักยภาพมากขึ้นในการเป็นแหล่งที่มาของเปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วโมงฝึกไม่ได้เป็นพื้นฐานสำหรับเปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน แต่สระใหญ่มนุษย์มีศักยภาพมากกว่าที่จะเป็นแหล่งที่มาของความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืน