Ritson N, and Waterfield N. (2005).

Ritson N, and Waterfield N. (2005). Managing change: the Theory of Constraints in the mental health
service. Strategic Change 14: 449–458
Schein, E 1985, Organizational Culture and Leadership, Oxford: Jossey-Bass
Dowling PJ, Schuler RS, and Welch DE 1994 International Dimensions of Human Resource Management
London: Wadsworth Publishing Company
Sloan AP (1965) My Years With General Motors New York: McFadden-Bartell
Stacey, R (1996). Complexity and Creativity in Organizations, Berrett-Koehler, San Francisco
Storey J (1992) Developments in the Management of Human Resources, Oxford: Blackwell
Sun Tzu The Art of War (1993) (trans Shibing, Y) Ware: Wordsworth
Walton R 1985 From control to commitment in the workplace Harvard Business Review 63, March–April
76–84
Wiseman C (1988). Strategic Information Systems. McGraw-Hill, New York
Wood S (1988) HRM and performance International Journal of Management Reviews 1, 4, 367–413
Woodward J (1965) Industrial Organisation: Theory and Practice Oxford: Oxford University Press

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Ritson N และ N. Waterfield (2005) จัดการการเปลี่ยนแปลง: ทฤษฎีของข้อจำกัดในด้านสุขภาพจิตบริการ การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ 14:449-458ไร Schein, E 1985 วัฒนธรรมองค์กร และเป็นผู้ นำ Oxford: Jossey เบสPJ ดาว Schuler RS และ Welch DE 1994 มิติสากลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ลอนดอน: วัดส์ประกาศ บริษัทสโลน AP (1965) ของฉันปีกับมอเตอร์ทั่วไปนิวยอร์ก: McFadden BartellStacey, R (1996) ความซับซ้อนและความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร Berrett-Koehler ซานฟรานซิสโกชั้น J พัฒนา (1992) ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ Oxford: Blackwellซันชิศิลปะของสงครามเครื่อง (1993) (ทรานส์ Shibing, Y): Wordsworthวอลตัน R 1985 จากการควบคุมเพื่อมุ่งมั่นในการทำงาน 63 รีวิวธุรกิจฮาร์วาร์ด มีนาคม – เมษายน76-84ไวส์ C (1988) ระบบสารสนเทศเชิงกลยุทธ์ McGraw-Hill นิวยอร์กHRM ไม้ S (1988) และประสิทธิภาพนานาสมุดรายวันการจัดการความคิดเห็น 1, 4, 367 – 413วูดวาร์ด J (1965) อุตสาหกรรมองค์กร: ทฤษฎีและปฏิบัติ Oxford: Oxford มหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ritson N, และ Waterfield N. (2005) การเปลี่ยนแปลงการจัดการ: ทฤษฎีของข้อ จำกัด ในสุขภาพจิต
บริการ เปลี่ยนยุทธศาสตร์ 14: 449-458
Schein, E ปี 1985, วัฒนธรรมองค์กรและความเป็นผู้นำ, ฟอร์ด: Jossey-Bass
ดาวลิ่ง PJ, ชูเลอร์อาร์เอสและเวลช์ 1994 Dimensions International ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ลอนดอน: Wadsworth บริษัท สำนักพิมพ์
โลน AP (1965) ปีของฉัน กับ General Motors นิวยอร์ก: McFadden-บาร์เทล
Stacey r (1996) ซับซ้อนและความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร, Berrett-ซานโตส, ซานฟรานซิส
ชั้น J (1992) ความคืบหน้าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์, ฟอร์ดไปนี้: Blackwell
ซุนวูศิลปะแห่งสงคราม (1993) (Shibing ทรานส์, y) Ware: เวิร์ดสเวิร์
วอลตัน R 1985 จาก การควบคุมถึงความมุ่งมั่นในการทำงานฮาร์วาร์รีวิวธุรกิจ 63 เดือนมีนาคมถึงเมษายน
76-84
ผู้วิเศษ C (1988) ระบบสารสนเทศเชิงกลยุทธ์ McGraw-Hill, New York
ไม้ S (1988) การบริหารทรัพยากรมนุษย์และประสิทธิภาพการทำงานระหว่างประเทศวารสารการจัดการความคิดเห็นที่ 1, 4, 367-413
วู้ดเวิร์ดเจ (1965) อุตสาหกรรมองค์กร: ทฤษฎีและการปฏิบัติ Oxford: Oxford University Press