Responsible for coordination of the

Responsible for coordination of the activities related to internal equity, salaries, variable compensation and benefits policies, aiming at the internal and external balance of the remuneration levels adopted by the company. Coordinates studies and compensation surveys, that may be the basis for the maintenance of the remuneration structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบการประสานงานของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับส่วนภายใน เงินเดือน ตัวแปรค่าตอบแทนและผลประโยชน์ นโยบาย มุ่งที่สมดุลภายใน และภายนอกของระดับค่าตอบแทนที่นำ โดยบริษัท ประสานการศึกษาและสำรวจค่าตอบแทน ที่อาจเป็นพื้นฐานของการบำรุงรักษาโครงสร้างค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบในการประสานงานของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับผู้ถือหุ้นภายในเงินเดือนชดเชยตัวแปรและนโยบายผลประโยชน์เล็งไปที่ความสมดุลทั้งภายในและภายนอกของระดับค่าตอบแทนนำไปใช้โดย บริษัท พิกัดการศึกษาและการสำรวจค่าตอบแทนที่อาจจะเป็นพื้นฐานสำหรับการบำรุงรักษาโครงสร้างค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบการประสานงานของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับภายในบริษัท เงินเดือน ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ตามนโยบายที่มุ่งความสมดุลภายในและภายนอกของค่าตอบแทนระดับที่รับรองโดยบริษัท พิกัด การศึกษาและการสำรวจค่าตอบแทนที่อาจเป็นพื้นฐานสำหรับการบำรุงรักษาของโครงสร้างค่าตอบแทน