This suggests that cohesion has a c

This suggests that cohesion has a calming effect on team members, at least concerning work-related tension and anxiety. In addition, actual productivity was found to vary significantly less in highly cohesive teams, making these teams much more predictable with regard to their productivity. The actual prouctivity levels were primarily determined by the productivity norms within each work group. That is, highly cohesive groups with high production standards are very productive. Similary, highly cohesive groups with low productivity standards are unproductive. Member satisfaction, commitment, and communication are better in highly cohesive groups. Groupthink my be a problem in highly cohesive groups and is discussed in Chapter 10 You 9.1 includes the three group cohesion questions from this research project. Complete you 9.1 to determine the level of cohession in a group of which you are a member.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำว่า สามัคคีมีผลสงบบนสมาชิกในทีม เกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องกับความตึงเครียดและความวิตกกังวลน้อย ผลิตจริงพบการเปลี่ยนแปลงน้อยมากในควบสูงทีมงาน ทำให้กลุ่มคนเหล่านี้ได้มากขึ้นตามผลผลิตของพวกเขา ระดับ prouctivity จริงถูกหลักถูกกำหนด โดยบรรทัดฐานประสิทธิภาพภายในแต่ละกลุ่มงาน นั่นคือ กลุ่มควบสูง ด้วยมาตรฐานการผลิตสูงอยู่มาก กลุ่ม similary ควบสูงผลผลิตต่ำมาตรฐานก่อได้ ความพึงพอใจของสมาชิก มั่น และสื่อสารได้ดีกว่ากลุ่มควบสูง Groupthink ฉัน มีปัญหาในกลุ่มควบสูง และกล่าวถึงในบทที่ 10 คุณ 91 รวมสามกลุ่มสามัคคีถามจากโครงการวิจัยนี้ คุณ 9.1 เพื่อกำหนดระดับของ cohession ในกลุ่มที่คุณเป็นสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้แสดงให้เห็นว่าการทำงานร่วมกันมีผลสงบเงียบในสมาชิกในทีมอย่างน้อยเกี่ยวกับความตึงเครียดเกี่ยวกับการทำงานและความวิตกกังวล นอกจากนี้การผลิตที่เกิดขึ้นจริงก็จะพบว่าแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญน้อยกว่าในทีมเหนียวสูงทำให้ทีมเหล่านี้คาดการณ์มากขึ้นเกี่ยวกับการผลิตของพวกเขาด้วย ระดับ prouctivity ที่เกิดขึ้นจริงที่ถูกกำหนดโดยบรรทัดฐานของการผลิตในแต่ละกลุ่มงาน นั่นคือกลุ่มเหนียวสูงที่มีมาตรฐานการผลิตสูงจะมีการผลิตมาก similary กลุ่มเหนียวสูงที่มีมาตรฐานการผลิตต่ำเป็นหมัน ความพึงพอใจของสมาชิกความมุ่งมั่นและการสื่อสารที่ดีในกลุ่มเหนียวสูง คิดคล้อยตามกลุ่มของฉันจะมีปัญหาในกลุ่มเหนียวมากและจะกล่าวถึงในบทที่ 10 ท่าน 9.1 รวมถึงคำถามการทำงานร่วมกันสามกลุ่มจากโครงการวิจัยนี้ ให้คุณ 9.1 เพ​​ื่อกำหนดระดับของ cohession ในกลุ่มที่คุณเป็นสมาชิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้แสดงให้เห็นว่าการได้ผลสงบเงียบใน สมาชิกทีม อย่างน้อยเรื่องความตึงเครียดจากการทำงาน และความกังวล นอกจากนี้ ผลผลิตที่แท้จริง พบว่าแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญน้อยกว่าทีมอย่างน่าสนใจ ทำให้ทีมเหล่านี้คาดการณ์ได้มากขึ้นเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพวกเขา ระดับ prouctivity ที่แท้จริงเป็นหลัก โดยพิจารณาผลผลิตบรรทัดฐานภายในแต่ละกลุ่มนั่นคือ กลุ่มสูง เหนียว มีมาตรฐานการผลิตสูง จะดีมากเลยครับ การออกกำลังกาย กลุ่มสูงเหนียวกับมาตรฐานผลผลิตต่ำจะไม่คืบหน้าเลย ความพึงพอใจต่อสมาชิก และการสื่อสารที่ดีในกลุ่มสูงเหนียว . กลุ่มคิดของฉันเป็นปัญหาในกลุ่มสูง เหนียวและเป็นที่กล่าวถึงในบทที่ 10 คุณ 91 รวม 3 กลุ่มการเชื่อมโยงคำถามจากโครงการวิจัยนี้ ให้คุณก่อน เพื่อกำหนดระดับของ cohession ในกลุ่มที่คุณเป็นสมาชิก