Because modern behavioral safety pr

Because modern behavioral safety processes focus on increasing the occurrence or probability of safe behaviors, a critical component of the process involves the explicit programming of rewards, celebrations, and other incentives. Technically, reinforcement is a basic learning process that occurs when a behavioral consequence increases the frequency, intensity, or duration of a targeted behavior. But, because it is often not known whether a positive consequence is effective in practice, Geller (2001) has argued that the term reward is better in this context because it refers to a positive consequence that has the intention of producing the desired change in behavior. According to Geller, even if a reward does not have the intended effect, it is likely to have indirect benefits to workers' perceptions of the safety process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากกระบวนการด้านความปลอดภัยพฤติกรรมเน้นเพิ่มเหตุการณ์หรือพฤติกรรมที่ปลอดภัยน่าเป็น ส่วนประกอบที่สำคัญของกระบวนการเกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรมที่ชัดเจนของรางวัล ฉลอง และสิ่งจูงใจอื่น ๆ เทคนิค เสริมเป็นกระบวนการเรียนรู้พื้นฐานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมที่เพิ่มความถี่ ความรุนแรง หรือระยะเวลาของพฤติกรรมเป้าหมายเกิด ได้ เนื่องจากมันมักจะไม่ทราบว่าส่งผลบวกต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติ Geller (2001) ได้โต้เถียงตอบคำว่าดีในบริบทนี้เนื่องจากอ้างสัจจะบวกที่มีเจตนาต้องการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการผลิต ตาม Geller แม้ว่ารางวัลมีผลกำหนดไว้ ก็จะมีประโยชน์ทางอ้อมที่ผู้ปฏิบัติงานเข้าใจกระบวนการความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะกระบวนการพฤติกรรมความปลอดภัยที่ทันสมัย​​มุ่งเน้นการเพิ่มการเกิดขึ้นหรือความน่าจะเป็นพฤติกรรมที่ปลอดภัยและเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรมที่ชัดเจนของผลตอบแทนการเฉลิมฉลองและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ เทคนิคการเสริมแรงเป็นกระบวนการเรียนรู้พื้นฐานที่เกิดขึ้นเมื่อผลพฤติกรรมเพิ่มความถี่ความรุนแรงหรือระยะเวลาของพฤติกรรมการกำหนดเป้​​าหมาย แต่เพราะมันมักจะไม่เป็นที่รู้จักไม่ว่าจะเป็นผลในเชิงบวกคือมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติเกลเลอร์ (2001) ได้มีการถกเถียงกันอยู่ว่าผลตอบแทนระยะยาวจะดีกว่าในบริบทนี้เพราะมันหมายถึงผลบวกที่มีความตั้งใจในการผลิตการเปลี่ยนแปลงที่ต้องการในการทำงาน . ตามที่เกลเลอร์แม้ว่ารางวัลไม่ได้มีผลกระทบที่ตั้งใจไว้ก็มีโอกาสที่จะมีประโยชน์ทางอ้อมในการรับรู้ของคนงานของกระบวนการความปลอดภัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะพฤติกรรมความปลอดภัยที่ทันสมัยกระบวนการมุ่งเน้นการเพิ่มความน่าจะเป็นของการเกิดหรือพฤติกรรมที่ปลอดภัย เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมที่ชัดเจนของรางวัล ฉลอง และบริเวณอื่น ๆ เทคนิคเสริมเป็นกระบวนการเรียนรู้ขั้นพื้นฐานที่เกิดขึ้นเมื่อผลพฤติกรรมเพิ่มความถี่ ความเข้ม หรือระยะเวลาของเป้าหมาย พฤติกรรมแต่เพราะมันมักจะไม่เป็นที่รู้จักไม่ว่าจะเป็นผลในเชิงบวกที่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติ เกลเลอร์ ( 2001 ) ได้ถกเถียงกันอยู่ว่าระยะตอบแทนดีกว่าในบริบทนี้ เพราะมันหมายถึงผลในเชิงบวกที่มีความตั้งใจในการผลิตที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรม ตาม เกลเลอร์ แม้ว่ารางวัลไม่ได้ตั้งใจ ผลมันน่าจะมีประโยชน์ทางอ้อมให้คนงานรับรู้ของกระบวนการความปลอดภัย