A recruitment process begins by spe

A recruitment process begins by specifying human resource requirements (numbers, skills mix, levels, time frame), which are the typical result of job analysis and human resource planning activities (Cascio, 1986).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มกระบวนการสรรหาบุคลากร โดยการระบุทรัพยากรความต้องการ (ตัวเลข ทักษะผสม ระดับ กรอบเวลา), ซึ่งมีผลโดยทั่วไปของการวิเคราะห์งานและกิจกรรม (Cascio, 1986) การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการรับสมัครเริ่มต้นโดยการระบุความต้องการทรัพยากรมนุษย์ (ตัวเลขทักษะผสมระดับกรอบเวลา) ซึ่งเป็นผลงานโดยทั่วไปของการวิเคราะห์งานและกิจกรรมการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Cascio, 1986)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนการเริ่มต้นโดยระบุความต้องการทรัพยากรมนุษย์ ( กรอบเวลาตัวเลขผสมทักษะระดับ ) ซึ่งผลของการวิเคราะห์โดยทั่วไปและกิจกรรมการวางแผนทรัพยากรมนุษย์งาน ( cascio , 1986 )