Small talk is an important workplac

Small talk is an important workplace skill. It is the first step in establishing relationships with your colleagues. Most neurotypicals (who make up the majority of the workforce) place a high value on relationships. So much so that a good relationship with one’s supervisor and liking one’s co-workers are consistently rated as major factors for job satisfaction.

Sharing a few friendly comments with fellow employees you see in the lunch room or in the elevator will send the message that you consider yourself to be part of the group. Small talk with your work mates is the starting point for building camaraderie and trust.

You do not need to actually like someone in order act friendly with them at work. Sometimes small actions go a long way toward establishing yourself as likeable. For example:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พูดคุยเล็กเป็นทักษะสำคัญที่ทำงาน ขั้นตอนแรกในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานได้ Neurotypicals ส่วนใหญ่ (ที่สร้างส่วนใหญ่ของแรงงาน) วางค่าสูงบนความสัมพันธ์ ร่วงจนความสัมพันธ์ของผู้บังคับบัญชาและความชื่นชอบของเพื่อนร่วมงานมีคะแนนอย่างต่อเนื่องเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับความพึงพอใจในงาน ร่วมกันกี่ความคิดเห็นที่เป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานคุณเห็น ในห้องอาหาร หรือ ในลิฟท์จะส่งข้อความว่า คุณควรพิจารณาตัวเองจะ เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม พูดคุยเล็กกับเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการสร้างมิตรภาพและความไว้วางใจคุณไม่ต้องจริง ชอบคนในพระราชบัญญัติสั่งเป็นมิตรกับพวกเขาที่ทำงาน บางครั้งการไปช่วยสร้างตัวเองเป็นความรู้สึก ตัวอย่างเช่น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พูดคุยเล็กเป็นทักษะที่สำคัญในสถานที่ทำงาน มันเป็นขั้นตอนแรกในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ neurotypicals ส่วนใหญ่ (ที่ทำให้คนส่วนใหญ่ของแรงงาน) สถานที่มีมูลค่าสูงในความสัมพันธ์ มากดังนั้นว่ามีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บังคับบัญชาของคนและความชอบหนึ่งของเพื่อนร่วมงานได้รับการประเมินอย่างต่อเนื่องเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับความพึงพอใจในการทำงาน

ร่วมกันแสดงความคิดเห็นที่เป็นมิตรน้อยกับเพื่อนพนักงานที่คุณเห็นในห้องรับประทานอาหารกลางวันหรือในลิฟท์จะส่งข้อความที่คุณพิจารณาตัวเองที่จะเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม พูดคุยเล็ก ๆ ที่มีเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการสร้างความสนิทสนมและความไว้วางใจ

คุณไม่จำเป็นต้องจริงเหมือนใครบางคนเพื่อทำหน้าที่เป็นมิตรกับพวกเขาในที่ทำงาน บางครั้งการกระทำเล็ก ๆ ไปทางยาวต่อการสร้างตัวเองเป็นที่ชื่นชอบ ตัวอย่างเช่น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพูดคุยเล็กเป็นทักษะการทำงานที่สำคัญ มันเป็นขั้นตอนแรกในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของคุณ neurotypicals ที่สุด ( ที่ทำให้ขึ้นส่วนใหญ่ของแรงงาน ) ให้คุณค่าสูงกับความสัมพันธ์ มากเพื่อให้ความสัมพันธ์ที่ดีกับหนึ่งของหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ ชอบคนจัดเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานร่วมแสดงความคิดเห็นเป็นกันเองไม่กี่กับเพื่อนพนักงานที่เธอเห็นในห้องพักกลางวันหรือในลิฟต์จะส่งข้อความที่คุณพิจารณาตัวเองเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม คุยกันกับเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการสร้างความสนิทสนมกัน และเชื่อใจกันคุณไม่ต้องชอบใครเพื่อทำตัวสนิทสนมกับพวกเขาในที่ทำงาน บางครั้งการกระทำเล็กๆไปทางยาวต่อการจัดตั้งตัวเองเป็นน่าพอใจ ตัวอย่างเช่น :