Due to the fact that the attention

Due to the fact that the attention paid to competence resources in firms has increased strongly during the last couple of decades (Carson et al. 2000), many related HRM approaches and practices will be regarded by older firms as too novel and therefore being in conflict with their embedded practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากการที่ใส่เพื่อ ความสามารถทรัพยากรในบริษัทได้เพิ่มขึ้นอย่างยิ่งในช่วงสองทศวรรษ (คาร์สัน et al. 2000), หลายที่เกี่ยวข้องกับ HRM วิธีการและแนวทางปฏิบัติจะถือ โดยบริษัทเก่าเป็นใหม่เกินไป และดังนั้น การขัดแย้งกับหลักปฏิบัติที่ฝังตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากความจริงที่ว่าสนใจที่จ่ายถึงระดับความรู้ความทรัพยากรใน บริษัท ได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ทศวรรษที่ผ่านมา (คาร์สัน et al. 2000) หลายวิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เกี่ยวข้องและการปฏิบัติที่จะได้รับการยกย่องจาก บริษัท เก่าเป็นนวนิยายเกินไปและดังนั้นจึงอยู่ในความขัดแย้ง กับการปฏิบัติที่ฝังตัวของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากว่าใส่ใจกับทรัพยากรความสามารถใน บริษัท ได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในคู่สุดท้ายของทศวรรษ ( คาร์สัน et al . 2000 ) ที่เกี่ยวข้องหลายหนั่นแนวทางและการปฏิบัติจะถูกถือโดย บริษัท ที่แก่กว่าด้วยนวนิยายและดังนั้นจึงอยู่ในความขัดแย้งกับการฝังตัว )