The interviews generally lasted bet

The interviews generally lasted between 1 and 2 hours. The initial part of the interviews focused on the firm’s customer market and, more specifically, what the firm needed to do to compete successfully in its market. Subsequent questions concentrated on various features of the firms’ performance management systems, including salient organizational systems and procedures, organizational structure, organizational culture, and employee selection and training and development programs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์โดยทั่วไปจะกินเวลาระหว่าง 1 และ 2 ชั่วโมง ส่วนเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ที่เน้นตลาดลูกค้าของบริษัทและ อื่น ๆ โดยเฉพาะ อะไรบริษัทจำเป็นต้องทำการแข่งขันในตลาดของเรียบร้อยแล้ว คำถามต่อมาเข้มข้นในคุณสมบัติต่าง ๆ ของระบบบริหารประสิทธิภาพการทำงานของบริษัท รวมเด่นองค์กรระบบ และกระบวนการ โครงสร้างองค์กร วัฒนธรรมองค์กร และโปรแกรมเลือก และฝึกอบรม และพัฒนาพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์โดยทั่วไปกินเวลาระหว่างวันที่ 1 และ 2 ชั่วโมง ส่วนเริ่มต้นของการสัมภาษณ์มุ่งเน้นไปที่ตลาดลูกค้าของ บริษัท และมากขึ้นโดยเฉพาะสิ่งที่ บริษัท ที่จำเป็นต้องทำเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการแข่งขันในตลาด คำถามที่ตามมาจดจ่ออยู่กับคุณสมบัติต่างๆของ บริษัท 'ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานรวมทั้งระบบขององค์กรที่สำคัญและวิธีการโครงสร้างองค์กรวัฒนธรรมองค์กรและการเลือกของพนักงานและการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสัมภาษณ์โดยทั่วไปอยู่ระหว่าง 1 และ 2 ชั่วโมง เริ่มต้นเป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์ที่เน้นตลาดลูกค้าของ บริษัท และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งที่ บริษัท ต้องการที่จะแข่งขันได้ในตลาด คำถามต่อมาที่เข้มข้นในลักษณะต่าง ๆของ บริษัท ของระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน รวมทั้งระบบขององค์การที่สำคัญและกระบวนการโครงสร้างและวัฒนธรรมองค์การ และการคัดเลือกพนักงาน และฝึกอบรม และพัฒนาโปรแกรม