Over the course of the Cooperative

Over the course of the Cooperative Inquiry, the women moved from discussing ways to reach out to others, to confronting their own professional challenges in the “labyrinth of leadership.” Each participant spoke candidly about a significant work issue and received guidance from the group. Having benefited from each other’s counsel and support, they talked about how they might continue to trust, encourage and stand up for each other. Several women noted that the Cooperative Inquiry was the only setting where they felt comfortable revealing how demoralized they were about particular problems they were facing. “My husband did not even know what I was going through at work for the last two years,” one woman said, demonstrating the isolation that leaders often feel, even from their own families. Other women in the group relished the opportunity to give and receive practical advice but said that they considered their families as havens where problems could be freely discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่วงสอบถามสหกรณ์ ผู้หญิงย้ายจากอภิปรายวิธีที่จะเข้าถึงผู้อื่น การเผชิญหน้ากับความท้าทายของตัวเองมืออาชีพใน "เขาวงกตของความเป็นผู้นำ" แต่ละก้านร่วมดี ๆ เกี่ยวกับสำคัญปัญหาการทำงาน และได้รับคำแนะนำจากกลุ่ม จะมีประโยชน์จากแต่ละอื่น ๆ ที่ปรึกษาและการสนับสนุน พูดคุยเกี่ยวกับว่าพวกเขาอาจยังคงเชื่อถือ การส่งเสริม และยืนขึ้นสำหรับแต่ละอื่น ๆ ผู้หญิงจำนวนมากตั้งข้อสังเกตว่า ถามสหกรณ์ การตั้งค่าเดียวที่พวกเขารู้สึกสะดวกสบายเผยให้เห็นว่า รอดก็เกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ ที่เผชิญได้ "สามีของฉันไม่ได้รู้อะไรที่ผมกำลังจะถึงที่ทำงานสองปี ผู้หญิงคนหนึ่งกล่าวว่า แสดงแยกต่างหากที่ผู้นำมักจะรู้สึกว่า แม้จะมาจากครอบครัวของตัวเอง ผู้หญิงคนอื่น ๆ ในกลุ่มสถานที่โอกาสจะให้ และรับคำแนะนำปฏิบัติ แต่กล่าวว่า พวกเขาถือว่าครอบครัวเป็นสวรรค์ที่ปัญหาอาจจะกล่าวถึงได้อย่างอิสระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านหลักสูตรของสหกรณ์สอบถามผู้หญิงย้ายจากการพูดคุยวิธีการที่จะเอื้อมมือออกไปคนอื่น ๆ ที่จะเผชิญหน้ากับความท้าทายระดับมืออาชีพของตัวเองใน "เขาวงกตของความเป็นผู้นำ." เข้าร่วมแต่ละคนพูดตรงไปตรงมาเกี่ยวกับปัญหาการทำงานอย่างมีนัยสำคัญและได้รับการแนะนำจากกลุ่ม หลังจากได้รับประโยชน์จากการให้คำปรึกษาของแต่ละคนและการสนับสนุนที่พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาอาจจะยังคงให้ความไว้วางใจส่งเสริมและยืนขึ้นสำหรับแต่ละอื่น ๆ ผู้หญิงหลายคนตั้งข้อสังเกตว่าสหกรณ์สอบถามเป็นเพียงการตั้งค่าที่พวกเขารู้สึกสบายเผยให้เห็นว่าพวกเขาเป็นขวัญเกี่ยวกับปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่พวกเขากำลังเผชิญ "สามีของฉันไม่ได้รู้ว่าสิ่งที่ฉันกำลังจะผ่านที่ทำงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา" ผู้หญิงอีกคนหนึ่งกล่าวว่าแสดงให้เห็นถึงการแยกว่าผู้นำมักจะรู้สึกว่าแม้จะมาจากครอบครัวของตัวเอง ผู้หญิงคนอื่น ๆ ในกลุ่มที่ชอบโอกาสที่จะให้และได้รับการแนะนำการปฏิบัติ แต่บอกว่าพวกเขาคิดว่าครอบครัวของพวกเขาเป็น Havens ปัญหาที่อาจจะมีการพูดคุยกันได้อย่างอิสระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านหลักสูตรของการสหกรณ์ ผู้หญิงย้ายจากการอภิปรายวิธีการที่จะเข้าถึงเพื่อผู้อื่น เพื่อเผชิญหน้ากับความท้าทายของตัวเองมืออาชีพใน " เขาวงกตแห่งผู้นำ " ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะพูดดี ๆเกี่ยวกับการทำงาน ปัญหาสําคัญ และได้รับคำแนะนำจากกลุ่ม ได้ประโยชน์จากแต่ละอื่น ๆของที่ปรึกษาและสนับสนุน พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขาอาจจะยังคงไว้ใจให้ และยืนสำหรับแต่ละอื่น ๆ ผู้หญิงหลายคนตั้งข้อสังเกตว่า การร่วมมือเป็นเพียงการตั้งค่าที่พวกเขารู้สึกสะดวกสบาย เปิดเผยว่าขวัญพวกเขาเกี่ยวกับปัญหาเฉพาะพวกเขาเผชิญ " สามีของฉันไม่ได้รู้ว่าสิ่งที่ผมจะผ่านในการทำงานสำหรับสองปีสุดท้าย " หญิงคนหนึ่งบอกว่า ให้แยกว่า ผู้นำมักจะรู้สึก แม้แต่ครอบครัวของตัวเอง ผู้หญิงคนอื่น ๆในกลุ่มเพลิดเพลินโอกาสที่จะให้ และได้รับคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ แต่กล่าวว่าพวกเขาถือว่าครอบครัวเป็น havens ที่ปัญหาสามารถเป็นอิสระได้