The managers cannot get the work do

The managers cannot get the work done from employees unless they are communicated effectively on what have to be done. For motivation and employee morale. Inappropriate or faulty communication among employees or between manager and his subordinates is the major cause of conflict and low morale at work. For increase productivity. With effective communication you can maintain good human relations and encourage new ideas from employees in order to increase production at low cost. For employees. Through communication employees submit their work comments. grievances, and suggestions to their senior managers. reports,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการไม่สามารถรับงานที่ทำจากพนักงานยกเว้นว่าพวกเขาจะสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพในสิ่งที่ได้ทำ สำหรับขวัญแรงจูงใจและพนักงาน ไม่เหมาะสม หรือผิดพลาดสื่อสาร ระหว่างพนักงาน หรือระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาเป็นสาเหตุหลักของความขัดแย้งและขวัญต่ำที่ทำงาน การเพิ่มผลผลิต มีสารที่มีประสิทธิภาพ คุณสามารถรักษามนุษยสัมพันธ์ และส่งเสริมความคิดใหม่จากพนักงานเพื่อเพิ่มการผลิตที่ต้นทุนต่ำ สำหรับพนักงาน ผ่านสื่อสาร พนักงานส่งข้อคิดเห็นการทำงาน ข้อร้องทุกข์ และคำแนะนำกับผู้บริหารระดับสูง รายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการไม่สามารถรับงานที่ทำจากพนักงานจนกว่าพวกเขาจะมีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพกับสิ่งที่จะต้องมีการทำ สำหรับแรงจูงใจและขวัญกำลังใจของพนักงาน การสื่อสารที่ไม่เหมาะสมหรือผิดพลาดในหมู่พนักงานหรือระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาเป็นสาเหตุสำคัญของความขัดแย้งและกำลังใจในการทำงานต่ำในที่ทำงาน สำหรับการผลิตเพิ่มขึ้น ด้วยการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพคุณสามารถรักษาความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่ดีและส่งเสริมความคิดใหม่จากพนักงานเพื่อเพิ่มการผลิตที่มีต้นทุนต่ำ สำหรับพนักงาน ผ่านพนักงานสื่อสารส่งความคิดเห็นของพวกเขาทำงาน ความคับข้องใจและข้อเสนอแนะไปยังผู้บริหารระดับสูงของพวกเขา รายงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการไม่สามารถเรียกทำงานจากพนักงานนอกจากจะสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในสิ่งที่ต้องทำ สำหรับแรงจูงใจและขวัญกำลังใจของพนักงาน ไม่เหมาะสม หรือผิดพลาดในการสื่อสารระหว่างพนักงานหรือระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา คือสาเหตุหลักของความขัดแย้งระดับขวัญในการทำงาน เพื่อเพิ่มผลผลิตด้วยการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ คุณสามารถรักษา มนุษย์สัมพันธ์ดี และกระตุ้นความคิดใหม่จากพนักงานเพื่อเพิ่มการผลิตที่ต้นทุนต่ำ สำหรับพนักงาน ส่งความคิดเห็นผ่านพนักงานสื่อสารงานของพวกเขา ข้อร้องเรียนและข้อเสนอแนะของผู้จัดการอาวุโสของพวกเขา รายงาน