is a notional derivative of a Healt

is a notional derivative of a Health Reimbursement Arrangement (HRA),[1] a type of US employer-funded health benefit plan that reimburses employees for out-of-pocket medical expenses. Following implementation of the Affordable Care Act these health plans must be integrated with a qualified employer-sponsored group health insurance plan to avoid excise tax penalties.[2] Using a Health Reimbursement Arrangement yields "tax advantages to offset health care costs" for both employees as well as employers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิดของแผนสวัสดิการสุขภาพที่นายจ้างได้รับเงินทุนสหรัฐที่อาจพนักงานค่าใช้จ่ายออกจากกระเป๋าคือสัญญาอนุพันธ์ของการสุขภาพคืนจัด (HRA), [1] ต่อไปนี้การดำเนินการการกระทำการดูแลราคาไม่แพง แผนสุขภาพเหล่านี้ต้องรวมกับแผนการประกันสุขภาพกลุ่มผู้สนับสนุนนายจ้างมีการหลีกเลี่ยงค่าปรับภาษีสรรพสามิต [2] โดยใช้การจัดคืนสุขภาพผลผลิต "สิทธิประโยชน์ทางภาษีเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายดูแลสุขภาพ" สำหรับพนักงานเช่นเดียวกับนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นอนุพันธ์สัญญาของสุขภาพจัดชดเชย (HRA) [1] ประเภทของแผนประโยชน์ต่อสุขภาพนายจ้างได้รับการสนับสนุนของสหรัฐที่ reimburses พนักงานสำหรับค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ออกจากกระเป๋า ต่อไปนี้การดำเนินการตามพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพงเหล่านี้แผนประกันสุขภาพจะต้องบูรณาการกับแผนนายจ้างเป็นผู้สนับสนุนกลุ่มประกันสุขภาพที่มีคุณภาพเพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษภาษีสรรพสามิต. [2] การใช้ชดเชยสุขภาพอัตราผลตอบแทนการจัด "ประโยชน์ทางภาษีเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ" ของทั้งพนักงาน เช่นเดียวกับนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นอนุพันธ์ทางความคิดของคืนสุขภาพ ( HRA จัด ) [ 1 ] เป็นประเภทนายจ้างสหรัฐสนับสนุนประโยชน์ต่อสุขภาพแผนอบรมพนักงานจากค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ กระเป๋า ต่อไปนี้การดูแลราคาไม่แพงพระราชบัญญัติสุขภาพแผนเหล่านี้จะต้องถูกรวมเข้ากับคุณสมบัตินายจ้างสนับสนุนกลุ่มแผนประกันสุขภาพเพื่อหลีกเลี่ยงภาษี สรรพสามิต . [ 2 ] การใช้คืนสุขภาพจัดผลผลิต " ข้อดีภาษีเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ ทั้งพนักงานที่เป็นนายจ้าง