We find that the extent to which a

We find that the extent to which a product brand matches the employer brand is an important determinant of employee-based brand equity. Most interviewees supported the rationale that the corporate and the product brands have a significant influence on how they (as a potential employee) perceive the company as a prospective employer. As one interviewee states:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราพบว่า ขอบเขตซึ่งแบรนด์นายจ้างตรงกับแบรนด์สินค้าเป็นปัจจัยสำคัญของผู้ถือหุ้นพนักงานตามแบรนด์ ผู้ให้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่สนับสนุนเหตุผลที่องค์กรและแบรนด์สินค้าที่มีอิทธิพลสำคัญในการเรียน (เป็นพนักงานที่มีศักยภาพ) รู้บริษัทนายจ้างในอนาคต เป็นรัฐหนึ่งผู้ให้สัมภาษณ์:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราพบว่าขอบเขตที่แบรนด์สินค้าที่ตรงกับแบรนด์นายจ้างเป็นปัจจัยสำคัญในการทำงานของพนักงานที่ใช้ตราสินค้า ผู้ให้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่ได้รับการสนับสนุนเหตุผลที่ว่าองค์กรและแบรนด์สินค้าที่มีอิทธิพลสำคัญในวิธีที่พวกเขา (ในฐานะพนักงานที่มีศักยภาพ) รับรู้กับ บริษัท ในฐานะนายจ้าง ในฐานะที่เป็นหนึ่งในรัฐสัมภาษณ์:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราพบว่าขอบเขตซึ่งเป็นแบรนด์ผลิตภัณฑ์ตรงกับนายจ้างแบรนด์เป็นปัจจัยสําคัญของเจ้าของ ลูกจ้างตาม ผู้ให้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่สนับสนุน เหตุผลที่ บริษัท และผลิตภัณฑ์แบรนด์ที่มีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญต่อวิธีที่พวกเขา ( เป็นพนักงานที่มีศักยภาพ ) เห็นว่าเป็น บริษัท นายจ้างในอนาคต เป็นหนึ่งในผู้ให้สัมภาษณ์ระบุว่า :