This study indicates that there is

This study indicates that there is a relationship between person organization fit and job satisfaction and job performance. While the relationship between job satisfaction and job performance is also positive. Person organization fit is an important antecedent of performance. Job performance of employees plays a crucial factor in determining an organization performance. Logically, the better a person ‘fits’ with his job, the less adjusting he will have to

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้บ่งชี้ว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลองค์กรพอดีกับความพึงพอใจในงาน และปฏิบัติงาน ในขณะที่ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานและประสิทธิภาพของงานยังเป็นบวก องค์กรบุคคลที่เหมาะสมจะเป็น antecedent สำคัญของประสิทธิภาพการทำงาน ปฏิบัติงานของพนักงานเล่นตัวสำคัญในการกำหนดประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรมี ตรรกะ ดีกว่าเป็นคน 'พอดี' กับงานของเขา น้อยกว่าการปรับปรุงจะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรคนพอดีและมีความพึงพอใจในการทำงานและการปฏิบัติงาน ในขณะที่ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในการทำงานและการปฏิบัติงานยังเป็นบวก องค์กรบุคคลที่เหมาะสมเป็นมาก่อนที่สำคัญของผลการดำเนินงาน การปฏิบัติงานของพนักงานเล่นเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดผลการดำเนินงานขององค์กร เหตุผลที่ดีกว่าของคนเหมาะกับงานของเขาที่น้อยกว่าการปรับเขาจะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้พบว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับองค์การ และความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ในขณะที่ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับการปฏิบัติงานยังเป็นบวก พอดีเป็นคนสำคัญขององค์กรที่นำการแสดง การปฏิบัติงานของพนักงานเล่นเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดองค์กรประสิทธิภาพ ตรรกะดีกว่าคนที่ ' พอดี ' กับงานของเขา เขาจะต้องไม่ปรับ