More recently, Koenig, Eagly, Mitch

More recently, Koenig, Eagly, Mitchell, and Ristikari (2011) conducted a meta-analysis examining the extent to which stereotypes of leadership are culturally masculine and determined
that “leadership now, more than in the past

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ดำเนิน meta-analysis ซึ่งมักเป็นผู้นำเป็นผู้ชายวัฒนธรรม และกำหนดขอบเขตการตรวจสอบการรักษา Eagly, Mitchell และ Ristikari (2011)ว่า "เป็นผู้นำขณะนี้ มากกว่า ในอดีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเร็ว ๆ นี้นิก Eagly เซรั่มและ Ristikari (2011) ดำเนินการ meta-analysis
การตรวจสอบขอบเขตที่แบบแผนของการเป็นผู้นำเป็นผู้ชายวัฒนธรรมและความมุ่งมั่นว่า"ความเป็นผู้นำในขณะนี้มากขึ้นกว่าในอดีตที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเร็วๆ นี้ eagly Koenig , มิทเชลล์ , และ ristikari ( 2011 ) ได้ทำการอภิวิเคราะห์ตรวจสอบขอบเขตที่ภาพพจน์ของผู้นำเป็นผู้ชาย วัฒนธรรมและมุ่งมั่น
" ผู้นำตอนนี้มากขึ้นกว่าในอดีต