Profit sharing – incentive pay in w

Profit sharing – incentive pay in which payments are a percentage of the organization’s profits and do not become part of the employees’ base salary.
Profit sharing may encourage employees to think like owners.
Evidence is not clear whether profit sharing helps organizations perform better.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบ่งปันผลกำไร – จูงใจจ่ายเงินชำระเงินที่มีเปอร์เซ็นต์ของผลกำไรขององค์กร และเป็น ส่วนหนึ่งของเงินเดือนพนักงานแบ่งปันผลกำไรอาจส่งเสริมให้พนักงานคิดเหมือนเจ้าของหลักฐานไม่ชัดเจนว่าแบ่งปันผลกำไรช่วยให้องค์กรที่ทำงานดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนแบ่งกำไร - แรงจูงใจในการจ่ายเงินในการชำระเงินที่มีร้อยละของกำไรขององค์กรและไม่ได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของฐานเงินเดือนของพนักงาน.
แบ่งกำไรอาจส่งเสริมให้พนักงานที่จะคิดเช่นเจ้าของ.
หลักฐานไม่ชัดเจนว่าการแบ่งปันผลกำไรจะช่วยให้องค์กรทำงานได้ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแบ่งผลกำไร–จูงใจจ่ายที่การชำระเงินมีเปอร์เซ็นต์ขององค์กรกำไรและไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของฐานเงินเดือนพนักงาน ' .
แบ่งปันกำไรอาจส่งเสริมให้พนักงานที่คิดเหมือนเจ้าของ .
หลักฐานไม่ชัดเจนว่า การแบ่งปันผลกำไรให้องค์กร
เล่นได้ดีขึ้น