Referring issues to senior HR staff

Referring issues to senior HR staff
Coordinating prospective candidates, interviewing them and administering offers
Participating in the collection of market salary information for the annual review
Inputting into the monthly payroll
Assisting with the production and implementation of HR policies and procedures
Responding to other ad-hoc queries from other personnel in the company

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ้างปัญหาเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโสประสานงานผู้สนใจผู้สมัคร สัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวของพวกเขา และการจัดการบริการมีส่วนร่วมในการรวบรวมข้อมูลตลาดเงินเดือนตรวจสอบประจำปีเพียงลงเป็นค่าจ้างรายเดือนให้ความช่วยเหลือ ด้วยการผลิตและการดำเนินนโยบาย HR และกระบวนการตอบแบบสอบถามอื่น ๆ กิจจากบุคลากรอื่น ๆ ในบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาหมายถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส
ประสานงานผู้สมัครที่คาดหวังสัมภาษณ์พวกเขาและข้อเสนอการบริหาร
มีส่วนร่วมในการเก็บรวบรวมข้อมูลเงินเดือนของตลาดสำหรับการทบทวนประจำปี
ป้อนเข้าสู่บัญชีเงินเดือนรายเดือน
ให้ความช่วยเหลือกับการผลิตและการดำเนินงานของนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและขั้นตอน
การตอบสนองต่อคำสั่งเฉพาะกิจอื่น ๆ จากบุคลากรอื่น ๆ ใน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายถึงประเด็นอาวุโส HR พนักงาน
ประสานงานผู้สมัคร สัมภาษณ์ และให้เสนอ
มีส่วนร่วมในการเก็บข้อมูลเงินเดือนตลาด
ทบทวนประจำปีป้อนเข้าสู่
เงินเดือนรายเดือนให้ความช่วยเหลือกับการผลิตและการใช้นโยบายทรัพยากรบุคคลและวิธีการค้นหาอื่น ๆของ
ตอบสนองจากบุคลากรอื่น ๆใน บริษัท